24월 XNUMX일부터 인도인에게 영향을 미치는 새로운 영국 비자 정책

영국은 더 높은 급여 한도를 포함하는 비자 정책 수정을 발표했습니다. 이는 인도의 여러 전문가 및 IT 회사, 특히 회사 내 이전 비자(ICT)를 활용하는 사람들에게 영향을 미칠 것입니다.

IT 부문의 인도 인력은 ICT 모드에서 승인된 영국 비자의 약 90%를 구성합니다. 이러한 수정은 다른 부문에도 영향을 미칠 것입니다.

올해 초에 발표된 개정안은 영국 기업이 인도 및 기타 비 EU 국가의 전문가에 의존하는 것을 억제하는 것을 목표로 합니다. Hindustan Times는 내무부의 말을 인용하여 이 조치가 24월 XNUMX일부터 발효될 것이라고 밝혔습니다.

주요 수정 사항은 Tier 2 비자에 해당합니다. 여기에는 일부 예외를 제외하고 숙련된 인력의 일반 급여 한도를 £25,000로 높이는 것이 포함됩니다. 단기 직원의 ICT 급여 한도를 £30,000로 강화하고 ICT 기술 전달 하위 범주를 제거합니다.

마이그레이션 자문 위원회(MAC)가 권장한 수정 사항에는 ICT에 대한 대학원 연수생 급여 기준을 £23,000로 낮추고 회사당 직위 수를 연간 20개로 늘리는 조항도 포함되어 있습니다.

새로운 법률에 따라, XNUMX년 반 후에 영국에 체류를 연장하려는 해외 이민자의 부모와 파트너는 새로운 영어 언어 요건 시험을 통과해야 합니다.

이민위원회는 지난 XNUMX월 IT 산업과 관련하여 제출한 보고서에서 인도를 특별히 언급하면서 급여 한도 인상 및 기타 수정을 권고했습니다.

위원회는 이주가 고용주가 영국 근로자의 기술과 훈련을 향상시키는 데 도움이 되지 않는다는 의견을 가지고 있었습니다. 영국 근로자가 인도에서 고용되어 경험, 훈련 및 기술을 확보할 기회를 얻는 장기적인 상호 합의에 대한 뒷받침하는 증거는 관찰되지 않았습니다.

마이그레이션 자문위원회는 또한 인도 기업이 ICT 계획의 최대 수혜자이며, 중요한 것은 이 경로를 사용하는 상위 XNUMX개 기업이 주로 인도 IT 인력을 고용하고 있다는 점을 확인했습니다.