미국 비자 규정이 인도 출신 인재의 비행을 볼 수 있는 이유

자격을 갖춘 개인을 위한 일자리는 항상 있어야 하기 때문에 가장 사소한 이유로 직원이 이직했다는 이야기를 듣는 것은 드문 일이 아닙니다.

미국 이민법의 변경 사항은 일반적으로 인도 기업에 영향을 미치지 않아야 하지만, 제안된 대로 새로운 미국 규정이 발효되면 이제 미국 기업에서 인재 확보 경쟁이 시작될 것으로 예상됩니다.

나는 거의 XNUMX년 전 IIT 봄베이에서 이중(BE/M.Tech) 학위를 취득한 젊은 인도 부부에 대해 알게 되었습니다. 그들은 미국의 명문 대학에서 박사 학위를 취득하는 것을 고려했지만 길이 너무 제한적일 것을 두려워하여 아이디어를 포기했습니다. 그들은 인도에 머물면서 성장하기를 원했습니다. 그는 Goldman Sachs에서 일하고 그녀는 방갈로르의 Microsoft에서 근무합니다.

투자 은행은 그에게 영주권을 후원하겠다는 약속과 함께 H-1B 비자로 M&A 부서에서 일하기 위해 뉴욕 사무실로 이전하라는 여러 제안을 했습니다.

그러나 그는 아내가 H-1B 비자를 스스로 받아야 했기 때문에 기회를 일축했는데, 이는 쉽지 않은 일이었습니다.

그리고 그녀는 그를 지원하기 위해 그녀의 흥미진진한 경력을 포기하고 싶지 않았습니다.

일과 삶의 갈등

미국으로 이주를 고려하는 커플들은 H-1B 프로그램이 존재하는 한 일과 삶의 갈등을 겪으며 살아왔습니다. 미국 법은 고용주가 H-1B라고 불리는 임시 취업 비자를 통해 자격을 갖춘 개인을 해외에서 데려오는 것을 허용합니다. 그러나 H-1B 배우자를 완전히 무시하고 H-1B 직원과 부양가족으로 함께 살 수 있는 권리 외에는 어떤 특권도 부여하지 않습니다.

더이상.

오바마 행정부는 H-1B 배우자에 대한 새로운 규정을 발표하기 위해 "행정권"을 사용하겠다는 의도를 조용히 공개했습니다.

  으로 언덕 신문은 지난 1월 “부양 배우자가 결혼한 H-XNUMXB 비자 소지자가 미국 영주권 절차를 시작하는 한 부양 배우자가 취업 허가를 요청하는 것을 허용하는 규정 중 하나”라고 보도했다.

이것은 크다.

모든 H-1B 배우자에게 자동으로 취업할 수 있는 능력을 부여하겠다고 제안함으로써 행정부는 H-1B 비자가 매우 부족한 상황에서 사실상 H-1B 비자 수를 두 배로 늘릴 것입니다.

새로운 규정은 인도와 미국에서 사업을 운영하는 직원, 가족 및 고용주에게 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

철자 문제

미국 내 진출이 제한적인 순종 인도 기업들조차 이 제안된 규칙이 특히 문제가 된다는 것을 알게 될 것입니다.

지금까지 인도 관리자들은 자신의 스타 자원이 미국으로 진출할 가능성이 상대적으로 희박하다는 사실을 알고 안심할 수 있었습니다. 자원의 배우자가 H-1B 비자를 가지고 있더라도 해당 자원이 그곳에서 취업 특권을 확보할 수 없기 때문입니다.

자원은 인도에서 유망한 직업을 완전히 그만두거나 직업 계획(예: 미국 유학 또는 집에 ​​머무르는 것)을 변경해야 할 것입니다. 이는 누구에게나 어려운 선택입니다.

미국에서는 오바마 행정부가 현재 미국 하원에 상정된 문제에 대해 행정권을 주장하는 것에 대해 비판자들이 분노하고 있습니다. (이 하원은 공화당이 통제하는 반면, 미국 상원과 백악관은 민주당이 이끌고 있습니다.)

미국 상원의원 제프 세션스(R-AL)는 성명을 통해 100,000만 명의 신규 외국인 근로자가 침체된 노동 시장을 더욱 침수시키고 임금을 하락시킬 것이라고 말했습니다.

“고용될 다른 국가의 시민들에게는 좋은 소식입니다. 그러나 어려움을 겪고 있는 미국인들에게는 임금이 줄어들고 일자리 기회가 줄어들며 근근이 살아가는 것이 더 어려워질 뿐입니다. 행정부는 누구를 대표하는가?”

규칙 변경으로 방갈로르에 갇힌 Goldman Sachs 직원은 이제 그의 똑똑한 아내가 뉴욕 기술 산업에서 쉽게 일자리를 찾을 수 있기 때문에 미국으로 자유롭게 갈 수 있습니다.

공화당의 바람

배우자가 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 분야에 종사할 필요도 없습니다.

유일한 요구 사항은 주요 H-1B 비자 우승자가 하나여야 한다는 것입니다.

제안된 규칙은 아직 오바마가 공식적으로 서명하지 않았습니다. 그리고 모든 여론조사에서는 미국 중간선거 이후에도 미 하원이 공화당의 지배하에 남을 것으로 예측하고 일부에서는 미국 상원조차 공화당의 과반수로 바뀔 수도 있다고 말하는 가운데, 오바마는 일방적으로 행동하겠다는 약속을 이행하기 위해 강한 역풍에 직면하게 될 것입니다.

그러나 규칙 변경이 이루어지면 Microsoft는 그 똑똑한 방갈로르 여성으로부터 곧 사직서를 받을 것으로 예상할 수 있으며 뛰어난 자원을 잃을 준비가 되어 있어야 합니다.

적극적으로 나서 레드먼드에서 두 사람에게 훌륭한 경력을 제공하지 않는 한, 골드만 삭스조차도 뉴욕에서는 따라올 수 없는 기회입니다.

이것이 오늘날의 글로벌 경제에서 인재 관리가 된 것입니다.

(저자는 교육 경영 컨설팅 회사인 Rao Advisors LLC의 상무이사입니다. 그는 새로운 H-1B/STEM 제안에 대한 책을 집필했습니다.)

http://www.thehindubusinessline.com/features/newmanager/why-us-visa-rules-can-see-a-flight-of-talent-from-india/article6541790.ece