미국의 더 엄격한 H-1B 계획이 인도 아웃소싱 회사에 타격을 줄 수 있습니다

방갈로르: 두 명의 미국 상원의원 Dick Durbin과 Chuck Grassley가 올해 더욱 엄격한 H-1B 비자 개혁 법안을 다시 도입할 계획입니다.

TCS, Wipro 및 Infosys와 같은 아웃소싱 회사는 인도 직원을 위한 H-1B 비자를 받기 전에 현지 미국 직원을 고용해야 합니다.

이러한 조치가 시행될 경우 비용이 급격히 증가하고 경기 침체가 심각한 상황에서 인도 IT 기업이 직원을 현장으로 파견하는 것이 어려워질 것입니다. 이 법안은 또한 이들 회사에 H-1B 근로자에게 일반적인 임금을 지급하도록 요구하여 해외 아웃소싱을 더욱 매력적으로 만들고 국내 자원 비용을 20~30% 더 높이도록 할 것입니다.

"Durbin-Grassley 법안은 H-1B 비자 소지자를 고용하려는 모든 고용주가 미국 근로자를 먼저 고용하기 위해 선의의 노력을 기울였으며 H-1B 비자 소지자가 미국 근로자를 대체하지 않을 것임을 서약하도록 요구합니다. 그래슬리 상원의원실은 성명을 통해 이렇게 말했습니다.

H-1B 비자 소지자를 미국으로 보내 씨티(Citi), GE 등 미국 고객들에게 서비스를 제공하는 위프로(Wipro) 같은 회사들은 이런 규정이 도입된다면 불행할 것이라고 말했다.

Wipro의 HR 담당 부사장인 Pratik Kumar는 "이런 종류의 제한이 도입되면 경쟁 환경이 고르지 않게 될 것입니다."라고 말했습니다. Wipro는 지난 3,000년 동안 H-1B 비자로 약 XNUMX명을 파견했습니다.

작년에 미국 시민권 및 이민국이 승인한 약 65,000개의 H-1B 비자가 Microsoft, Cisco, TCS, Infosys 및 Wipro와 같은 회사의 이민자들에게 발급되었습니다. H-1B 비자 비용은 각각 $6,000 정도입니다.

Grassley 상원의원은 Durbin 상원의원과 함께 H-1B 비자 프로그램을 개혁하기 위해 지난 의회에서 유사한 법안을 제출했지만 아직 하원에서 통과되지 않았습니다. ET의 연락을 받은 Grassley 상원의원의 대변인은 상원의원들이 올해에도 유사한 법안을 도입할 계획임을 확인했습니다. 인도의 최고 기술 기업은 매년 약 2,000~3,000개의 비자를 발급받아 미국의 GE, GM, 월마트 같은 고객에게 서비스를 제공할 수 있습니다.

필라델피아에 있는 이민 전문 변호사인 Morley J Nair에 따르면, 최근 몇 년 동안 이러한 비자에 대한 수요가 공급을 훨씬 초과했습니다. 2007년에는 접수 첫 이틀 만에 123,480개의 H-1B 청원서가 접수되었으며 USCIS는 추가 청원서 접수를 중단해야 했습니다. 2008년에는 신청기간을 163,000일 동안 유지하여, 석사학위 할당량에 대한 반대 31,200건을 포함하여 XNUMX건 이상의 청원이 접수되었습니다. Nair 씨는 이달 초 성명에서 "두 해 모두 할당량 한도를 충족할 수 있는 충분한 청원서를 선택하기 위해 추첨이 실시되었습니다"라고 말했습니다.

그래슬리 상원의원은 지난 주 마이크로소프트에 미국에서 약 1명의 일자리를 삭감하기 전에 외국인 H-5,000B 비자 근로자를 해고하라고 요청하는 서한을 보냈지만, 더빈 상원의원은 버락 오바마 대통령의 일리노이주 상원의원이자 오랜 지지자 중 한 명이다. H-1B 체제가 더욱 엄격해졌습니다.

미국 실업률이 최고조에 달하는 시기에 이 법안을 지지하는 많은 사람들은 올해 상원의원들이 성공할 수 있기를 바라고 있습니다. 신원을 밝히기를 원하지 않은 미국에 본사를 둔 한 소프트웨어 회사의 한 고위 관계자는 "현재 환경을 고려하면 확실히 작년보다 훨씬 더 나은 탄약을 보유하고 있을 것"이라고 말했습니다. 미국 노동부에 따르면 지난해 6.8월 실업률은 약 7.2%에서 XNUMX%로 증가했으며 XNUMX월과 XNUMX월 사이 거의 XNUMX만 명의 근로자가 일자리를 잃었습니다.

민주당은 또한 작년보다 의회를 훨씬 더 잘 통제하고 있습니다.

XNUMX월 선거에서 민주당은 미국 상원과 하원 모두에서 과반수 의석을 추가할 수 있었습니다.

Kumar는 "비자 중심 채용보다 고객 중심 전략의 일환으로 미국 내 입지를 확장해야 합니다"라고 말했습니다. 그는 "우리는 이미 애틀랜타와 디트로이트에 센터를 두고 있으며 현재 현지 전문가를 고용하기 위해 몇 곳을 더 평가하고 있다"고 덧붙였다. 올해 Wipro는 계속되는 경기 침체로 인해 현장 직원의 급여를 인상하지 않았습니다.

미국은 이민 노동자에 대해 더욱 엄격한 비자 제도를 고려하는 최초의 시장이 아닙니다. 지난해 200,000월 영국 본부는 새로운 포인트 기반 취업 허가 시스템을 도입해 이민자들이 이용할 수 있는 일자리 수를 거의 XNUMX만 개나 줄였습니다.

그러나 이번에도 법안이 통과될지는 미지수이며, 인도 기업들은 오바마 행정부가 아웃소싱 균형을 깨뜨리지 않기를 바라고 있다.

그래슬리 상원의원 대변인은 "다수가 이민 개혁 법안을 채택할지 여부에 달려 있다"고 말했다.

출처: 28년 2009월 0720일, XNUMX:XNUMX IST, Pankaj Mishra, ET Bureau

더 많은 뉴스와 업데이트, 비자 관련 지원 또는 이민 또는 취업 비자 프로필 무료 평가를 원하시면 방문하세요. www.y축.com