에너지 산업은 보다 숙련된 기술 인력을 유치하기 위해 노력하고 있습니다.

멕시코만 연안을 따라 계획된 모든 신규 프로젝트로 인해 에너지 업계는 지금부터 500,000년까지 2020명의 신규 인력이 필요할 것으로 예측합니다.

업계에서는 전기기사, 배관공, 용접공 등 숙련된 인력을 유치하고 교육하기 위해 노력하고 있습니다. 이를 위해 미국석유협회(American Petroleum Institute)의 회장 겸 CEO는 수요일 휴스턴에 있는 Pipefitters Local Union 211의 견습 훈련 프로그램을 견학했습니다.

잭 제라드(Jack Gerard)는 업계에 충분한 숙련된 인력을 확보하는 문제가 CEO 수준의 관심사라고 말했습니다.

“우리는 미래의 일을 위해 준비가 되어 있는지 확인하고 싶습니다.”라고 그는 말했습니다.

업계 무역 단체는 2009년 배관공 연합 협회 노동조합과 노사 협약을 체결했습니다. AFL-CIO의 건설 및 건축업 회원인 다른 숙련된 기술 회원과 유사한 계약을 맺고 있습니다.

Gerard는 견습 프로그램을 보기 위해 전국을 여행하고 있으며 자신이 보고 있는 것에 만족한다고 말했습니다. 그는 또한 예상되는 채용 공고를 채우기에 충분한 숙련된 인력을 확보하기 위한 노사 협력에 고무되었습니다.

휴스턴에서 Pipefitters Local 211의 견습 프로그램은 277년 동안 지속됩니다. 합동 견습 및 훈련 위원회의 코디네이터인 Ira Schramek Jr.는 현재 노동조합에는 낮에는 풀타임으로 일하고 일주일에 이틀 밤에 XNUMX시간씩 학교에 다니는 XNUMX명의 견습생이 있다고 말했습니다.

책값만 지불하는 학생들에게는 훈련 프로그램이 무료라고 그는 말했다. 첫해 초봉은 시간당 $15.62이며 건강 보험 및 기타 혜택도 추가됩니다. 숙련공으로 졸업할 때쯤에는 시간당 28.37달러와 혜택을 더 받습니다.

약 70%의 학생들이 용접과 파이프 피팅에 중점을 두고 있습니다. 나머지는 난방, 환기, 냉방을 연구합니다.

Jason Ducey는 견습 훈련을 받은 지 XNUMX년째입니다. 그는 일주일 전 텍사스 대학교 MD 앤더슨 암 센터에서 진행하던 리모델링 프로젝트가 종료되면서 직장에서 해고되었습니다. 하지만 그는 걱정하지 않는다고 말했다.

“큰 일이 아닙니다.” 다른 일을 시작하기 전 지난 며칠간 휴식을 취한 33세의 그가 말했습니다. 그는 이미 하나를 가질 수도 있었지만 그것은 Kingwood에 있었고 그는 Clear Lake에 살고 있습니다.

Ducey는 도랑 파는 사람으로 일한 후 견습 훈련 프로그램에 참여했습니다. 그가 일하던 회사가 매각되자 친구가 그에게 용접공/배관공 훈련을 받자고 제안했습니다.

처음에 Ducey는 도랑을 파는 것만큼 돈을 벌지 못했습니다. 그러나 이제 그는 시간당 21달러라는 예전 임금을 훨씬 넘었고 밝은 미래를 보고 있습니다.

“나는 나와 내 가족을 부양할 수 있는 거래를 통해 남은 생애를 보낼 준비가 되어 있습니다.”라고 그는 말했습니다. “많은 사람들은 지금으로부터 XNUMX년, XNUMX년 후에 자신이 어디에 있을지 모릅니다.”

Ducey는 특히 난방, 환기 및 냉방에 대한 추가 과정을 수강하고 있기 때문에 작업이 고갈될 것을 걱정하지 않는다고 말했습니다.

더운 휴스턴에서는 그것이 직업 안정이라고 그는 말했습니다. “아무데도 갈 것 같지 않아요.”

미국의 다른 지역에서는 학생의 절반이 학사 학위를 가지고 노조가 후원하는 견습 프로그램에 참여한다고 워싱턴 DC에 있는 AFL-CIO의 건축 및 건설 무역 부서 회장인 Sean McGarvey가 말했습니다.

영어나 역사학 학위를 가지고도 좋은 급여를 받는 직업을 구할 수는 없지만 전기 기술자로 일하면 연간 100,000만~125,000만 XNUMX천 달러를 벌 수 있다고 휴스턴 투어에 참가했던 McGarvey가 말했습니다.

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