올해 1월, 두 명의 미국 상원의원이 H-15,000B 비자 수를 86개로 줄이는 법안을 제출했습니다. 이 법안이 발효되려면 먼저 국회의사당을 통과해야 한다. 아웃소싱 산업을 지원하는 저임금 이민을 직접 겨냥한 움직임이다. 또한 이 법안은 임금 사다리에서 아래로 이동하기 전에 고임금 근로자에게 우선권을 부여할 것을 제안합니다. 인도 IT 기업은 이미 해외 인재를 유치하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 제안된 정책으로 인해 인도에서 IT 전문가를 확보하는 것이 훨씬 더 어려워질 것입니다. 숫자로 보면, 1년 전체 H-2014B 비자 중 약 1%가 인도인에게 발급되었습니다. 현재 발급된 H-85,000B 비자의 총 수는 70,000개입니다. 이 숫자는 1개로 줄어들 것이며 이민 당국에 우선 순위를 정할 수 있는 추가 권한이 부여됩니다. 급여에 따라 비자를 받습니다. 또한 이 법안은 미국 근로자를 H-1B 비자 소지자로 대체하는 것을 금지합니다. 따라서 기업은 해외 인재 영입을 신청하기 전에 미국 근로자를 고용하려고 했다는 것을 증명해야 합니다. 이 법안에는 또한 회사의 직원 규모에 따라 H-1B 비자 소지자의 비율을 제한하는 조항이 추가되었습니다. H-XNUMXB 비자 취득이 점점 더 어려워지고 있으므로 다음을 방문하세요. Y축 프로필을 평가받으려면