후보자보다 더 많은 일자리를 창출하는 숙련된 인력 부족

숙련된 관리자와 근로자의 부족은 뉴질랜드의 문제가 커지고 있다고 고용주와 채용 담당자는 말합니다.

엔지니어링, 카페, 레스토랑 부문의 관리자는 수요가 가장 빠르게 성장하는 부문에 속하며, 전문직에서는 산업 및 환경 보건 분야와 보험계리사, 수학자, 통계학자가 가장 많이 구합니다.

가장 필요한 기술자와 무역 노동자는 금속 기술자와 기계공입니다. 온라인으로 광고된 숙련된 일자리 공석 수는 0.4월 한 달 동안 5.8% 증가했고, 지난 해 XNUMX월까지 XNUMX% 증가했다고 기업혁신고용부의 최근 일자리 온라인 보고서가 밝혔습니다.

이번 달 숙련공 채용 증가는 숙박업과 관광산업이 주도했습니다(1.8% 증가). 전월 대비 가장 큰 증가세를 보인 직업군은 관리자(0.6% 증가)였습니다. 지난 한 달 동안 10개 지역 중 XNUMX개 지역에서 숙련된 일자리 공석이 증가했습니다.

Nelson/Tasman/Marlborough/West Coast 지역이 성장을 주도했습니다(1.8% 증가). 그 뒤를 이어 베이오브플렌티(Bay of Plenty)와 기즈번/호크스베이(Gisborne/Hawke's Bay) 지역이 1.3% 상승했습니다.

지난해 베이오브플렌티 지역은 숙련된 인력 채용이 가장 많이 증가했습니다(28.0% 증가). 노동부의 노동 시장 및 비즈니스 성과 관리자인 데이비드 패터슨(David Paterson)은 이 지역의 숙련된 공석 증가는 전국 평균 6.3%에 비해 올해 고용 증가율(3.5%)과 일치한다고 말했습니다.

수학자에 대한 수요가 75% 급증한 것은 오클랜드 대학교 생물학과 통계학과의 양적 생태학자인 James Russell 박사에게 놀라운 일이 아니었습니다.

“우리는 지난 XNUMX년 동안 이러한 지속적인 추세를 보아왔습니다.”라고 그는 말했습니다. 인터넷상에서 대량의 데이터가 생성되고 수집되면서 실시간으로 데이터를 분석하는 방법을 개발하려면 완전히 새로운 기술을 가진 사람들이 필요했습니다.

오클랜드 대학교 수학과 교수인 줄리아 노박(Julia Novak) 박사는 수학은 문제 해결에 관한 것이며 새로운 방식으로 문제를 해결하기 위해 추상적이고 고정관념에서 벗어난 사고에 관한 것이라고 말했습니다.

"취업 시장은 이러한 기술이 연구 개발과 같은 모든 종류의 다양한 직업에 수요가 있다는 것을 반영하고 있는 것 같습니다."

북부 고용주 및 제조업체 협회의 대변인은 작년에 300명 이상의 회원이 기술 부족이 있을 것이라고 생각하는지 질문을 받았다고 말했습니다.

"조사 대상자의 XNUMX분의 XNUMX가 그렇다고 답했습니다. 그럴 것입니다."

최근 허드슨 보고서: 고용 동향(Hudson Report: Employment Trends)에 따르면 직원 채용 분위기는 XNUMX년 만에 가장 활기를 띠고 있으며 뉴질랜드 전역에서 점차 균형을 이루고 있다고 합니다.

채용 담당자는 순 30.1%의 고용주가 영구 직원 수를 늘리고 이전 분기에 비해 XNUMX% 포인트(pp) 증가하고 XNUMX분기 연속 고용 성장을 기록할 계획이라고 말했습니다.

"한동안 캔터베리 재건과 오클랜드 투자가 고용 부문을 주도해 왔지만, 선거 이후에는 대규모 정부 개혁 프로젝트 재개로 인해 웰링턴이 당에 등장하기 시작했습니다."라고 Roman은 말했습니다. 허드슨 뉴질랜드의 총책임자인 Rogers입니다.

