새로운 IT 일자리를 찾기 위한 5가지 팁

매력적인 최신 LinkedIn 프로필 페이지를 보유하는 것은 IT 전문가에게 필수입니다. 새 직업, 고용주가 잠재적인 채용을 찾기 위해 점점 더 비즈니스 중심의 소셜 네트워크를 사용하고 있기 때문입니다. 온라인 채용 플랫폼인 Jobvite의 연례 사회 채용 설문조사 2014년 판에 따르면 LinkedIn은 회사 내 공석을 채우려는 HR 전문가를 위한 최고의 목적지입니다. 실제로 Jobvite 여론조사에 참여한 73명 이상의 응답자 중 1,800%가 소셜 미디어 사이트를 통해 잠재적 후보자를 소싱했다고 밝혔으며, 그 중 79%는 LinkedIn을 이용했습니다. 고용주가 내부 직원이 적합한 후보자를 찾기 위해 LinkedIn을 트롤링하게 함으로써 채용 광고 및 채용 대행사 수수료를 잠재적으로 얼마나 절약할 수 있는지를 고려하면 이 통계는 그리 놀랄 일이 아닙니다. 또한 이를 통해 고용주는 채용 시 좀 더 적극적이고 목표를 정할 수 있습니다. 프로필에 따르면 기술, 지식이 있고 회사 요구 사항을 경험한 개인에게 연락할 수 있기 때문입니다. 가만히 앉아 있기보다는 적합한 사람이 광고를 발견하고 해당 직무에 지원하기를 바랍니다. 사람들이 모두 LinkedIn 페이지를 만들고 채용 제안이 들어올 때까지 기다리면 된다는 말은 아니지만, 페이지가 없으면 오늘날 채용 시장에서 심각한 불이익을 받을 수 있습니다. 아래에서는 다음과 같은 XNUMX가지 팁을 살펴보겠습니다. IT 전문가 2015년에 LinkedIn을 사용하여 더 높은 보수를 받고 보람 있는 새로운 기술 직업을 확보하기를 희망하는 독자들입니다. 업데이트, 업데이트, 업데이트 채용 이력, 자격 및 기술에 대한 세부 정보를 나열하는 LinkedIn 프로필을 갖는 것은 확실히 새로운 구직 IT 전문가에게 좋은 시작이지만 잠재적인 고용주에게 눈에 띄도록 페이지를 사용하여 수행할 수 있는 일이 훨씬 더 많습니다. 사용자는 자신의 페이지를 정적인 온라인 CV로 생각하기보다는 사이트의 블로그 기능을 사용하여 업무 관련 주제에 대한 시기적절한 업데이트를 게시하고, IT 산업에 대한 흥미로운 기사를 연락처와 공유하고, 비즈니스 관련 게시물을 게시하는 것을 두려워해서는 안 됩니다. 집중된 상태 업데이트.

HR 전문가의 73%가 소셜 미디어 사이트를 통해 잠재적인 후보자를 소싱했으며, 그 중 79%가 LinkedIn을 이용했습니다.

이는 페이지에 색상을 더할 뿐만 아니라 잠재적 고용주가 프로필 뒤에 있는 사람과 그들이 알고 있는 내용을 더 잘 이해하는 데 도움이 됩니다. 헤드라인을 잡아라 각 LinkedIn 프로필을 통해 사용자는 자신의 모든 내용을 깔끔하게 요약하는 자신에 대한 "헤드라인"을 포함할 수 있습니다. 어떤 사람들은 구직 중에 이 기능을 사용하여 현재 하고 있는 일과 다음에 하고 싶은 일을 간결하게 설명합니다. 이는 잠재적인 고용주에게 새로운 일자리를 찾고 있다는 분명한 메시지를 보내는 것입니다. 물론 모든 사람이 자신의 욕구를 그렇게 공개적으로 표현하는 것은 불가능합니다. 경력 변경특히 장기 고용에 종사하는 사람들에게는 헤드라인 기능을 활용하는 것이 좋습니다. 헤드라인 기능은 귀하가 할 수 있는 일을 알리는 또 다른 수단을 제공하기 때문입니다. 연결하기 IT 전문가가 한 손에 보유하고 있는 LinkedIn 연결 수를 셀 수 있다면, 귀하가 작성하는 블로그나 공유하는 상태는 많은 사람들이 볼 수 없게 되며, 이는 애초에 사이트에 가입할 이유를 잃게 됩니다. 연락처 풀을 늘리려면 구직자는 사이트에서 친구, 이전 동료 및 네트워크 구축을 위해 알고 있는 기타 업계 연락처를 검색해야 합니다. 여기에서 그들이 얼마나 발전했는지에 따라 개인적으로 인맥에게 경력 발전을 위해 알 가치가 있다고 생각하는 다른 산업 유형을 소개하도록 요청할 수 있습니다. 회사를 따르세요 사람들은 기회가 생긴다면 일하고 싶은 회사를 염두에 두는 경우가 많습니다. LinkedIn을 사용하면 사용자가 관심을 가질 수 있는 회사를 "팔로우"하여 모든 최신 개발 상황을 파악할 수 있습니다. 예를 들어 회사는 채널을 사용하여 확장 계획, 제품 출시, 직원 변경 및 새로운 채용 기회를 발표할 수 있습니다. 따라서 구직자는 이 기능을 사용하여 채용 공고가 발생할 경우 하루 동안 일하고 싶은 회사를 감시하는 것이 합리적입니다. 그들이 출판된 내용에 주의를 기울였다면 이는 회사가 하는 일과 인터뷰를 하게 된다면 다음에 무엇을 할 것인지에 대해 잘 알고 있어야 한다는 것을 의미합니다. 그룹 가입 Linkedin에는 수천 개의 IT 관련 그룹이 있으며, 몇 군데에 가입하고 토론에 참여하거나 단순히 논의되는 내용을 흡수하는 것은 모두 꿈의 직업을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 적극적으로 그룹에 참여함으로써 구직자는 잠재적인 채용 담당자의 눈에 띌 수 있으며 더 많은 업계 지식을 축적함으로써 이익을 얻을 수도 있습니다. 옳든 그르든 일부 회원은 구인 광고를 그룹으로 게시하기로 선택하므로, 새로운 기회가 생겼는지 자주 확인하는 것이 좋습니다.