재택근무를 영구적으로 수용한 상위 10개 기업

WFH(영원히 재택근무)로 전환한 상위 10개 기업의 하이라이트

• 대부분의 사무실이나 회사에서는 코로나19 바이러스가 발생하는 동안 직원의 재택근무를 허용했으며 이는 계속되고 있습니다.
• 이제 상황이 정상화됨에 따라 거대 기술 기업과 같은 일부 회사는 WFH 옵션을 종료하기로 결정했습니다.
• 인도의 일부 거대 기술 기업은 직원들에게 편안한 업무를 제공하기 위해 영구적인 재택근무 문화로 전환했습니다.

WFH(재택근무)로 전환한 상위 10개 회사

기업들은 대유행 기간 동안 WFH를 허용해 왔습니다. 상황이 점점 정상화되고 있기 때문에 몇몇 거대 기술 기업들은 재택근무 문화를 종식시키려고 노력하고 있습니다.

이제 원격 근무는 대부분의 직원에게 새로운 표준이 되었습니다. 만약 그들에게 더 높은 급여나 WFH 옵션을 선택할 수 있는 기회가 주어진다면 많은 사람들은 후자를 선택합니다.

하지만 직원들 중에는 동료들과 함께 커피를 마시는 시간에 어울리지 못하는 또 다른 부분이 있습니다.

WIPRO와 TCS, WFH 종료

TCS를 비롯한 다른 IT 대기업과 마찬가지로 인도의 Wipro도 직원들에게 일주일에 최소 XNUMX번은 사무실로 돌아올 것을 요청했습니다.  

직원들을 위해 영원히 재택근무를 선택한 10개 회사 목록

트위터

트위터의 CEO 파라그 아그라왈(Parag Agrawal)은 직원들이 영구적으로 원격 근무를 할 수 있다고 선언했습니다. 출장을 가는 것, 행사에 참석하는 것, 일하는 장소 등 모든 것이 직원의 결정일 수 있습니다.

타타 스틸

Ratan Tata가 이끄는 Tata 철강회사는 2020년 XNUMX월부터 WFH(재택근무)를 시행하기로 결정했습니다.

이 회사는 또한 이 옵션의 이름을 'Agile Working Model'로 변경했습니다.

Agile Working Model은 직원들이 365년 XNUMX일 집에서 일할 수 있도록 허용합니다.

Swiggy

Swiggy의 CEO인 Rohit Kapoor는 회사 내 다양한 ​​역할에 대한 정책을 발표했습니다. 이는 언제 어디서나 일할 수 있는 영구적인 정책입니다.

중앙 비즈니스 기능, 기업, 기술과 같은 팀은 WFA 정책에 따라 원격으로 작업하게 됩니다.

이들 팀은 분기마다 한 번씩 1주일 동안 기본 위치에서 서로 만날 수 있습니다.

스포티 파이

음악 스트리밍 서비스인 Spotify의 CEO인 Daniel Ek는 14년 2021월 XNUMX일 직원을 위한 새로운 정책을 발표했습니다.

스웨덴 오디오 스트리밍 회사인 Spotify는 더 이상 직원이 일하기 위해 사무실에 올 필요가 없으며 집이나 어느 곳에서나 일할 수 있음을 확인했습니다.

SAP

가장 큰 소프트웨어 그룹인 SAP의 최고 경영자(CEO)는 팬데믹 기간 동안 받은 원격 근무에 대한 긍정적인 피드백에 힘입어 전 세계 약 100,000명의 직원을 위한 유연한 근무를 발표했습니다.

후지쯔

Fujitsu의 CEO인 Takahiro Tokita는 대유행 기간 동안 일본이 새로운 표준에 적응함에 따라 일본의 사무실 공간 크기를 줄였다고 발표했습니다.

Fujitsu는 Work-Life Shift 프로그램을 새로운 표준으로 지정했습니다.

이 새로운 정책에 따라 국내에 약 80,000명의 근로자가 제공됩니다. 전례 없는 유연성.

골드 피처

80억 달러 규모의 호주 기술 거대 기업 Atlassian의 CEO인 Mike Cannon-Brookes는 직원들이 어디서나 일할 수 있도록 하는 정책을 발표했습니다(WFA).

새 회사의 정책인 'Team Anywhere'에 따라 직원들은 4년에 XNUMX번 사무실에 출근해야 합니다.

AWeber

전 세계적으로 100,000개의 중소기업 고객을 보유하고 있는 이메일 마케팅 서비스 제공업체인 AWeber는 완전한 원격 우선 인력을 발표했습니다.

AWeber의 창립자이자 CEO인 Tom Kulzer와 AWeber 팀은 이 결정에 대해 지지와 행복을 전했습니다.

그들은 또한 이것이 향후 회사와 고객의 이익을 위한 좋은 조치라고 주장했습니다.

잇따른

뉴포트 비치, 로스앤젤레스, 실리콘 밸리, 샌프란시스코, 샌디에고에 지사를 두고 있는 창의적이고 재능 있는 채용 대행사인 Aquent도 재택근무 옵션을 발표했습니다.

Aquent CEO인 John Chuang은 새로운 전환 재택근무 모델의 일환으로 대부분의 매장을 폐쇄하겠다고 선언했습니다.

720년에는 약 2021명의 Aquent 직원에게 이 WFH 모델 옵션이 제공됩니다.

3M

과학 기반 기업인 3M의 CEO이자 상무이사인 라메시 라마두라이(Ramesh Ramadurai)도 직원들에게 유연성을 제공하고 있습니다.

이 새로운 표준 또는 새로운 모델을 통해 직원은 자신의 작업 흐름 모델을 생각해 낼 수 있습니다.

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