미국, 이민자 기업가 유치 위해 노력

1873년 독일 이민자 레비 스트라우스(Levi Strauss)가 최초의 청바지를 만들었습니다. 1968년 헝가리 태생의 앤디 그로브(Andy Grove)는 세계 최대의 컴퓨터 칩 제조업체인 인텔(Intel)을 설립했습니다. 그들은 이민자들이 도착하여 소규모 사업을 시작하고 수백만 개의 일자리를 창출하는 미국 전통의 두 가지 예일 뿐입니다. 불행히도, 오래된 비자 시스템으로 인해 세계에서 가장 뛰어난 기업가 정신을 가진 사람들이 너무 많이 여기에 없습니다. 일부는 미국에 와서 우리 대학에서 훈련을 받은 후 강제로 떠나게 되었습니다. 다른 사람들은 애초에 여기서 길을 찾지 못했습니다. 지난 XNUMX개월 동안 일자리 및 경쟁력에 관한 대통령 협의회, 중소기업청 및 행정부 지도자들이 전국을 순회하면서 수백 명의 기업가와 중소기업 경영자로부터 다음과 같은 큰 메시지를 들었습니다. 이는 바뀌어야 합니다. 그 결과, 최근 국토안보부와 미국 시민권 및 이민국은 더 나은 방향으로 나아가기 위한 몇 가지 조치를 발표했습니다. 첫째, 행정부는 이민 기업가가 고급 학위나 뛰어난 능력을 갖고 있고 그들의 업무가 국가의 국익에 도움이 될 것임을 입증하면 영주권을 받을 자격이 있을 수 있음을 분명히 했습니다. 이는 미국을 최첨단으로 유지하고 이러한 기업가들이 미국에 와서 머물면서 일자리 창출을 시작할 수 있는 길을 유지하는 데 도움이 될 것입니다. 둘째, 자신의 사업을 소유한 이민 기업가가 H-1B 비이민 비자 프로그램에 대한 자격이 있을 수 있다는 점을 명확히 하기 위해 기존 공공 지침이 업데이트되었습니다. 이는 과학, 엔지니어링, 컴퓨터 프로그래밍과 같은 전문 분야의 근로자의 도움이 필요한 기업에 도움이 됩니다. 셋째, 고용주가 이민자 직원, 특히 다국적 임원 및 관리자에 대한 지원서에 대해 더 빠른 답변을 얻을 수 있도록 기존 프로그램을 확장할 것입니다. 넷째, 정부는 미국에 자본을 투자하고 일자리를 창출하려는 이민자 투자자에 대한 신청서 검토를 혁신하고 가속화할 것이며, 이민 서비스가 기업가, 신규 기업의 고유한 상황을 해결할 수 있도록 기업가에게 구체적으로 다가가기 위해 더 많은 노력을 기울일 것입니다. 정책과 규제의 스마트한 변화를 통해 스타트업 기업과 목표는 비즈니스 성장과 일자리 창출에 대한 장벽을 줄이는 것입니다. 분명한 것은 미국이 이민자 기업가들이 경제에 미치는 영향을 극대화하기 위해 앞으로 나아가야 한다는 것입니다. 우리는 이미 그들의 영향력이 엄청나다는 것을 알고 있습니다. 이민자 사업주들은 매년 미국 사업 소득의 10% 이상을 창출합니다. 이들은 미국 신규 사업주 중 거의 17%를 차지합니다. 21세기 글로벌 경제에서 우리는 국내 태생이든 해외 태생이든 관계없이 더 많은, 더 나은 일자리를 창출하는 아이디어를 가진 사람들을 계속해서 유치하고 유지해야 합니다. 11년 2011월 XNUMX일 Karen Mills & John Doerr 더 많은 뉴스와 업데이트, 비자 관련 지원 또는 이민 또는 취업 비자 프로필 무료 평가를 원하시면 방문하세요. www.y축.com