온도 해외 근로자는 캐나다 PR이 증가합니다

캐나다 통계청(Statistics Canada)의 최신 보고서에 따르면 임시 해외 근로자로 캐나다에 도착한 이민자들의 캐나다 PR이 증가하고 있습니다. '해외 임시근로자는 얼마나 임시직인가?'라는 제목의 글이다.

캐나다 통계청의 보고서는 4개 코호트의 데이터를 분석합니다. 임시 외국인 근로자. 이들은 18세에서 64세 사이이며 1990년부터 2009년까지 캐나다 취업 허가를 취득했습니다. CIC 뉴스에서 인용한 바와 같이 1.3만 명의 취업 허가 보유자가 이 4개 집단으로 집합적으로 대표됩니다.

연구에 따르면 대부분의 TFW는 첫 취업 허가를 받은 지 2년 이내에 캐나다를 떠났습니다. 하지만 최신에는 캐나다 도착 이민자 뒤로 물러서는 경향이 커졌습니다.

보고서는 체류 기간이 절대적으로 규제되었다고 요약합니다. 이는 호스트 국가가 종종 TFW의 초과 체류를 적절하게 통제하지 못한다는 대중적인 오해에도 불구하고 발생합니다. TFW의 체류 유형과 기간은 취업 허가 조건을 규율하는 캐나다 규정에 의해 엄격하게 통제된다고 덧붙였습니다.

캐나다에서 TFW로 일하려면 이민자에게 취업 제의가 필요합니다. 보고서는 두 가지 프로그램을 통해 캐나다에 도착한 TFW를 분석했습니다. 해외이동프로그램(Overseas Mobility Program)과 TFWP가 그것이다.

TFWP 프로그램의 예로는 저기술 파일럿, 간병인 상주 프로그램, 농업 계절 근로자 프로그램 등이 있습니다. 추가 TFWP 참가자는 다음과 같습니다. 고도로 숙련된 전문가 단기계약으로 모집합니다.

캐나다 통계청의 분석에서는 두 범주의 TFW 기간에 미치는 영향을 조사하기 위해 4가지 변수를 연구했습니다. 여기에는 성별, 연령 등 인구통계의 특정 특성이 포함됩니다. 원천 국가의 사회적, 경제적 조건. 또한 지역 및 지방의 경제·사회적 여건과 정부 규제 등 주최국의 제도적 요인도 다루었습니다.

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