오바마 행정부는 약 100,000만 명의 외국 대학 졸업생들에게 취업 허가를 주기 위해 조용히 움직인다.

버락 오바마 대통령의 행정부는 오늘 외국인 노동자들을 비자를 후원하는 고용주로부터 해방시키고 그들이 영주권 신청 절차를 마칠 때까지 미국에 머물 수 있도록 허용하는 허가를 제공하는 제안된 규칙을 조용히 발표했습니다.

현재 적체량을 기준으로 이 규정은 현재 H-100,000B 비자로 미국에 거주하고 있지만 영주권을 신청했지만 아직 받지 못한 약 1명의 고숙련 이민 근로자에게 미국에 무기한 체류할 수 있는 자격을 부여하게 됩니다.

국토안보부는 대중이 60일 동안 공식적으로 의견을 제시할 수 있는 제안된 개정안이 미국의 경쟁력을 다루고 '오랜 정책을 명확하게 하고 개선'하는 XNUMX여년 전에 통과된 두 가지 법안을 시행한다고 밝혔습니다.

그러나 이민 연구 센터의 John Miano 연구원은 그것이 계략이라고 말합니다.

행정부가 '은밀하게' 행동하기 전에 Miano는 말했습니다. 이민 시스템에 대한 이러한 계획된 변화를 통해 '우리가 원하는 것은 무엇이든 할 수 있다고 말하는 것이 바로 당신의 얼굴입니다.'

'정말 속상할 일이 아닐 수 없다'고 그는 말했다.

양측 의원들은 미국에서 일하도록 승인된 외국인의 수가 늘어나면서 연방 정부가 미국인들의 국내 취업 기회를 약화시키고 있다고 우려하고 있습니다.

비자 제한을 옹호하는 앨라배마주 상원의원 제프 세션스(Jeff Sessions)는 의회에서 통과된 대규모 정부 지출 법안의 조항에 대해 공격적으로 맞서 싸웠으며 이달 초 저임금 외국인에 대한 비자 수를 늘리는 내용을 담은 대통령에 서명했습니다.

당시 그는 “의회가 유권자를 대표하고 신뢰를 얻는 데 진지하게 임하고 싶다면 불법 이민을 종식하고 이민 비자를 줄이기 위한 법안을 내년에 통과시키는 것부터 시작해야 한다”고 말했다.

세션스는 '대통령이 다른 나라 시민을 보호하는 것과 같은 열정으로 의회도 이 나라 시민을 보호해야 한다'고 말했다.

Miano도 마찬가지로 오바마 행정부에 대해 이렇게 말했습니다. '미국 노동자들은 일자리를 잃었고 그들은 전혀 아무것도 하지 않습니다. 여기에서는 우선순위가 매우 왜곡되어 있습니다.'

그는 현재 시스템이 작동하는 방식은 고용주가 후원하는 H-1B 근로자 비자로 입국하는 외국 대학 졸업자라고 설명했습니다. 거기에서 그들은 무기한으로 해당 국가에서 독립적이고 합법적으로 거주하고 일할 수 있는 영주권을 신청할 수 있습니다.

비자 프로그램은 미국으로 이주하기를 원하는 외국인들에게 합법적인 거주를 위한 경로를 제공합니다. 신청할 수 있는 각 국가의 근로자 수에 대한 현재 제한으로 인해 일부 국적, 특히 인도의 신청자의 대기 줄이 길어졌습니다.

Miano의 계산에 따르면 DHS에서는 비자 소지자와 영주권 신청자의 정확한 수를 확인하는 것이 불가능하기 때문에 비판의 여지가 있다고 인정합니다. 연간 약 10,000명의 인도 근로자가 영주권을 신청하지 못합니다.

10년 뒤에는 '줄 서 있으면 집에 갈 것'이라고 그는 말했다.

제안된 규칙은 모든 것을 변경합니다.