전국적으로 부동산 및 건설업은 가장 긍정적인 고용 분위기(59.7%)를 보인 직업이었고, 공급망 및 조달(42.2%), 기술 및 엔지니어링(36.5%), 금융 서비스(36%), 정보 분야가 그 뒤를 이었습니다. , 통신 및 기술(35.8%), 사무 지원(21.3%), 회계 및 재무(18.9%) 순이었습니다.

Michael Page New Zealand의 지역 이사인 Pete Macauley는 Jobs Online 월간 보고서가 실제로 시장을 반영했다고 말했습니다.

부동산 및 건설 부문 채용담당자들은 일자리 흐름이 증가하고 인재에 대한 수요가 수요를 초과하는 것을 관찰했습니다.

Fletcher Building의 건설 부문 CEO인 Graham Darlow는 뉴질랜드의 건설 파이프라인이 매우 탄탄해 보이며 Fletcher Construction이 앞으로 수많은 흥미로운 프로젝트에 인력을 투입할 수 있다고 확신한다고 말했습니다.

BCITO의 CEO인 Ruma Karaitiana는 올해 현재까지 주당 50명의 새로운 견습생을 고용하고 있다고 말했습니다.

타우랑가 상공회의소 최고경영자(CEO)인 토니 팔머(Toni Palmer)는 도시의 가장 큰 성장 과제는 특히 로봇 제조를 포함하여 성장하는 혁신 및 생태계 산업에 적합한 기술을 갖춘 인력을 찾는 것이라고 말했습니다.

"우리는 천국에 살고 있지만 고도로 숙련된 사람들을 이곳에 살게 하는 것은 쉽지 않습니다."

오클랜드 상공회의소의 마이클 바넷(Michael Barnett) 회장은 지난 30년 동안 약 XNUMX%의 회원이 숙련된 인력을 찾는 데 어려움을 겪었다고 말했습니다.

그는 "기술 부족이 광범위한 스펙트럼에 걸쳐 나타나기 시작했으며 이는 우리가 할 수 있는 성장을 제약할 것"이라고 말했습니다.

"정보, 통신 및 기술 부문에는 현재 다양한 수준에서 채울 수 있는 일자리가 400~500개 정도 있습니다."

바는 젊은 노동자들이 나서기를 원한다

오클랜드의 식당과 바는 올 여름 호황을 누렸지만 소유주들은 가장 큰 문제는 총명하고 젊은 직원들이 중간 관리직으로 올라가는 것이라고 말합니다.

호텔 업계의 "젊은 총수" 중 한 명인 25세의 Sam Cunningham은 시간제 바텐더에서 XNUMX년 만에 당직 매니저, 레스토랑 매니저, 그리고 현재 Blankenberge Belgian Cafe 매장의 총지배인이 되었습니다.

그의 바텐더 실력은 지난해 프랑스 칸에서 열린 스텔라 아르투아 월드 드래프트 마스터스에서 XNUMX위를 차지한 뒤 유럽을 기반으로 하는 국제적인 음료 회사에 취업하겠다는 목표를 세웠다.

Cunningham 씨는 조경 디자인 학위를 취득하기 위해 XNUMX년 동안 공부하는 동안 보충 직업으로 오클랜드 바에서 일하기 시작했지만 그의 아버지 Gary처럼 올 블랙이 되겠다는 목표로 럭비 경기를 하기 위해 캐나다로 갔습니다.

"그러나 부상으로 인해 집에 돌아와서 내 미래를 다시 생각하게 되었고 다시 술집으로 돌아왔습니다."라고 그는 말했습니다.

"저는 Hospitality NZ/Sky 장학금을 받기 위해 Hospitality Management 레벨 XNUMX 국가 학위 과정을 공부하기 위해 인터뷰를 했습니다.

"저는 일주일에 10-45시간 일하는 것 외에도 일주일에 50시간이 소요되는 연구를 거의 완료했습니다. 하지만 바와 학교에서는 지원을 해주었습니다.

“더 발전할 수 있는 기회가 있기 때문에 경영직에 오르고 싶은 젊은이들이 부족하다는 사실에 놀랐습니다.

"하지만 나가서 일해야 해요."

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