새로운 간행물에 따르면 비 EU 고용 허가 시스템은 점점 더 노동 시장 정보에 반응하고 있습니다.

새로운 보고서 아일랜드의 노동력 및 기술 부족과 노동 이주 필요성 파악 ESRI가 오늘(25년 2015월 XNUMX일 수요일) 발표한 보고서에 따르면 아일랜드 고용 허가 시스템은 이제 점점 더 노동 시장 부족과 과잉에 대한 지식에 반응하고 있습니다.

본 연구는 아일랜드 노동 시장에 대한 연구가 경제적 이민 정책 결정에 어느 정도 영향을 미치는지 탐구합니다. 우리는 SOLAS의 기술 및 노동 시장 조사 부서(SLMRU)와 고용, 기업 및 혁신부(DJEI) 등 책임 기관 간에 직접적인 정보 연계가 존재하며 최근 몇 년간 이러한 협력이 더욱 공식화되었음을 확인했습니다.

일반적으로 고용 허가는 확인된 필요가 있는 경우에만 발급됩니다. 경제의 적절한 기능에 필요한 기술을 갖춘 근로자를 대상으로 인센티브 허가가 제공됩니다.

EU 차원의 분석에 따르면 아일랜드는 노동 시장 정보를 노동 이주 정책과 연결하는 측면에서 대부분의 EU 회원국보다 앞서 있는 것으로 나타났습니다.

2014년 아일랜드의 비EU 근로자에게 더 많은 고용 허가가 발급되었습니다. 5,500년에는 2014건 미만의 고용 허가가 비 EU 근로자에게 발급되었으며, 이는 42년에 비해 2013% 증가한 수치입니다.

30년에는 인도 국민이 수혜자의 2014%를 차지했고, 미국 국민(13%)과 파키스탄 국민(9%)이 그 뒤를 이었습니다.

확인된 기술 요구 사항과 발급된 허가증 사이의 연관성은 분명합니다. 2014년에 발급된 모든 고용 허가 중:

• 거의 70%가 전문가에게 발행되었습니다.
• 43%는 IT 부문에서 발행되었습니다. 25%는 의료 부문에서 발행되었습니다.

이제 더욱 긴밀한 정보 연계가 확립되었습니다.

아일랜드의 기술 및 노동 가용성에 대한 연구를 경제적 이민 정책 수립과 연결하는 프로세스는 최근 몇 년간 더욱 공식화되었습니다.

부족한 직업의 연간 목록은 SOLAS의 SLMRU에 의해 게시됩니다. 국가 기술 게시판. 이 목록은 이제 DJEI가 생성한 두 가지 고용 허가 목록의 기초를 형성합니다.

1. 허가가 발급되지 않을 수 있는 직종을 포함하는 부적격 고용 범주 목록
2. 고도로 숙련된 적격 직업 목록에는 아일랜드 경제가 제대로 작동하는 데 필요한 노동력이나 기술 부족을 겪고 있는 직업이 포함되어 있습니다.

긍정적인 입법 및 정책 개발

2014년 고용 허가(개정)법은 법률에서 고용 허가 시스템을 뒷받침했습니다. 이제 장관은 변화하는 경제 상황에 대응하여 시스템을 조정할 수 있는 권한을 더욱 명확하게 정의하고 유연성을 높였습니다.

고도로 숙련된 근로자를 유치하기 위해 보다 사용자 친화적인 신청 절차와 함께 새로운 카테고리의 고용 허가가 2014년에 도입되었습니다.

특정 과제가 남아 있음

데이터 제약으로 인해 EU 내 기술 가용성에 관해 아일랜드 정책 입안자들은 보다 제한적인 정보를 이용할 수 있습니다. 공석을 예측하고 졸업생을 공급하는 것도 과제입니다.

많은 EU 회원국보다 앞서 있는 아일랜드

EU 전역의 종합 연구¹ EU 회원국 대다수가 경제적 이민 정책과 기술 부족 사이의 연관성을 구축하려고 시도하는 반면, 아일랜드는 거의 모든 유형의 고용 허가를 확인된 노동 시장 부족과 연결시키려는 시도가 두드러진다는 사실을 발견했습니다.

연구 결과에 대해 보고서 작성자인 Emma Quinn은 다음과 같이 말했습니다.

“아일랜드의 폭넓은 경제 정책의 한 측면은 종종 ICT나 제약과 같은 좁은 직업과 분야에서 고부가가치 투자를 유치하고 지원하는 것입니다. 이는 국내 노동력이 충족하기 어려운 기술 수요를 창출할 수 있습니다. 거주 인구의 기술을 향상시키는 것이 최우선이지만, 비 EU 이주를 통해 새로운 기술 부족에 신속하게 대응할 수 있으며 졸업생 수가 너무 적은 경우 지속적인 숙련 인력 공급을 제공할 수 있습니다.

아일랜드는 기술과 노동력 부족을 파악하기 위해 혁신적이고 점진적인 접근 방식을 취했습니다. 이 연구는 이제 고용 허가 시스템이 나타나는 정보와 잘 연결되어 있음을 보여줍니다. 경제가 지속적으로 개선되고 노동 시장 부족이 더욱 광범위해짐에 따라 노동 시장 정보에 대한 고용 허가 시스템의 대응이 점점 더 중요해지고 있습니다.”