해외 고용주가 졸업생에게 기대하는 상위 5가지 기술

신선한 대학 졸업생 확실히 면접에서 좋은 인상을 남기고 싶습니다. Quacquarelli Symonds 글로벌 고등 교육 회사는 해외 고용주가 졸업생에게서 가장 찾고 싶어하는 상위 5가지 기술을 공개했습니다.

1. 문제 해결:

해외 고용주들은 전 세계적으로 이에 동의합니다. 문제 해결 능력은 기업이 채용자에게 찾고 요구하는 매우 가치 있는 기술입니다. 그것은 가치가있다 90점을 초과하는 점수 가로질러 북미, 라틴 아메리카, 동유럽, 서유럽 및 아시아.

2. 팀워크:

이는 대부분의 해외 고용주에게 모든 직장에서 필수인 또 다른 중요한 기술입니다. 팀워크는 꿈의 일을 이룬다고 합니다. 이 발견은 또한 향상된 실제 경험이 대학 자격에 통합되어야 함을 의미합니다. 그것은 다음과 같은 형태일 수 있다. 산업 현장 실습, 외부 인턴십, 인턴십.

3. 통신 :

이는 유의미한 점수 요소인 3점으로 세 번째로 가장 많이 요구되는 기술입니다. 그러나 만족도 요소에서는 95점에 불과합니다. 영국으로 이민을 꿈꾸는 사람들 여기서 고용주는 의사소통에 높은 가치를 부여한다는 점에 유의해야 합니다.

4. 적응성:

해외 고용주 적응성을 네 번째 중요한 기술로 간주하십시오. 그러나 지리적인 차이가 있습니다. 고용주 중국은 적응성보다 회복력을 우선시한다. Study International에서 인용한 바와 같이 러시아의 고용주는 이 기술보다 분석 기술을 우선시합니다.

5. 대인관계 기술:

이는 상호작용과 의사소통을 통해 다른 사람과 관계를 맺는 데 사용되는 기술로 정의됩니다. 그룹 및 개인 모두에 적용 가능합니다. 링크드인 CEO 제프 와이너 는 이것이 몇몇 미국 직원들에게 부족한 최고의 기술이라고 생각합니다.

Y-Axis는 다양한 비자 및 이민 서비스는 물론 해외 이민자를 꿈꾸는 이들을 위한 상품을 제공합니다. Y-국제 이력서 0-5년, Y-국제 이력서(고위 수준) 5년 이상, Y Jobs, Y-Path, 이력서 마케팅 서비스 하나의 주 과 한 국가.

당신이 찾고 있다면 유학, 일, 방문, 투자 또는 캐나다로 이주, 세계 1위 이민국, Y-Axis와 대화 비자 컨설턴트.

이 블로그가 매력적이라면 다음을 좋아할 수도 있습니다.

해외 취업의 길을 열어주는 글로벌 대학