5년 독일의 상위 2022개 기술 부족 부문

연구에 따르면 2030년 독일에서는 XNUMX만 명의 근로자가 부족할 것으로 예상된다. 그 원인은 인구 고령화 증가와 출산율 감소다.

특정 부문에서는 이미 숙련된 ​​인력이 부족합니다. 특히 독일 남부와 동부 지역의 기업들은 과학, 기술, 엔지니어링, 수학(STEM) 및 보건 분야의 인력 부족에 직면해 있습니다.

연구에 따르면 801개의 직업 중 352개가 기술 부족에 직면해 있습니다. 이들은 다음 직업에 속합니다.

• 헬스 케어 전문가
• 기계, 자동차, 전기공학 분야, 소프트웨어 프로그래밍, 공급 및 폐기물 관리 등의 전문가
• 배관공, 배관공, 전기공, 용접공 등
• 노인들의 전문 직업.
• 팬데믹으로 인해 문제가 더욱 악화된 것으로 보임에도 불구하고 독일 정부는 수년간 기술 격차를 해소하기 위해 노력해 왔습니다.
• 독일 정부는 2020년에 직업 기술을 갖춘 사람들이 독일에 진출하는 데 장애물을 제거하는 정책을 제정했습니다.

연구에 따르면, 팬데믹 직후 인력 부족으로 인해 독일 기업의 약 30%가 피해를 입었습니다. 이를 통해 독일 기업은 최소 XNUMX년의 경험이 필요한 필수 직업 훈련을 취득한 해외 인재를 채용할 수 있는 위치에 있게 됩니다. 이전에는 회사가 그러한 인력을 고용해야 한다면 특정 직업이 부족 직업 목록에 올라야 했습니다. 숙련된 근로자는 독일에 입국할 수 있는 위치에 있지 않았고, 따라서 고용주도 그들을 채용할 수 없었습니다.

*Y-Axis를 통해 독일 자격 점수를 확인하세요. 독일 이민 점수 계산기.  

2022년 숙련 인력 부족 상위 XNUMX대 부문은 다음과 같습니다.

헬스 케어 전문가

앞으로 독일은 의료인력 부족에 직면하게 될 것이다. 독일은 EU 및 비 EU 지원자 모두에게 독일에서 실습할 수 있는 라이센스를 제공합니다. 의학 분야에서 국제 학위를 취득한 지원자는 미국에서 실습할 수 있는 자격증을 취득할 수 있습니다. 그러나 그들의 과정은 독일 지방자치단체가 요구하는 의료 자격과 동등해야 합니다.

엔지니어링 전문가

이러한 공학 분야 중 하나의 대학 학위를 소지한 사람은 취득할 수 있는 범위가 넓습니다. 독일에서 작업.

• 자동차 공학
• 컴퓨터 공학
• 전기 공학
• 구조 공학
• 기계 공학
• 통신

수학, 정보 기술, 자연 과학 및 기술(MINT)

수학, 정보 기술, 자연 과학, 기술 분야의 학위 소지자를 위한 채용 공고는 얼마든지 있을 것입니다.

정보기술(IT) 분야에서는 124,000만100개의 일자리가 생겼다. 지난 XNUMX년 동안 부족량이 XNUMX% 이상 증가했습니다. 이러한 추세는 앞으로도 한동안 지속될 것으로 예상됩니다.

스킬 부족 전문적이지 않은 분야에서 독일은 산업 기계, 소매 판매, 의료 등 분야에서 전문 학위가 필요하지 않은 분야에서 기술 부족에 직면하게 될 것입니다.

소매 영업사원: 숙련된 소매 판매원과 판매 인력에 대한 수요가 높을 것입니다.

헬스 케어 전문가: 응급 의료 서비스, 산부인과, 노인 간호 등 의료 분야의 전문가를 모두 찾을 수 있습니다.

독일의 한 연구에 따르면 교사 230,000만 명과 간호 전문가 300,000만 명이 곧 요양원, 진료소, 보육 시설에 채용될 예정입니다.

유럽직업훈련개발센터(CEDEFOP) 연구에 따르면 엔지니어링, 의료, 교육 및 비즈니스 분야의 인재가 많이 필요할 것입니다. 이러한 분야의 전문가는 전문직의 25%를 차지할 것으로 예상됩니다. 기술자는 채용의 17%를 차지할 것으로 예상되고, 사무 지원 인력은 14%를 차지할 것으로 예상됩니다.

향후 XNUMX년 동안 농업 및 관련 분야에서 일자리 증가가 예상됩니다. 행정 및 금융 서비스 인력과 같은 서비스 부문의 일자리는 독일에서 성장할 것입니다.

또한 연구에 따르면 부동산 및 통신 부문에서 많은 일자리가 증가할 것으로 예상됩니다. 의료 및 소매 부문 역시 상당한 성장을 보일 것입니다.

개인 관리 및 판매 관리 분야의 근로자 외에도 행정 및 비즈니스 분야의 인력이 더 많은 일자리를 창출할 것입니다.

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