등록일 6월 23 2017
CITB(건설 산업 교육위원회), IFF 연구 및 워릭 대학교 고용 연구소가 실시한 연구에 따르면 건설 산업 훈련 위원회의 22%가 영국 기업 이주노동자들의 노동윤리가 현지인들에 비해 더 좋다고 생각한다.
이상 600 인터뷰 의 역할을 알아보기 위해 실시되었다. 해외 근로자 건설 업계에서. 영국 수도 런던 소재 건설회사 중 약 절반은 배후지역에 비해 현지 근로자에 대한 의존도가 높다고 느끼고 있다.
핵심 연구자 중 한 명인 Anne Green 교수는 다음과 같이 말했습니다. 스코틀랜드 건설 지금은 영국 건설 부문은 수요를 충족시키기 위해 영국 근로자 외에 이주 인력에 의존합니다.
연구에 따르면 이주 노동자의 22%가 일반 노동자이지만, 그들은 또한 많은 기술 분야에 종사하고 있습니다. 건축가이자 이사/관리자/감독자인 이민자도 있습니다.
인력의 대부분은 다음과 같은 출신입니다. 폴란드 39%로 그 뒤를 잇는다. 루마니아 26%가 런던에 거주하고 있습니다.
CITB의 정책 책임자인 Steve Radley는 건설 분야의 이주 노동에 대한 철저한 연구는 고용주가 다양한 기술 요구에 신속하게 대응할 수 있는 유연성을 얻는 방법을 보여 준다고 말했습니다. 그는 대부분의 기업이 브렉시트가 자신들에게 영향을 미칠 것이라고 생각하지 않음에도 불구하고 이민자를 고용하는 기업은 향후 영국 출신 근로자의 가용성에 대해 우려하고 있다고 덧붙였습니다. 유럽 연합.
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