학생에게 우위 제공 - 웨스트민스터 취업 가능성 상

University of Westminster는 대학생들이 대학에서 공부하는 동안 완료하는 과외 활동을 공식적으로 인정함으로써 학생들의 경력 및 개인적 발전을 지원하기 위해 Westminster Employability 상을 제공하고 있습니다.

이 상의 목표는 학생들이 경험을 쌓고 고용주가 잠재적인 직원에게 기대하는 기술을 개발하도록 돕는 것입니다.

오늘날 고용주는 단순히 학위를 취득한 졸업생보다 더 많은 것을 원합니다. 그들은 개인적, 직업적 성장에 투자하고 다양한 활동을 통해 기술을 배운 사람들을 존중합니다. 이 상을 통해 학생들은 캠퍼스 내외에서 참여한 과외 활동을 인정받게 되며 자신이 개발한 기술을 미래의 고용주에게 확인하고 보여줄 수 있게 됩니다.

수상은 어떻게 이루어지나요?

수상은 XNUMX단계에 걸쳐 미리 매핑된 핵심 활동과 선택 활동으로 구성됩니다. 학생들은 스스로 시간을 내어 활동을 완료할 수 있습니다. 학생들은 다음을 포함하는 수상을 위한 특정 필수 핵심 활동을 완료해야 합니다.

• 기술 감사
• 캠퍼스 내 행사 참석
• 이력서와 면접 준비
• 반사 운동

이 외에도 학생들은 포인트를 받을 수 있는 선택 활동에 참여해야 합니다. 당신은 그들이 원하는 만큼 많은 일을 할 수 있습니다. 온라인 작업과 실제 활동이 결합된 작업을 완료하면 10~20점을 얻을 수 있습니다. 이러한 활동에는 다음이 포함됩니다.

• 성격 테스트 및 경력 평가
• 멘토링, Explore Teaching, FANS 등 대학이 운영하는 계획에 참여
• 아르바이트/배치/인턴십/인사이트 데이를 통한 경험 쌓기
• 디지털 방식으로 기술 개발

학생들은 핵심 활동을 완료하고 선택 활동에서 점수를 획득하여 브론즈, 실버 또는 골드 취업 가능성 상을 받을 자격을 얻을 수 있습니다. 학생들은 브론즈 50점, 실버 100점, 골드 150점을 요구합니다.

자격 기준

웨스트민스터 대학교(University of Westminster) 학생들만이 이 상을 받을 수 있습니다.

학생들은 졸업하는 해 1월 50일 이전에 장학금을 신청해야 합니다. 이를 위해서는 모든 핵심 활동을 완료하고 최소 XNUMX점을 획득해야 합니다.

우승자는 UG 또는 PG 수준에서 해당 대학의 점수가 가장 높아야 합니다.

학생들은 학위 기간 동안 단 한 번만 상을 놓고 경쟁할 수 있습니다.

취업 가능성 상은 학생들이 자신의 옵션을 탐색하고 상을 놓고 경쟁하여 취업 가능성 요소를 높일 수 있도록 돕는 올바른 방향으로 나아가는 단계입니다.