인도, 영국에 숙련된 근로자에 ​​대해 엄격한 규칙을 시행하지 말라고 지시

인도는 영국에 숙련 노동자에 대한 엄격한 규정 시행을 자제해 줄 것을 요청했습니다.

인도 상무부는 이러한 조치로 인해 ICT(회사 내 이전)가 이민과 중복되어 인도와 영국 간의 양국 관계에 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 말했습니다.

법무부는 이 문제에 대해 영국 정부의 답변을 기다리고 있는 가운데, ICT에 대한 새로운 규정이 인도에 편향된 것인지, WTO(세계무역기구) 일반협정에 부합하지 않는 것인지에 대한 법률 자문을 구할 계획이다. ) 서비스 무역에 관한 것입니다.

이러한 움직임으로 인해 인도 IT 기업들은 더욱 엄격한 규정이 수익에 영향을 미칠 것을 우려하여 우려를 제기했습니다.

새로운 규칙에 따라 인도의 정보 기술 및 관련 부문은 특히 다른 회사의 계약 업무를 수행하기 위해 단기간 직원을 영국으로 재배치하려는 회사가 최소한의 비용을 지불하도록 요구하는 조건에 따라 영향을 받을 것입니다. 연간 £41,500의 패킷을 지불합니다. 이로써 최저 신입사원 급여는 기존 £67에서 24,800% 인상됩니다.

인도 IT 산업 무역 단체인 나스콤(Nasscom)은 영국이 제기한 이번 조치는 급여와 부과금 인상을 수반할 것이며, 이러한 제한은 영국 시장에 부정적인 영향을 미치고 필수 서비스에 대한 접근을 제한하며 관련된 모든 사람의 비용을 증가시킬 것이라고 말했습니다. 이 거래에서 영국의 생산성은 부정적인 영향을 받을 것이라고 덧붙였습니다.

이 조직은 인도 IT 기업이 영국에서 다른 유럽 국가로 이동하게 만들 것이라고 말했습니다. 그것은 말했다 숙련 된 일꾼들 해외에서 영국 경제를 활성화하는 데 도움이되었습니다.

한편, 영국은 자신의 움직임을 옹호하면서 숙련된 인력에 대한 개혁은 숙련된 이주 근로자에 ​​의존할 필요가 없도록 거주자의 고용 기회를 보호하기 위해 시행되었다고 말했습니다.

노조 상무부는 단계적으로 급여 인상을 원하는 나스콤에 건의안을 보낼 예정이다.

인도 정부가 영국 정부의 이러한 제안을 방해한다면 영국은 계속해서 ICT와 관련된 IT 근로자의 최고의 목적지가 될 것입니다.