등록일 11월 10 2014

숙련된 근로자의 급여가 인플레이션보다 XNUMX배 빠르게 치솟는 건축업자, 엔지니어 및 상인의 호황 시간

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안술 싱할
, 편집자

업데이트 4월 03 2023

연봉 조사 결과 숙련된 인력 부족으로 임금 상승
건설업계 연봉 가파르게 오르고 있다
수요가 많은 건축업자, 엔지니어, 측량사, 건축가 및 현장 관리자
주택 건축업자인 Barratt는 벽돌공과 목수가 부족하다고 보고했습니다.

영국의 숙련된 인력 부족으로 임금이 오르고 있으며, 사무직 채용 분야의 선두 기업 중 한 곳이 실시한 연구에 따르면 많은 직업의 급여가 두 자릿수 비율로 상승하고 있습니다.

건설 업계 전문가들은 측량사, 건축가, 엔지니어 및 현장 관리자의 평균 급여가 생활비의 XNUMX배 증가하는 등 가장 큰 이익을 얻고 있습니다.

이 수치는 사무직 채용 그룹인 헤이즈(Hays)가 실시한 연봉 조사에서 나온 것으로, 내일 발표될 예정이며 일요일에는 더 메일(The Mail)에서만 볼 수 있습니다.

수요: 배관공 Gary Swan은 '태양이 빛나는 동안 건초를 만들고' 연간 £100,000를 벌 수 있습니다.

통계청이 보고한 평균 소득은 지난 0.9개월 동안 12% 증가한 것으로 나타났으며, 헤이즈의 수치에 따르면 숙련된 직원의 급여는 1.8% 증가한 것으로 나타났습니다.

특히 정보 기술 및 건설 분야에서 고도로 숙련된 일부 개인의 경우 인플레이션을 극복할 수 있는 10% 이상의 이익을 얻는 것은 드문 일이 아닙니다.

Hays는 자사 조사에서 고용주가 가장 요구하는 기술을 보유한 사람들의 평균 수치가 '보다 긍정적인 이야기를 가리고 있는' 것으로 나타났다고 말했습니다.

Hays의 CEO인 Alistair Cox는 다음과 같이 말했습니다. '공식 수치에 따르면 일부 사람들은 누구도 혜택을 받지 못하고 급여도 인상되지 않는다고 주장할 수 있지만 이는 잘못된 결론입니다.

'어떤 사람들은 정말 잘 지내고 있어요. 일반적으로 가장 높은 성장률을 보이는 분야는 실제 수요가 있는 건설과 부동산 분야입니다. 이들 부문에서는 채용이 어려워지기 시작했습니다. 직원을 쉽게 찾을 수 없으며 정보 기술 분야에서도 이러한 현상이 나타나고 있습니다.'

배관공이 부족해서 연간 £100,000를 벌 수 있습니다

작성자: Sarah Bridge, Financial Mail on Sunday

Gary Swan은 연간 £95,000에서 £100,000를 벌며 XNUMX년 전 Pimlico Plumbers에 합류한 이후로 '뒤를 돌아본 적이 없다'고 말합니다.

켄트주 시드컵 출신의 38세 청년은 "내가 16살이었을 때 엄마는 진로센터로 데려갔고 직업을 구할 때까지는 떠날 수 없다고 말했다"고 말했다. 아버지도 배관공이셨기 때문에 그 생각이 꽤 마음에 들어서 XNUMX년 동안 견습생이 되었습니다.'

자격을 갖춘 후 Gary는 스스로 일했지만 가격이 하락하고 작업이 중단됨에 따라 마지막 경기 침체 동안 상황이 '다소 끈적해졌습니다'라는 사실을 발견하여 Charlie Mullins 팀에 합류했습니다.

'그들과 함께 일하면 많은 번거로움이 사라집니다.'라고 그는 말합니다. '작업 견적, 송장 추적, 항상 전화하는 사람들을 처리할 필요가 없습니다. 당신은 배관공이 되기 위해 혼자 남겨졌을 뿐입니다.'

Gary는 소규모 작업의 경우 시간당 급여를 받고 대규모 작업의 경우 합의된 일일 요율을 받지만 근무 시간이 '충격적'일 수 있다고 말합니다.

