Obamacare에는 취업 비자 소지자가 포함됩니다.

버락 오바마 대통령의 의료 개혁으로 널리 알려진 오바마케어는 미국 시민뿐만 아니라 미국에서 일하는 외국인에게도 적용됩니다. 결과적으로, 미국에 있는 인도 이민자들은 1월 20일부터 발효된 Affordable Care Act(ACA)의 요구 사항을 준수해야 합니다. UN 통계에 따르면 미국에는 1만 명 이상의 인도 이민자가 있습니다. ACA에 따라 H-1B 또는 L-XNUMX 비자를 소지하고 미국에 합법적으로 거주하고 고용된 외국인 근로자에게는 미국 시민과 동일한 의료 보험 규정이 적용됩니다. ACA 조항의 적용을 받는 모든 개인은 자신과 부양가족에 대한 '최소 수준'의 의료 보험 보장을 유지해야 하며, 그렇지 않으면 벌금(개인 명령이라고도 함)을 부과해야 합니다.더욱이 ACA 조항은 미국 기업뿐만 아니라 직원을 미국에 파견하거나 미국에 지사 또는 자회사를 두고 있는 인도 기업에도 영향을 미칩니다. ACA에 따라 정규 직원이 50명 이상인 고용주로 정의된 대규모 고용주는 직원에게 충분한 건강 보험을 제공해야 하며, 그렇지 않으면 벌금(고용주 명령으로 알려짐)을 부과해야 합니다. 이는 내년부터 시행된다. TOI가 인터뷰한 많은 대기업은 이미 대리인 직원이 ACA의 결과를 이해할 수 있도록 조치를 취했습니다. 또한 직원에게 제공되는 보험 계획이 ACA의 요구 사항을 충족하도록 조치를 취하고 있습니다. 그러나 이전에 직원에게 의료 보장을 제공하지 않았거나 선택 사항으로 설정한 소규모 회사에서는 몇 가지 문제로 고심하고 있습니다. EY(미국)의 Helen H Morrison은 "외국인은 최대 2014개월 동안만 '최소 필수 보장'을 받지 않고 처벌을 받지 않을 수 있습니다"라고 설명합니다. 95년 벌금은 $1 또는 가계 소득의 XNUMX% 중 더 높은 금액입니다. 이 금액은 해가 갈수록 높아집니다. ACA에 따른 '최소 필수 보장'에는 고용주가 후원하는 단체 의료 보장 또는 직원이 직접 구매한 적격 보험 플랜이 포함됩니다. Morrison은 "대부분의 고용주는 미국에 위임된 개인에게 보험을 제공하기 위해 민간 건강 보험 계획을 사용합니다. 이러한 계획은 일반적으로 최소한의 필수 보험을 제공하는 것으로 간주되며 대리 외국인은 개별 위임 처벌을 받지 않습니다"라고 Morrison은 말합니다. 미국 변호사 Navneet S Chugh는 다음과 같이 설명합니다. "많은 고용주는 직원이 의료 보험 비용의 일정 부분을 부담하도록 요구합니다. ACA가 발효되기 전에 직원은 자신의 몫을 지불하지 않기 위해 직장에서 의료 보험 플랜을 거부할 수 있었습니다. 하지만 지금 탈퇴하면 의료 보험이 없다는 이유로 처벌을 받게 됩니다." "고용주가 건강 보장을 충족하기 위해 직원에게 상당한 기여를 요구하는 경우, 직원은 고용주 후원 플랜에서 탈퇴하고 미국 주 거래소를 통해 개인 건강 플랜을 얻을 수 있습니다. 직원은 지불에 대한 연방 크레딧을 받을 수도 있습니다. 그런 보험 비용 때문에요."라고 Chugh는 말합니다. 미국의 모든 주에서는 저렴하고 적격한 건강 보험을 제공하는 온라인 보험 거래소에 액세스할 수 있게 되었습니다. 취업 비자를 소지한 외국인과 유학생도 이러한 플랜에 등록할 수 있습니다. 현재 등록 기간은 31월 9.5일까지 가능합니다. 그러나 고용주가 후원하는 의료 보장이 가치 기준을 충족하고 또한 저렴한 경우(즉, 단일 보장으로 인해 직원에게 가계 소득의 60% 이상 비용이 들지 않는 경우) 직원은 보험 거래소를 통해 보조금 계획을 선택할 수 없습니다. 미국 정부가 후원하는 메디케이드는 저소득층 영주권 소지자이자 미국에 XNUMX년 이상 거주한 인도 이민자에게만 제공됩니다. Morrison은 "미국에서 사업을 운영하는 대규모 고용주는 자신이 제공하는 의료 보험이 필수 기준을 충족하고 적절한지 여부를 조사하여 벌금을 피할 수 있는지 여부를 조사해야 합니다"라고 Morrison은 말합니다. "고용주는 의료보험 비용의 최소 XNUMX%를 부담해야 합니다. 고용주가 의료보험 제공을 원하지 않는 경우 직원들에게 주정부 교환을 통해 스스로 의료 보장을 받고 비용을 계산하도록 지시해야 합니다. 공유 계약'이라고 Chugh는 설명합니다. 미국 의료비를 충당하기 위해 인도에서 가입한 보험 플랜은 외래환자 치료 및 응급 서비스를 포함하여 ACA에 따라 요구되는 모든 혜택을 보장하는 경우 '최소 필수 보장' 자격을 갖춘 것으로 간주될 수 있습니다. 한 민간 소프트웨어 엔지니어링 회사 인사담당자는 “현재 제공하고 있는 보험에는 외래 진료가 포함되지 않아 보장 범위를 넓히는 조치를 취하고 있다”며 “추가 비용은 직원과 분담할지 여부를 결정할 것”이라고 말했다. 고용주에 대한 처벌이 더 높기 때문에(정규 직원당 최대 $3,000까지 가능) 모든 인도 기업은 ACA 조항을 완전히 준수하기 위해 노력하고 있습니다. LUBNA KABLY 20년 2014월 29073508일 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/Obamacare-covers-work-visa-holders/articleshow/XNUMX.cms