미국 비자를 원하시나요? 장교님이 인도로 돌아올 것이라고 설득하세요

여권에 미국 비자 스탬프를 찍기 위해 인터뷰를 하러 가는 경우, 인도로 돌아갈 것이라는 점을 담당관에게 성공적으로 설득해야 합니다.

이는 미국 영사관 직원인 니콜라스 맨링(Nicholas Manring) 영사과장과 마이클 캐시(Michael Cathey) 비자 담당관이 비자 신청자들에게 제안한 많은 제안 중 하나였습니다. 그들은 수요일 미국 비자 안내에 관한 상호작용 세션에서 연설하고 있었습니다. Manring은 면접관이 후보자가 미국에 머물고 싶은 유혹을 느끼는지 확인하는 것이 중요하다고 말했습니다.

영사관 한 명이 하루에 약 100건의 인터뷰를 진행하며 각 신청자와 약 XNUMX~XNUMX분 정도 시간을 보낸다. 취업 비자에 대한 법적 및 기술적인 질문 외에도, 담당관은 지원자의 목소리가 어떤지, 그가 왜 선택되었는지, 그가 미국에서 무엇을 할 것인지, 어디에 적응할 것인지, 얼마나 오랫동안 머무를 것인지를 기대합니다. .

또한, 인터뷰 대상자는 자신의 회사에서 자신과 동일한 업무를 수행하는 사람이 몇 명인지, 왜 자신이 차별화되어 미국 임무에 선택되었는지 말할 수 있어야 합니다.

맨링은 가끔 지원자들의 지원서에는 XNUMX개월간 체류한다고 기재되어 있는데 면접을 보러 오면 미국 체류기간이 XNUMX개월로 변경되었다고 하더군요. 그는 많은 후보자들이 무엇이 변화를 가져왔는지에 대해 설득력 있는 답변을 하지 못한다고 말했습니다.

비자 책임자는 사람들이 비자 인터뷰 약속을 온라인으로 신청하고 전국 어느 센터에서나 선택할 수 있는 최근 변경 사항에 대해 말했습니다. 이전에는 방갈로르의 한 지원자가 인터뷰를 위해 첸나이로 가야 했습니다. 만링은 지원자들의 편의를 보장하기 위해 이런 변화가 이뤄졌다고 말했다.

'친밀한 데이트는 미리' 대화형 세션에 참석한 사람들은 자신의 제안을 제시했습니다. 한 관계자는 70세 이상의 사람은 비자 인터뷰에 직접 출석하는 것을 면제해야 한다고 말했습니다.

현재 면제는 80세 이상인 사람에게 유효합니다. 또 다른 제안으로는 현재 XNUMX주인 인터뷰 날짜를 두 달 전에 미리 공개해야 한다는 것이었습니다. 한 사람은 방갈로르에 비자 처리 센터를 열 수 없다면 적어도 미국 영사관을 확보해야 한다고 제안했습니다.

이 행사에서 Manring은 앞으로 몇 달 안에 포괄적 L 비자(회사 내 이동을 위한) 신청이 첸나이에서 접수될 것이라고 발표했습니다. 이러한 유형의 비자는 문제가 있는 것으로 판명되었습니다. Manring은 미국 영사가 모든 신청자에게 동일한 기준이 적용되도록 비자 발급 과정을 중앙 집중화하고 있다고 말했습니다.

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