지역은 H1B 비자 프로그램에 크게 의존

스탬퍼드-브리지포트 지역은 주요 금융주체, 거대 기업의 본거지이며, 외국 과학자 및 엔지니어를 위한 취업 비자 취득에 대한 의존도가 높은 것으로 새로운 연구에서 밝혀졌습니다.

Brookings Institution에 따르면 Bridgeport-Stamford 대도시 지역은 임시 H-2010B 비자 수요에서 2011년부터 1년까지 XNUMX위를 차지했습니다. 이는 현지 노동력 공급이 부족한 분야에서 고도로 숙련된 외국인 근로자에게 제공되는 XNUMX년 취업 허가입니다. .

지역 비즈니스 협회와 대학 교육자들은 H-1B 프로그램이 작동하는 방식으로 인해 경제가 문제에 직면하고 있다고 말합니다. 일부 회사는 근로자를 원하고 근로자는 "임시" 비자를 소지하고 있기 때문에 미국에서 실제로 원하는지 궁금해합니다. 상표.

H-1B 비자는 1990년부터 제공되었으며 지난 10년 동안 과학, 기술, 공학 및 수학(STEM) 분야가 주로 사용되었습니다.

브루킹스는 세계 경제에서 H-1B 및 STEM 기술에 대한 미국 정책에 대한 대화를 촉발하기 위해 보고서를 발표했습니다. 다른 H-1B 연구에서는 현지 시장을 고려하지 않았다고 말했습니다.

브루킹스의 수석 정책 분석가이자 보고서 공동 저자인 닐 루이즈(Neil Ruiz)는 "글로벌 경제 경쟁력에 대한 국가적 논의를 진전시키려면 정책 입안자들은 미국 내 해외 기술에 대한 현지 수요를 이해해야 합니다"라고 말했습니다. "지금까지 고숙련 이민자와 H-1B 비자 프로그램에 대한 논의는 매우 양극화되어 있었고, 국가 차원에서만 진행되었으며 고용주 수요에 대한 지리적 정보가 부족했습니다."

브루킹스는 수요가 비자 공급을 계속 초과해 국가 경제에 잠재적인 문제가 있음을 확인했으며, H-1B 비자 발급에 대해 기업이 지불하는 수수료로 창출된 자금이 비자 발급이 가능한 지역으로 흘러가지 않는 방식에도 문제가 있다는 사실을 발견했다고 밝혔습니다. 수요가 가장 높습니다.

"현재 H-1B 비자 수수료는 인력의 기술 훈련을 지원하기 위해 고안되었습니다. 그러나 우리 연구에 따르면 이 자금은 H-1B 근로자에 ​​대한 수요가 가장 높은 지역에 비례하여 분배되지 않습니다."라고 Brookings의 Jill Wilson이 말했습니다. ' 수석 연구 분석가이자 보고서 공동 저자입니다. "우리는 미래의 인력이 올바른 장소에서 올바른 기술을 보유할 수 있도록 이 프로그램의 수익금을 전략적으로 사용해야 합니다."

수요가 많은 대도시 지역은 근로자당 약 3달러만 받는 반면, 수요가 낮은 대도시는 근로자당 약 15달러를 받는다고 브루킹스는 밝혔습니다. Bridgeport-Stamford는 H-1B에 대한 사용량과 요청이 높은 순위에도 불구하고 총 수령 금액에서 40위를 차지했습니다.

Bridgeport-Stamford는 연구에서 더 작은 대도시 지역 중 하나입니다. 이것이 H-2,328B 전체에서 23번째로 높은 1개의 요청으로 인해 현지 근로자 100,000명당 측정된 강도 측면에서 5.67위로 올라섰습니다. Bridgeport-Stamford 시장에는 작업자 100,000명당 요청이 XNUMX건 있었습니다.

뉴욕은 59,921건으로 전국에서 가장 많은 요청 건수를 기록했고, 로스앤젤레스와 샌프란시스코가 그 뒤를 이었습니다. 하트퍼드

미국에서는 H-1B 비자에 제한이 있어 주요 기업에 매년 발급되는 비자 수를 65,000개로 제한합니다. 새로운 비자 및 갱신에 대한 요청은 닷컴 버블 붕괴와 2001/2003 테러 공격 이후인 9년부터 11년까지의 예외를 제외하고 지난 1년 동안 거의 매년 한도를 훨씬 초과했습니다. 정부는 해당 기간 동안 H-195,000B의 수를 XNUMX명으로 늘렸습니다.

스탬포드에 본사를 둔 페어필드 카운티 비즈니스 협의회(Business Council of Fairfield County)의 사장이자 CEO인 Chris Bruhl은 H-1B에서 일하는 사람들이 경제에 중요하다고 말했습니다.

그는 "그들은 기업이 제 기능을 하고 다른 일자리와 이익을 창출할 수 있게 해준다"고 말했다. 그는 H-1B 근로자에 ​​대한 지속적인 수요는 미국이 그러한 일자리를 채울 인재를 생산할 수 없는 결과라고 덧붙였다.

Bruhl은 "국가로서 우리는 STEM 전문가 양성에 인센티브를 제공하지 않기로 결정했습니다"라고 말했습니다.

좋은 소식은 외국인 전문가들이 이러한 일자리를 원한다는 것입니다. 그러나 Bruhl과 Bridgeport 공과대학 학장인 Tarek Sobh는 둘 다 이민 및 비자 정책은 물론 교육 시스템 개선에 대한 우려를 표명했습니다.

Bruhl은 H-1B 프로세스가 국가가 새로운 엔지니어 및 기타 전문가를 양성하는 데 있어 하룻밤 사이에 격차를 해소할 수 없다는 사실을 반영해야 한다고 말했습니다.

Sobh는 H-1B 프로그램이 이러한 엔지니어 및 기타 전문가를 두고 경쟁하는 미국 기업에 불리한 것으로 입증되고 있으며 이들 중 상당수는 미국에서 교육을 받았습니다.

"직업이 영구적일 수 없다고 생각하는데 어떻게 인생을 살 수 있습니까?" 소브가 말했다.

학생들은 인도에서 와서 학위를 취득하고 머물곤 했습니다. 이제 그들은 인도로 돌아가거나 두바이나 쿠웨이트와 같은 곳에서 일자리를 얻을 것이라고 말했습니다. 그곳에서는 동일한 급여를 받지만 세금이 없고 임시 비자로 인한 복잡한 문제도 없습니다.

졸업하고 미국에 머물면서 인생과 경력을 쌓고 싶은 사람들의 경우, 시민권을 취득하는 데 약 22년이 걸릴 수 있다고 Sobh는 말했습니다. 외국인 학생들이 대학 13학년에 입학하고, 석사 학위를 취득하고, 그런 다음 임시 비자와 영주권을 받아 약 XNUMX년 동안 일했습니다.

Brookings는 보고서와 Sobh 및 Bruhl과 같은 사람들이 이 문제에 대해 더 많은 논의를 추진하기를 희망한다고 말했습니다.