외국인 간호사 급증

Health Service Journal의 조사에 따르면 12월까지 73개월 동안 NHS 병원의 38%가 해외에서 직원을 채용했는데, 이는 전년도의 91,470%와 비교됩니다. 전문가들은 숙련된 영국 간호사가 부족해 병원이 숙련된 직원을 해외에서 찾아야 하고, 글로벌 트롤 비용으로 채용 비용이 엄청나게 부풀려진다고 말했습니다. 병원은 직원을 찾기 위해 해외로 나가는 관리자와 채용 대행사에게 비용을 지불하는 동시에 이곳에 오는 간호사에게 보너스를 제공합니다. 공식 수치에 따르면 총 1,925명의 간호사(현재 이곳에 등록된 간호사 중 약 1,240명 중 567명)가 해외에서 훈련을 받고 있습니다. RCN 사무총장인 피터 카터(Peter Carter) 박사는 “해외 간호사들은 항상 NHS에 귀중한 기여를 해왔지만 이 수치는 놀랄 만큼 과도한 의존을 보여준다”고 말했다. “NHS는 영국 간호사 교육에 투자하지 않고 공석을 남기고 너무 적은 직원으로 관리하려고 해마다 해를 보냈습니다. 지난 몇 년 동안 안전한 의료 서비스를 유지하기 위해 간호사가 있는 곳 어디에서나 간호사들이 실제로 "패닉 구매"를 하는 것을 목격했습니다." 그는 NHS가 "틈을 메꾸기"보다는 안전한 인력 수준을 유지하기 위한 장기 계획을 세워야 한다고 말했습니다. 환자협회의 캐서린 머피 최고경영자(CEO)는 낮은 언어 능력과 NHS 절차에 대한 이해 부족에도 불구하고 너무 많은 간호사가 채용됐다고 말했습니다. “우리가 다른 나라 출신의 간호사를 고용한다면 그들이 직무를 수행할 수 있는 충분한 자격과 능력을 갖추고 있는지 확인해야 하며, 환자와 효과적으로 의사소통할 수 있을 만큼 영어를 구사할 수 있는지 확인해야 합니다.”라고 그녀는 말했습니다. “낮은 영어 실력으로 인해 환자들이 자신의 문제를 설명하려고 할 때 실수와 오해가 생길 수 있다는 우려가 있습니다.” 자선단체는 영국 간호사에 대한 더 많은 투자와 채용을 요구했습니다. 이 수치는 스페인에서 일하기 위해 등록된 간호사 566명, 포르투갈에서 100명, 필리핀에서 276명, 이탈리아에서 10,000명의 간호사를 보여줍니다. 11297761개 신탁은 각각 해외에서 XNUMX명 이상의 간호사를 모집했으며, 킹스 칼리지 병원 재단 신탁이 XNUMX명으로 가장 많이 모집했습니다. 노동당은 선거 이후 간호사 훈련 장소를 XNUMX개 삭감한 것에 대해 연합을 비난했습니다. 노동의 자유에 관한 EU 규정에 따라 해외 간호사의 약 XNUMX분의 XNUMX은 언어나 능력에 대한 어떠한 심사도 없이 이 나라에서 일하기 위해 등록할 수 있습니다. 장관들은 규제 당국이 향후 그러한 기술을 테스트할 수 있도록 규칙을 변경하겠다고 약속했습니다. 보건부 대변인은 "개인 신탁은 인력을 계획하고 채용하는 책임이 있지만 해외 간호사들이 항상 NHS에 귀중한 기여를 했다는 점을 기억하는 것이 중요하다"고 말했습니다. http://www.telegraph.co.uk/news/politics/XNUMX/Number-of-foreign-nurses-surges.html