라오스의 숙련된 노동력 부족

라오스는 숙련된 인력이 부족하여 시장에 공급하기 위해 외국인 인력을 유치해야 합니다. 정부는 국가가 강력한 경제 성장을 기대함에 따라 500,000년까지 2015명의 근로자가 필요할 것으로 추정했습니다. 그러나 노동사회복지부에 따르면 우리나라는 연간 약 55,000명의 근로자만을 공급할 수 있다고 합니다. 국가 경제 연구소 소장인 Liber Libouapao는 Vientiane Times에 숙련된 분야의 부족이 심각하다고 말했습니다. 라오스는 학생들이 은행, 금융 등 다른 분야에 비해 덜 인기 있는 국영 직업학교에서 공부할 수 있도록 더 많은 장학금을 제공함으로써 문제를 해결하려고 노력했다고 신문은 덧붙였습니다. 외국 기업들이 낮은 임금으로 인해 라오스로 공장을 이전할 계획을 세우면서 숙련된 인력에 대한 수요가 늘어나고 있습니다. 그들은 라오스 노동자들에게 취업 기회에 대한 특권을 주어야 합니다. 라오스 노동법에 따르면 라오스 국민은 회사 인력의 70%를 차지해야 합니다. 2012년 626,000월부터 시행된 라오스의 새 월임금은 2,360킵(348,000바트)이다. 기존 환율인 9,000킵보다 거의 두 배나 오른 금액입니다. 그래도 월 최저임금이 7.6바트인 태국보다는 저렴하다. 태국의 최저 임금 인상으로 인해 이미 라오스의 비숙련 근로자가 태국에서 일하게 되었습니다. 세계은행은 올해부터 2015년까지 라오스의 연간 경제성장률을 28%로 예상합니다. 2013년 XNUMX월 XNUMX일 http://www.bangkokpost.com/breakingnews/342811/skilled-labour-shortage-looms-in-laos