'이론상으로는 오전 8시부터 오후 6시까지지만 오전 7.30시 8분에 시작해 오후 50시 이후까지 일하는 경우가 많습니다'라고 그는 말합니다. '나도 일주일에 하루 밤 일하고 이상한 주말에도 일하지만 상관없어요. 일주일에 70시간보다는 XNUMX시간을 일할 수도 있지만, 나는 햇빛이 비치는 동안 건초를 만들고 있습니다.

'주변에 상인이 충분하지 않기 때문에 계속될 것 같아요. 그것은 내 아내가 일을 하지 않아도 되고 네 자녀를 돌볼 수 있다는 뜻이기 때문에 나에게 적합합니다.

'나는 아버지가 일하실 때보다 훨씬 나아졌습니다. 우리는 그렇게 좋은 적이 없었습니다.'

Cox는 이 수치가 일부 산업에서 실제 기술 부족이 있음을 보여준다고 덧붙였습니다. '경제 회복을 위해 XNUMX년을 기다려온 지금은 큰 규모의 상황에 이르렀고 일부 거래는 공급이 부족합니다.'

채용 사업으로 연간 700억 파운드 이상을 벌어들이는 Hays는 화이트칼라 시장에 초점을 맞춰 숙련된 전문가를 모집하고 있지만, 그 결과는 숙련된 블루칼라 근로자에게 보고된 기술 부족을 반영합니다.

주택 건설업체인 Barratt Developments의 CEO인 Mark Clare는 건설 경기 회복으로 인해 벽돌공부터 목수까지 숙련된 기술자가 부족하다는 사실도 드러났다고 말했습니다.

'우리 부문(주택 건설)을 살펴보면 30년 만에 XNUMX%의 성장을 보였습니다. 이로 인해 업계는 필요한 자원을 확보해야 한다는 압박을 많이 받았습니다.

'경기 침체기에 많은 사람들이 건축 산업을 떠났고 돌아오지 않고 있습니다. 부문이 회복되기 시작했을 때 임금도 상승했습니다.'

클레어는 또한 금세기 초에 많은 건축업자들을 영국으로 이주시켰던 동유럽의 경제 상황이 2007년 이후 변화하고 있다고 말했습니다. 그는 다음과 같이 덧붙였습니다. 유럽도 상승했다. 그래서 숙련된 건설 노동자들 중 상당수가 영국에 올 동기가 사라졌거나 적어도 그 정도는 줄어들었습니다.'

Barratt는 인력 부족에 대응하여 교육 및 견습 프로그램을 늘렸습니다.

그러나 Cox에 따르면 숙련된 직업 세계 전체에서 요구되는 기술 부족과 높은 임금은 장기적인 문제를 야기합니다.

Hays의 최고 책임자는 숙련된 전문가 분야의 경우 많은 전문가가 교육을 완료하고 시장에서 필요한 경험을 얻는 데 수년이 걸리기 때문에 부족 현상이 한동안 지속될 것이라고 경고했습니다.

이러한 기술에 대한 수요는 고용주가 일부 분야에서 경험이 풍부한 전문가를 해외에서 찾을 수 있어야 함을 의미한다고 Cox는 말했습니다. 이는 유럽 연합 내부와 외부 모두에서 해외에서 숙련된 인력을 고용하는 논란의 여지가 있는 문제를 제기하는 것입니다.

'회사는 무엇을 해야 하는가? 이 일자리를 채우지 않거나 국제 시장으로 진출하게 될 것입니다.”라고 그는 말했습니다.

'당신이 원하는 사람들이 EU에 있다면 그것은 간단합니다. EU 외부에 있는 경우에는 더 어렵습니다.

'많은 기업이 직원을 확보하기 어렵기 때문에 EU 외부에서 고용하거나 눈을 돌리려고 노력하지 않습니다. 그래서 그들은 그 일을 채우지 않은 채로 둡니다.

'당신이 숙련된 일자리를 창출하면 그 주변에 다른 일자리도 창출되기 때문에 그것은 정말 부끄러운 일입니다.'

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