기술 격차를 메우기 위해 비 EU 직원을 고용하는 기술 회사

기술 회사들은 업계의 일자리 격차를 메우기 위해 작년에 1,000건 이상 비 EU 근로자를 고용했습니다. 이 산업에는 2,500~3,000개의 비어 있는 일자리가 있는 것으로 추산됩니다.

작년에 IT 부문의 직위를 채우기 위해 비 EU 국가 국민에게 1,200건 미만의 허가가 발급되었습니다. 이는 493개의 영주권으로 구성되었습니다. 452 취업 허가; 137 회사 내 이동; 배우자/부양가족 허가증 116건.

HSE는 총 237개로 비 EU 직원에 대한 허가를 가장 많이 받았지만 10년 직원에 대한 허가를 획득한 상위 2011개 회사 중 나머지는 Wipro Technologies, Google, Tata Consultancy, Infosys Technologies, LM Ericsson과 Facebook이 모두 목록에 올랐습니다.

그러나 Ibec의 통신 및 기술 부문인 ICT Ireland의 이사인 Paul Sweetman과 아일랜드 소프트웨어 협회(ISA)는 작년에 이 분야에서 4,000건이 넘는 채용 공고가 있었고 올해 현재까지 700건이 넘는 채용 공고를 통해 이러한 추세가 가속화되고 있다고 말했습니다. 산업 성장은 아일랜드에게 “좋은 소식”이었습니다. IT 직업 격차는 다른 관할권에서도 흔히 발생한다고 그는 말했습니다.

그는 해당 분야에 일자리 격차가 있는 수많은 유럽 국가를 언급하면서 “모든 기술 허브에서 기술 수요가 절실히 느껴집니다.”라고 말했습니다.

"많은 기술 허브에서는 기술 수요가 있다는 사실을 인식하고 이를 해결하기 위해 노력하고 있습니다."

그는 단기, 중기, 장기 교육 이니셔티브를 통해 일자리 격차를 해소하기 위해 지난 달 정부, ICT 아일랜드, ISA 간의 공동 이니셔티브가 시작되었다고 덧붙였습니다.

IDA Ireland의 CEO인 Barry O'Leary는 2011년 National Skills Bulletin에 따르면 컴퓨터 시스템 관리자의 88%, 소프트웨어 엔지니어의 79%, 컴퓨터 분석가 및 프로그래머의 84.5%가 아일랜드인이라고 밝혔습니다.

“숙련된 노동력의 가용성은 고객 회사가 아일랜드에 사업장을 두는 주요 이유 중 하나입니다.

"최근에 출판된 IMD 세계 경쟁력 연감 2011에서는 아일랜드가 숙련된 노동력 가용성 부문에서 세계 XNUMX위를 차지했습니다"라고 O'Leary는 말했습니다.

그는 다수의 고객 회사가 때때로 아일랜드 외부의 소싱 직원이 충족해야 하는 특정 언어 요구 사항을 가지고 있다고 말했습니다.

전체적으로, "활성" 비EU 허가 건수는 16,256년 2011월 말 기준 14건으로 전년도에 비해 XNUMX% 감소했습니다.

작년에 발급된 신규 허가 및 갱신 허가의 수는 영주권, 회사 내 전근, 배우자/부양가족 허가, 훈련 및 취업 허가로 구성되어 5,200건이었으며, 이는 100개 이상의 비 EU 국가 출신 사람들에게 발급되었습니다.

이는 1997년 이후 발급된 비EU 허가 건수 중 가장 낮은 수치입니다. 최고 수준은 2003건의 허가가 발행된 48,000년에 기록되었습니다.

2011년에 발급된 허가 중 가장 많은 수는 보건 부문에 종사하는 사람들에게 1,343건의 허가가 발급되었습니다. 이 중 절반 이상이 배우자/부양가족 허가증이었습니다.

한편, 주로 인도, 태국, 중국과 같은 민족 요리를 전문으로 하는 레스토랑에서 케이터링 분야에 종사하는 사람들에게는 248개의 취업 허가와 197개의 배우자/부양가족 허가가 부여되었습니다.

국적 및 고용주에 의한 취업 허가: 국가별(신규 허가 및 갱신 허가)

인도 1,646

필리핀 753

미국 493

루마니아 327

중국 253

말레이시아 181

브라질 162

남아프리카 공화국 122

파키스탄 113

우크라이나 100

고용주별

HSE 237

위프로 테크놀로지스 161

Google 148

타타 컨설팅 서비스 99

에른스트 앤 영 59

보몬트 병원 50

인포시스 테크놀로지스(Infosys Technologies Ltd) 42

LM 에릭슨(주) 37

국내 및 일반

부동산 지원 서비스 31

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