미국 이민국은 L-1B 비자 절차가 '너무 주관적'이라고 말합니다.

미국 국토안보부(DOH) 산하 감찰관실(OIG)의 보고서에 따르면 미국 이민국 직원은 L-1B 비자 신청자가 '전문 지식'을 갖고 있는지 평가하기 어렵다고 밝혔습니다.

L1 비자는 국제 기업이 지난 XNUMX년 동안 최소 XNUMX년 동안 근무한 직원을 다른 곳에서 미국으로 이전할 수 있도록 하는 회사 내 이전 비자입니다.

두 가지 L1 비자가 있습니다.

• 관리자 및 임원을 위한 L1-A 비자 및
• '전문 지식'을 갖춘 직원을 위한 L1-B 비자

전문 지식

미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS) 웹사이트에서는 '전문 지식'을 '청원 기관의 제품, 서비스, 연구, 장비, 기술, 관리 또는 기타 관심 사항과 국제 사회에서의 적용에 대해 개인이 소유한 특별한 지식'으로 정의합니다. 시장 또는 조직의 프로세스 및 절차에 대한 고급 수준의 지식이나 전문 지식'입니다.

최근 몇 년 동안 많은 국제 기업들은 규정에 변화가 없음에도 불구하고 L-1B 비자 취득이 점점 더 어려워지고 있다고 불평해 왔습니다. 이 시스템을 비판하는 사람들은 이것이 '전문 지식' 시험이 다르게 적용되어야 한다는 것을 의미한다고 말합니다.

이제 OIG 보고서가 그 이유를 발견했을 수도 있습니다. USCIS 직원은 '전문 지식' 시험이 너무 주관적이라고 불평했습니다. 많은 사람들은 미국 이민국 직원이 비자 신청을 거부하라는 압력을 받고 있으며 따라서 신청자가 분명히 거부하더라도 전문 지식이 없다는 사실을 발견하고 있다고 의심합니다.

'보면 알아요'

OIG 보고서에 따르면 USCIS 심사관은 간단한 '눈으로 보면 알 수 있는' 테스트를 사용하여 신청자가 '전문 지식'을 보유하고 있는지 여부를 평가합니다. 분명히, 무엇이 전문 지식이고 무엇이 아닌지에 대한 엄격하고 빠른 규칙이 없기 때문에 결정은 극도로 주관적일 수밖에 없으며 어떤 USCIS 비자 담당관이 신청서를 검토하는지에 따라 달라질 것입니다.

국제 기업들은 한동안 USCIS 의사결정의 불일치에 대해 불평해 왔습니다. 2012년 오라클은 L-1B 비자 신청이 더 많이 거부되고 어떤 신청이 성공할지 예측할 방법이 없다고 불평했습니다.

Oracle 이사인 Denise Rahmani는 2012년 BusinessWeek 매거진과의 인터뷰에서 '예전에는 [L-1B 청원서] 중 어느 것도 거부되지 않았지만 [반면 오늘날] 매번 주사위 굴림처럼 느껴집니다. 그들 [USCIS 직원]은 그렇지 않습니다.' 업무를 수행하거나 프로젝트를 수행하는 데 적합한 자원이라고 판단하고 평가할 자격이 없는 것 같습니다.'

가이드북 작성자는 전문 지식이 없는 것으로 밝혀졌습니다.

Rahmani 씨는 Oracle 직원 중 한 명이 미국에서 Oracle이 작업하기를 원하는 컴퓨터 프로그램에 대한 가이드북을 작성했음에도 불구하고 '전문 지식' 시험에 실패했다고 불평했습니다.

workpermit.com의 산와르 알리(Sanwar Ali)는 '전문 지식' 시험은 어떤 비자 담당관이 사건을 검토하는지에 따라 크게 달라질 것이라고 말했습니다. 따라서 신청이 성공할지 여부는 어느 정도 추첨입니다.

'그러나 성공 가능성을 높이기 위해 할 수 있는 일이 몇 가지 있습니다. L-1 비자 청원의 모든 요구 사항을 완벽하게 다루는 서류를 제공해야 합니다.

전문적인 조언

불행하게도 L-1 청원서와 함께 어떤 서류를 제출해야 하는지 USCIS 지침을 통해 정확히 아는 것은 매우 어렵습니다(불가능하지는 않더라도!).

'경험이 풍부한 미국 이민 변호사의 도움을 받아 청원서 작성을 도와주시면 성공할 확률이 더 높아질 것입니다. workpermit.com에는 L-1B 및 L-1A 청원서를 준비하는 사내 미국 이민 변호사가 있습니다. 전화주세요.

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