숙련공 이민 한도가 적용되었습니다.

비 EU 숙련 근로자에 ​​대한 정부의 이민 제한이 처음으로 타격을 입어 일부 간호사, 의사 및 교사의 도착이 차단되었습니다.

£20,800 이상의 수입을 올리는 직책에 적용되는 상한선은 2011년 연립 정부에서 도입된 조치입니다. 내무부는 소위 "Tier 2" 비자의 월간 배정이 XNUMX월에 꽉 찼음을 확인했습니다. 1,650월에는 XNUMX개의 할당이 있었지만 내무부는 얼마나 많은 지원서를 받았는지 확인하지 않을 것입니다. BBC는 간호사, 의사, 교사 외에 다른 비자가 거부된 사람은 회계사, 변호사, 경영 컨설턴트를 데려오기 위한 신청인 것으로 알고 있습니다. Tier 2 제도에 따라 비 EU 숙련 근로자를 채용하려는 고용주는 연간 20,700개의 일자리를 얻을 수 있습니다. 회사가 전국적인 부족 직종 목록에 자리를 채우려고 한다면 지원자의 성공 가능성이 더 높아집니다. BBC는 이번 달에 거부된 비자 중 해당 목록에 있는 직업과 관련된 비자는 하나도 없다는 것을 알고 있습니다. 목요일, 데이비드 캐머런 총리는 일부 기업이 영국 직원을 훈련시키는 대신 이러한 직원을 고용하는 것이 너무 쉽다며 EU 외부에서 숙련된 직원을 데려오는 것을 더 어렵게 만들 계획을 발표했습니다. 제임스 브로큰셔(James Brokenshire) 이민 장관은 현재의 Tier 2 한도를 변경할 계획이 없으며 독립적인 이민 자문 위원회(Migration Advisory Committee)가 EU 외부로부터의 경제적 이민을 더욱 줄이는 것에 대해 조언할 것이라고 말했습니다. 그는 "우리의 개혁은 기업이 필요한 숙련된 이민자를 유치할 수 있도록 보장할 것"이라고 말했습니다. "그러나 우리는 또한 그들이 영국 근로자를 먼저 모집하고 훈련하는 데 훨씬 더 능숙해지기를 원합니다." 그러나 일부 기업 대표들은 상한제를 시행하는 것이 해를 끼칠 것이라고 예측했습니다. London First의 이민 정책 책임자인 Mark Hilton은 "이 한도 조치로 인해 우리가 외면하는 모든 숙련된 이민자는 일자리와 성장에 타격을 줄 것입니다."라고 말했습니다. "물론 기업은 현지 채용을 원하지만 고도로 구체적인 기술을 갖춘 사람들을 마술처럼 고용할 수는 없습니다. 개발하는 데 수년이 걸리기 때문입니다." 옥스퍼드 대학교 이민 관측소 소장 Madeleine Sumption은 "많은 기업이 영국과 해외에서 최근 졸업생을 채용하고 있는 상황에서 상한선이 타격을 입었습니다."라고 말했습니다. "단기적으로는 특정 후보자를 고용하는 데 기대를 걸어온 기업에 약간의 혼란이 있을 가능성이 높습니다. "더 광범위하게, 이 상한제는 우리가 영국에서 알고 있는 기술 이민 시스템을 재편하고 있으며, 기업과 공공 부문이 간호사와 젊은 사람들을 포함하여 저임금 숙련 근로자를 고용하는 것을 훨씬 더 어렵게 만들고 있습니다. . "순 이주에 대한 영향 측면에서 보면 상대적으로 작을 것 같습니다. 13년 영국 이주자의 2014%가 비EU 근로자를 차지했습니다." 이민자문위원회는 취업 비자를 더 좁은 범위의 일자리 부족이나 고도로 전문적인 전문가로 제한하는 방법을 연말까지 보고하도록 요청받았습니다. 장관들은 또한 영국 견습생 자금을 조달하기 위해 비자에 '기술 부과금'을 부과하고 기업이 임금을 삭감하기 위해 외국인 근로자를 고용하는 것을 방지하기 위해 급여 기준치를 높이는 것을 제안하고 있습니다.