브레이트바트 뉴스(Breitbart News)가 처음 공개한 181페이지 분량의 문서에는 이번 변경으로 '합법적 영주권자가 되기 위해 기다리고 있는 취업 기반 이민 비자'에 대해 '고숙련 근로자를 고용하고 유지하는 미국 고용주의 능력'이 향상될 것이라고 나와 있습니다. (LPR), 그러한 근로자가 승진을 추구하고, 현재 고용주와의 측면 직위를 수락하고, 고용주를 변경하거나, 다른 고용 옵션을 추구할 수 있는 능력을 향상시킵니다.

Miano는 '목표는 집에 가고 싶은 사람들이 머물도록 하는 것'이라고 말했습니다.

'이들은 그렇지 않았다면 취업 시장을 떠날 사람들입니다.'

지원서의 백로그가 100,000년 전으로 거슬러 올라가고 Miano가 실제로는 더 오래 전으로 거슬러 올라가며 다른 요인을 고려하여 보수적인 추정치를 제시한다고 가정하면 이제 인도에서만 XNUMX명의 근로자가 '고용 시장에 풀려날' 것입니다.

그리고 그것은 대기자 명단의 대략 XNUMX분의 XNUMX을 차지한다고 Miano가 말한 바로 인도에서 온 것입니다.

물론 DHS의 모호한 보고로 인해 영주권 발급 기한이 그보다 짧을 수도 있다고 그는 인정했습니다.

그런데도 '이런 규정을 2,000명만 시키려고 이렇게 수고를 하겠느냐'고 덧붙였다. 나는 그렇게 생각하지 않는다.'

더 이상 영주권 신청자는 집으로 돌아가지 않기 위해 승인을 받을 때까지 입국을 후원한 고용주와 함께 머물 필요가 없습니다.

Hunton & Williams LLP가 작성한 규정에 대한 법적 분석에 따르면 H-1B 비자 소지자는 영주권 신청이 승인되거나 거부될 때까지 허가증에 대해 무제한의 XNUMX년 연장이 허용된다고 결정했습니다.

법률 회사의 규정 검토 결과, 비자 소지자가 서류를 받기 전에 고용이 종료될 경우 새 일자리를 찾을 수 있는 유예 기간이 60일인 것으로 나타났습니다.

DHS는 이 문제에 대한 DailyMail.com의 의견 요청에 응답하지 않았습니다.

영주권 절차와 관련하여 Hunton & Williams는 DHS가 '근로자들이 반드시 이주해야 하는 요건을 포함하여 특정 요구 사항을 충족하는 경우 보류 중인 영주권 절차를 새로운 고용주에게 "이전"할 수 있도록 계속 허용'할 것을 제안하고 있다고 밝혔습니다. '동일 또는 유사한' 직업에 종사하는 직업.

Miano는 DHS가 자신이 하는 일이 이전에 확립된 정책의 연속인 것처럼 보이도록 노력하고 있다고 말했습니다. 내부 기관들이 수년간 이런 조치를 취해왔지만 '그들은 이를 감시하지 않으려고 노력해왔다'고 그는 말했다.

이민국이 이민 규정에 예외를 두고 '우리의 권한을 행사하는 것이 필요하다'고 말하기 전에 Miano는 말했습니다. 그런 다음 현재 수많은 이민법을 해결하기 위한 정당화로 사용하는 조항을 만들기 시작했습니다.

'그리고 이제 우리는 이 규정을 갖게 되었고, 이를 통해 엄청난 양의 외계인이 일할 수 있게 되었습니다.'라고 그는 말했습니다.

Miano는 영주권 절차가 '막혀' 있기 때문에 DHS가 근로자 허가증을 발급하기로 결정했다고 말했습니다. 그리고 새로운 규정은 '이민 시스템을 더욱 혼란스럽게 만들 뿐입니다.'

이민 변호사는 '우리는 점점 더 큰 혼란을 야기하는 패치를 모두 받고 있습니다.'라고 말했습니다.

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