수요가 많은 숙련된 인력: 뉴질랜드

이 지역의 실업률은 상승했지만 지역 비즈니스 및 채용 담당자들은 고도로 숙련된 직원에 대한 수요가 여전히 증가하고 있다고 말합니다. 뉴질랜드 통계청 수치에 따르면 7년 7.8분기에 혹스베이와 기즈번의 실업률은 2014%에서 61.9%로 증가했고 고용률은 99,500%였습니다. 8400월 분기에 동해안 XNUMX개 지역에 고용된 사람은 XNUMX명이었고, 실업자는 XNUMX명이었다. Havelock North에 위치한 Red Consultant Group의 전무이사인 Rachel Cornwall은 취업 시장에 존재하는 고급 일자리의 수가 증가하고 일자리를 찾는 사람들의 수도 증가했다고 말했습니다. "우리가 처한 위치에서 작년 초부터 [고용]이 상당히 증가했으며 이는 계속되었습니다"라고 그녀는 말했습니다. "하지만 여전히 누구에게나 최고의 역할을 맡는 것은 어려운 시기입니다. "고용 기회가 더 많아졌지만 시장에는 변화를 추구하는 구직자가 점점 더 많아지고 있습니다." 콘월 씨는 구직자의 높은 포화도가 잠재적 직원과 고용주 모두에게 영향을 미쳤다고 말했습니다. "당신이 구직자이기는 하지만 채용을 하고 있는 경우에도 고용 시장은 매우 어려운 상황입니다. "우리 경제의 규모와 규모는 역할에 큰 변화가 없다는 것을 의미합니다. 이것은 좋은 일입니다. 관리자의 재직 기간이 길어지고, 팀 리더의 재임 기간이 길어지고, 직원의 재직 기간도 길어집니다. 많은 관심 부탁드립니다." 혹스베이 상공회의소의 웨인 월포드 최고경영자(CEO)는 여름 동안 이 지역의 계절적 작업 수준이 증가했다는 점을 고려하면 실업률 증가는 놀라운 일이지만 이는 숙련된 기술을 습득하기 위해 혹스베이 외부에서 이곳으로 이주하는 사람들의 수가 증가한 것으로 설명될 수 있다고 말했습니다. 일하다. Walford 씨는 "최근 몇몇 회사에서 오클랜드와 다른 곳에서 특정 기술을 가진 사람들이 핵심 역할을 맡게 되었다고 말했습니다."라고 말했습니다. "그들은 자신이 태어난 곳의 친구들에게 혹스베이가 살기 좋은 곳이라고 홍보하고 있습니다. 이것이 아마도 우리가 시장에 더 많은 일자리를 얻고 고용이 증가하지만 실업률도 증가하는 이유일 것입니다." 그는 고용주가 가장 빠른 "투자 수익"을 제공하는 사람, 즉 광범위한 교육을 받을 필요가 없는 사람을 고용해야 한다는 압력을 받고 있기 때문에 지역 외부의 지원자가 지역 구직자보다 먼저 숙련된 역할을 선택할 수 있다고 말했습니다. 콘월 씨는 새로운 일자리를 찾는 사람들의 증가는 대부분 변화를 추구하는 사람들에 의해 일어났다고 말했습니다. "불황 이후 XNUMX~XNUMX년 전에는 사람들이 직업을 바꾸는 것을 꺼려했고, 그래서 더 오래 머물렀습니다. "사람들의 이력서를 보면 이전에는 XNUMX년만 머물렀던 자리를 XNUMX년 동안 유지했을 수도 있습니다. 그러나 이제 사람들은 변화를 찾고 있으며 대차대조표에 대해 더 많은 확신을 갖게 되었고 현재 경제가 작동하는 방식에 대해 더 많은 확신을 갖게 되었습니다."라고 그녀는 말했습니다. "사람들은 과거보다 더 높은 빈도로 직업을 바꾸고 있습니다." 뉴질랜드 통계청 자료에 따르면 전국적으로 실업률은 5.7년 2014월까지 XNUMX개월 동안 XNUMX%로 증가했습니다. 한편 고용률은 65.7%로 1년 같은 분기보다 2013% 증가했다. 2014년 143,000월 분기에 뉴질랜드에서는 XNUMX명이 일자리를 잃었습니다. 이는 고용된 2,375,000명과 비교된다. 이번 분기에 남성 실업자는 5000명(66,000만3000명) 늘었고, 여성 실업자는 77,000명(XNUMX만XNUMX명) 늘었다. 노동 시장 및 가구 통계 관리자인 다이앤 램지(Diane Ramsay)는 일자리를 원하는 사람의 수와 이용 가능한 일자리 수에 차이가 있다고 말했습니다. "고용이 노동 시장에 진입하는 기록적인 수를 따라잡지 못했기 때문에 해당 분기 동안 고용 증가율도 높았음에도 불구하고 실업률은 증가했습니다." 뉴질랜드인의 평균 정규 임금은 시간당 28.77달러로 2.6% 증가했습니다.