US H-2B 신청 절차가 더욱 사용자 친화적으로 바뀌었습니다.

고용주가 H-2B 신청 절차를 보다 체계적이고 편리하게 진행하기 위해 미국 노동부(DOL)는 '일시적 필요'를 증명하는 데 필요한 서류를 줄이는 절차 변경을 발표했습니다.

H-2B 비자로 근로자 채용을 승인하려면 고용주는 이 프로그램에 따른 근로자 요건이 임시 기간이라는 증거를 제시해야 합니다. National Law Review에서는 비자가 XNUMX년 이하로 제한되어 있지만 어떤 경우에는 최대 XNUMX년까지 연장될 수 있다고 DOL의 규정을 인용합니다. 일회성 인스턴스, 최대 로드, 불규칙 또는 계절 인스턴스여야 합니다.

DOL H-2B의 규칙은 두 부분의 신청 절차를 살펴보고 있습니다. 첫 번째 부분에서는 기관이 고용주의 등록 절차를 통해 고용주에게 임시 요구 사항이 있는지 결정합니다. 다음 단계에서는 H-2B 근로자 채용을 위한 고용주의 실제 지원 여부를 판단합니다.

DOL은 아직 규정에 따른 등록 요구 사항을 마련하지 않았기 때문에 실제 H-2B 노동 비자 신청을 조사하는 동안 고용주의 임시 요구 사항을 결정할 것입니다.

고용주는 임시 요구 사항의 성격, 고용 기간, 고용할 인원 수 및 요구 사항 상태에 대한 설명이 필요한 양식 ETA-9142B, 섹션 B를 완전히 작성해야 합니다.

DOL에 따르면 많은 고용주가 제출하는 추가 서류는 동일한 고용주 또는 특정 산업에 대해 매년 상당히 유사하여 고용주와 인증관(CO) 모두에게 불필요한 부담을 안겨줍니다. 애플리케이션.

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