호주는 학업 후 취업 비자 법률을 변경합니다. 누가 어려움을 겪게 될까요?

원래 Business Review Canada가 보고한 바에 따르면, 학업 후 취업 비자 법률이 일부 변경되었습니다. 이러한 변경 사항은 캐나다와 호주를 포함한 다양한 국가에 영향을 미칩니다. 변화는 때때로 좋은 것으로 여겨지지만, 우리는 이 새로운 법이 실제로 경제를 어떻게 방해할 수 있는지 궁금해하지 않을 수 없습니다.

따라서 Business Review Australia는 이러한 변경 사항이 왜 발생하는지, 실제로 필요한지 여부를 이해하기 위해 이러한 변경 사항을 면밀히 조사하고 있습니다.

이러한 변화는 공식적으로 13월 XNUMX일에 이루어졌습니다. 이민 규정 변경 성명서에서는 유학생들이 학업을 마친 후 비자를 연장하는 것이 금지되어 궁극적으로 해당 학생들의 미래 직업 전망이 바뀌게 되었다고 선언했습니다.

이 문제를 논의한 성명에서 제임스 브로큰셔(James Brokenshire) 이민부 장관은 이 새로운 법이 "순 이민을 줄이고 이민 남용을 막는 동시에 우리 세계에서 공부하기를 원하는 학생들에게 훌륭한 제안을 유지할 수 있도록 보장하는 방법"이라고 말했습니다. 동급 대학.”

하지만 이것이 공평한가?

이제 학생들은 먼저 출국하지 않는 한 취업 비자 신청이 금지됩니다. 학생들이 주당 최대 10시간까지 일할 수 있도록 허용하는 현행법도 폐지될 예정입니다. 더욱이 교육 비자는 XNUMX년에서 XNUMX년으로 단축될 것으로 예상됩니다. 학생들은 자신이 등록한 기관이 "대학과의 공식 연결"을 갖고 있지 않는 한 학업을 연장할 수 없습니다.

새로운 판결로 인해 두 개의 주장적인 측면이 생겨났으며, 각 측면은 왜 이번 법률 변경이 반드시 공정한지, 그렇지 않은지에 대한 각자의 이유를 가지고 있습니다.

우선, 교육을 받기 위해 호주에 오는 사람들은 간단하고 간단하게 경제에 도움이 됩니다. 이 학생들은 집세를 내거나 식당에서 식사를 하거나 도시 활동에 참여하거나 돈을 쓰고 지친 환경에 새 생명을 불어넣고 있습니다. 이 외국인 학생들을 데려가면 어떻게 될까요? 경제가 어려움을 겪을 것인가?

스펙트럼의 반대편에서, 이 학생들이 잠재적으로 지역 주민들로부터 취업 기회를 빼앗는 것이 옳습니까? 해당 업무에 더 나은 사람을 채용해야 할까요? 아니면 호주 도시에서 나고 자란 사람에게 일자리를 주어야 합니까?

한 대학 교수는 “유학생들은 돈을 가져오고, 계속 머문다면 인재가 국가에 도움이 된다”고 말했다.

명백한 권리를 행사하는 경우입니다. 그러나 이 문제와 관련하여 고려해야 할 요소가 많이 있습니다. 구체적으로 무엇이 공평한가? 회사는 직원이 태어나고 자란 곳이 아닌 능력만을 기준으로 직원을 선택해야 합니다.

경제도 고려해야 할 중요한 문제라는 점을 잊지 마십시오. 특히, 새로운 포스트스터디 워크비자법이 시행된 지금 이 나라에는 어떤 일이 일어날까요? 이 나라에 힘든 시기가 분명히 닥칠 수 있다는 것은 말할 필요도 없습니다.

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