인도 최대의 IT 서비스 제공업체인 Tata Consultancy Services(TCS)는 1,500-1년에 2011명의 H12-B 비자를 신청할 예정이며 이는 미국에서의 견고한 성장을 분명히 보여줍니다. “작년에 H700-B 비자를 1개 신청하겠다고 했는데 결국 1,500개를 신청하게 됐어요. 올해에도 우리는 1,500개의 H1-B 비자를 신청할 것입니다.”라고 TCS의 글로벌 인사 담당 부사장인 Ajoy Mukherjee가 말했습니다. H1-B 비자의 증가는 또한 회사가 초기에 현장 직원이 필요한 프로젝트에 대한 새로운 거래를 성사시키고 있음을 나타냅니다. 이는 또한 규제 기준의 변화로 인해 더 높은 비자 제공이 필요함을 보여줍니다.
“우리는 많은 규제 변화에 대처해야 했습니다. 예를 들어, 캐나다의 비자 규정이 변경되면서 우리도 1년 2011월 1일부터 보상 구조를 변경했습니다. 또한 미국의 국경 보안 문제로 인해 H12 및 L 비자의 경우 수수료가 인상되었습니다. 새로운 영국 비자 규정에 따라 취업 허가를 받은 직원은 18개월 동안 영국에 체류해야 합니다. 이 이상 머무르면 보상 구조가 변경됩니다. “우리는 변화에 어느 정도 동조했습니다. 우리는 24개월 동안 직원을 더 일찍 파견하곤 했습니다. 로테이션에 도움이 되기 때문에 어떤 면에서는 좋은 것 같다”고 덧붙였다. 하지만 고객이 최소 27개월 동안 현장에 인력을 배치하는 것을 선호하므로 이것이 비즈니스에 영향을 미치지 않습니까? Mukherjee는 “고객들은 해외 프로젝트에 참여하는 사람들을 알기 때문에 별로 영향을 받지 않습니다.”라고 말했습니다. 2011년 XNUMX월 XNUMX일
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