영국 비자 제한: 비자 제한 위반으로 고용주, ​​MBA 축소

영국 전역에서 경영직과 대학원 제도가 공석이 될 예정인데, 이는 국제 경영학도들에게 압력을 가하고 있는 비 EU 숙련 근로자에 ​​대한 정부의 상한선이 이번 주 처음으로 위반되었기 때문입니다.

런던시의 금융 서비스부터 경영 컨설팅까지 다양한 분야의 고용주들이 목요일에 비자 신청을 거부했습니다.

영국 정부의 이민 단속은 영국의 경영대학원과 고용주들에게 큰 타격을 주었습니다. 그들은 비자 규제로 인해 국제 인재를 채용하고 유지하는 것이 더 어려워지고 있다고 불평했습니다.

유럽 ​​외부 출신의 숙련된 근로자에 ​​대한 연간 상한선은 20,700년에 부과되었습니다. 과학 및 학계 출신의 고임금 이민자에게 우선권이 주어지고 있으며, 대학원 과정 및 민간 부문 중간 관리직이 가장 큰 타격을 입을 가능성이 높습니다.

브래드포드 경영대학원(University of Bradford School of Management) 학장인 존 레스트(John Reast) 교수는 금요일에 비즈니스와의 인터뷰에서 비자 한도 위반이 “비즈니스에 좋지 않다”고 말했습니다.

“취업 능력은 영국 유학 계산의 일부입니다. 그 능력을 빼면 여기 오는 사람들의 장점도 없어진다”고 말했다.

정부는 이번 주에 국제 채용에 대한 최저 급여 요건 인상, 고용주가 글로벌 근로자를 영국으로 이주시킬 수 있는 회사 내부 이동의 사용을 억제할 계획 등 이민을 줄이기 위한 다양한 새로운 조치를 발표했습니다.

기업 단체들은 비 EU 숙련 이민자들이 영국 노동 시장에서 차지하는 비중은 0.066%에 불과하다며 이 제안에 부정적인 반응을 보였다.

CBI 고용주 로비 그룹의 Katja Hall 부국장은 고도로 숙련된 근로자가 새로운 아이디어와 세수를 가져오고 경제 성장을 촉진하는 데 도움이 된다고 말했습니다.

“우리는 인구의 기술을 계속 향상시키는 동시에 가장 우수하고 뛰어난 글로벌 인재를 유치해야 합니다.”라고 그녀는 말했습니다.

“기업들은 영국인들이 국가에 필요한 기술을 갖출 수 있도록 정부와 협력하기를 원합니다. 그러나 우리는 갑자기 그들을 마술처럼 만들 수는 없습니다.”라고 영국 수도의 비즈니스 회원 조직인 London First의 이민 정책 책임자인 Mark Hilton이 말했습니다.

그는 글로벌 인재 공급을 차단하는 것은 “근시안적”이며 “경제 성장에 타격을 줄 것”이라고 경고했습니다.

영국 경영대학원은 이러한 규제로 인해 EU 외부에서 인재를 채용하기가 더 어려워진다고 주장하며 국제 MBA 학생들이 일자리를 확보하기가 더 어려워질 수 있다고 경고했습니다.

2013년 정부는 영국 대학원생들이 학업을 마친 후 이 지역에 머물면서 1년 동안 일자리를 구할 수 있도록 허용한 Tier-XNUMX 포스트 스터디 워크 비자를 폐지했습니다.

Bradford School of Management의 John은 “영국 고등교육(HE) 부문은 중요한 수출 부문이고 우리는 제약을 받고 있습니다.”라고 말했습니다.

그는 비자 한도가 특히 석사 및 MBA 채용에 “손상”을 입혔다고 말했습니다.

그는 "대부분의 HE 부문은 스스로를 정치의 삭감과 추진의 희생자라고 생각한다"고 덧붙였다.

지난 2014월 옥스퍼드 대학교 이민 관측소는 2015년 XNUMX월부터 XNUMX년 XNUMX월 사이에 비자 한도가 거의 위반되었다고 경고했습니다.

Observatory의 Madeleine Sumption 소장은 지난달 이렇게 말했습니다. “데이터에 따르면 공공 부문을 포함한 일부 고용주가 내년에 비 EU 직원을 채용하지 못할 가능성이 점점 더 커지고 있습니다. 이런 일이 발생하면 그들 중 일부가 대신 EU 노동자로 전환하는 모습을 볼 수 있을 것입니다.”

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