뉴질랜드: 퀸스타운 비자 정책의 중요한 변경 사항

뉴질랜드 이민국(INZ)은 의견을 듣고 절차를 변경했습니다. 일부 취업 비자 신청자의 노동 시장 시험 요구 사항을 일시적으로 제거했습니다.

변화는 무엇입니까?

INZ는 뉴질랜드인이 퀸스타운 지역 내 특정 직업에 참여할 수 없거나 훈련을 받을 수 없다는 것을 고용주가 증명해야 하는 요구 사항을 일시적으로 면제했습니다.

변경 사항은 19년 2015월 30일에 발효되었습니다. 2015년 XNUMX월 XNUMX일까지 적용됩니다.

면제는 모든 비자 신청자에게 적용됩니까?

아니요. 변경 사항은 호주 및 뉴질랜드 표준 직업 분류(ANZSCO) 목록에서 직업이 기술 수준 1, 2 또는 3이거나 사회 개발부의 퀸스타운 2014/15 노동 목록에 포함된 지원자에게만 적용됩니다. 마켓 체크 면제 목록.

ANZSCO 설명은 여기에서 검색할 수 있습니다. 각 ANZSCO 설명은 관련 직업의 기술 수준을 확인합니다.

사회 개발부의 면제 목록은 여기에서 확인할 수 있습니다.

또한 해당 직업은 퀸스타운 지역 내에 있어야 합니다. 근무지가 퀸스타운 레이크 지역 의회(Queenstown Lakes District Council)의 관할 구역 내에 있는 경우 해당 직업은 퀸스타운 지역 내에 있는 것으로 간주됩니다.

만약 해당 직업이 이 두 가지 조건을 충족하지 못한다면 어떻게 될까요?

해당 직업이 ANZSCO의 기술 레벨 4 또는 5이고 노동 시장 조사 면제 목록에 포함되어 있지 않은 경우, 고용주는 해당 직업에 맞는 뉴질랜드인을 찾으려고 진심으로 노력했지만 구할 수 있는 사람이 없거나 없음을 입증해야 합니다. 쉽게 훈련 가능.

대부분의 경우 이는 고용주가 채용 광고를 위해 WINZ와 협력해야 함을 의미합니다. WINZ는 고용주에게 공석이 채워질 수 있는지 여부를 확인하는 편지를 제공할 것이며, 이 편지는 취업 비자 신청에 포함되어야 합니다. 그러나 일자리가 퀸스타운 지역 내에 있는 한 고용주는 전국적으로 광고할 필요가 없습니다.

일자리가 퀸스타운 지역 내에 있지 않은 경우, 전체 노동 시장 테스트를 수행해야 합니다. 이는 해당 직위를 전국적으로 광고하고 WINZ와 협력하는 것을 의미합니다.

신청자는 다른 비자 요건을 충족해야 합니까?

예, 다른 모든 비자 요건은 여전히 ​​적용된다는 점을 기억하는 것이 중요합니다.

이는 직원이 비자 발급을 위한 건강 요건을 충족해야 함을 의미합니다. 따라서 직원이 신청서와 함께 제출하려면 진단서를 작성해야 할 수도 있습니다. .

직원은 또한 좋은 성격 요건을 충족해야 하며, 이는 직원이 비자 신청서와 함께 제출할 경찰 허가 증명서를 받아야 할 수도 있음을 의미합니다.

마지막으로, 직원은 해당 업무를 수행하는 데 필요한 업무 경험이나 자격을 갖추고 있음을 증명해야 합니다. 그가 증명해야 할 정확한 업무 경험이나 자격은 자신의 직업과 가장 일치하는 ANZSCO에 따라 달라집니다.

30년 2015월 XNUMX일 이후에도 면제가 계속됩니까?

30년 2015월 XNUMX일 이후에도 면제가 지속될지에 대한 INZ의 소식은 아직 없습니다. 현 단계에서 면제는 정책에 대한 일회성 임시 변경입니다.

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