457 비자를 소지한 사람들은 호주의 다른 어떤 비자 카테고리보다 더 많은 일자리를 구한다는 연구 결과가 나왔습니다.

한 연구에 따르면 독립 기술 또는 특수 카테고리 비자를 소지한 대부분의 사람들은 호주에서 자신의 자격 분야에서 취업을 하지 못하고 있는 것으로 나타났습니다. Scanlon 재단 보고서 'Australians Today'의 주요 저자인 모나쉬 대학의 Andrew Markus 교수는 SBS Punjabi와의 인터뷰에서 이 연구에서 457 비자를 소지한 사람들이 취업에 가장 성공적인 것으로 나타났다고 말했습니다. 호주에 도착하기 전. 그는 독립적으로 온 숙련된 이민자들이 일자리를 구하기가 어렵다고 말했습니다. 호주의 인종 차별 위원인 Tim Soutphommasane 박사에 따르면 고용 차별은 사람들이 이름을 보는 방식에서 종종 명백하게 드러납니다. 연구 결과에 따르면 앵글로 켈트어 또는 앵글로색슨 이름을 가진 사람은 중동 또는 아시아 이름을 가진 사람에 비해 일자리에 지원할 때 인터뷰에 초대될 확률이 더 높은 것으로 나타났습니다. 이는 고용 환경에서 차별이 무의식적으로 어떻게 발생하는지를 보여줍니다. 인도주의 비자로 다운언더에 도착한 이들 대부분은 경제통합의 문제에 직면했다고 말했다. 이들 중 단지 36%만이 취업을 했고, 20%는 취업을 구하고 나머지 44%는 노동 시장에 진출하지 못했습니다. 이 모든 것에도 불구하고 대부분의 사람들은 호주 생활에 대해 긍정적인 태도를 갖고 있으며 호주에 대해 매우 잘 알고 있습니다. 실제로 80%가 호주 생활에 만족한다고 답한 반면, 입양 국가에서의 생활에 불만을 표한 응답자는 XNUMX%에 불과했습니다. 연구에서 제기된 많은 문제에도 불구하고 호주는 여전히 이민자 친화적인 국가라고 Andrew Markus는 덧붙였습니다. 그의 견해는 국제 국가 순위에 의해 뒷받침됩니다. 그는 만약 그 나라가 그렇게 우호적인 나라가 아니었다면 그렇게 많은 사람들이 그곳으로 이주하려고 하지 않았을 것이라고 Markus는 결론지었습니다.