국제 스타트업 기업가를 위한 미국 취업 비자

미국에서 사업을 시작하는 것은 복잡한 과정이므로 미국 이민 요건을 간과하기 쉽습니다. 기업가들은 공항에서 입국심사를 통과하려고 할 때 가혹한 현실에 직면하기 전까지는 그 결과를 알지 못할 수도 있습니다. 이민 규정을 준수하는 가장 좋은 방법은 가능한 한 미리 계획을 세우고 비자 취득이 필요한 시기를 아는 것입니다.

계획

미국 기업이 법인화되기 전에 변호사와 논의해야 할 문제는 다음과 같습니다: 기업이 국제적으로 운영된 기간; 미국에 온 지 얼마나 됐나요? 미국 회사의 소유자는 누구입니까? 해외 회사의 소유자는 누구입니까? 회사가 스타트업 액셀러레이터의 지원을 받는지 여부 회사에 투자자가 있는지 여부와 국적은 무엇입니까? 회사의 재정 상태; 회사의 시장/산업; 그리고 기업가가 해당 분야에서 세간의 이목을 끄는 개인인지 여부.

많은 기업가와 스타트업은 가능한 한 빨리 비자를 취득하기를 원합니다. 그러나 그들의 기대는 비자 시스템의 현실과 일치해야 합니다. 기대치를 관리하기 위해 변호사는 비자 절차, 처리 시간 및 증거 요청에 대한 자세한 설명을 제공할 수 있으며 노동부, 주 및 국토 안보부 간의 상호 작용에 대해서도 조언할 수 있습니다.

특정 조건 하에서 기업가는 회사가 비자 요건을 충족할 때까지 미국에서 제한적인 예비 사업 활동에 참여할 수 있습니다. ESTA(전자 여행 허가 시스템) 또는 B-1 비자를 사용하여 생산적인 작업을 수행할 수 없기 때문에 기업가는 현지 동료, 대리인 및/또는 서비스 제공업체와 협력하여 관리, 판매 및 운영 기능을 개발해야 하는 경우가 많습니다. 미국 사업을 "연결"하십시오.

...기대는 비자 시스템의 현실과 일치해야 합니다.

B-1 비자 및 ESTA에 따라 허용되는 예비 사업 활동에는 사업 통합을 위한 서류 제출 및 IRS에 사업 등록, 은행 업무 조정, 사무실 임대 획득, 계약 협상, 사업 동료와의 상담, 공급업체 계약 확정, 조사, 네트워킹, 컨퍼런스 및 세미나 참석.

임시 비즈니스 방문자는 미국 내에서의 비즈니스 활동을 지속적으로 재평가해야 합니다. 다음 중 하나라도 이민 신분 변경의 필요성을 유발할 수 있기 때문입니다. 1) 미국 출처로부터 급여를 받는 경우; 2) 생산적인 작업을 수행합니다. 3) 미국 이외의 지역에 거주지/영주권 주소가 없습니다. 4) 미국에 영구적으로 정착할 계획입니다. 5) 해외에서 왕복 항공권이 없는 경우 6) 미국에 있는 동안 사업 경영에 참여합니다. 8) 미국에 주요 사업장과 수익이 있습니다. 9) 미국 이외의 지역에 사무실이 없습니다.

비자 옵션

미국 사업이 운영되면 예비적으로 허용되는 활동을 넘어서는 생산적인 업무를 수행하게 되면 비자가 필요하게 됩니다. 미국에서 합법적으로 일하려면 취업 허가 상태가 필요하며 일반적인 창업 비자 범주에는 E, L, O 및 H-1B가 포함됩니다. 다음은 이러한 비자 카테고리에 대한 개요이며, 각 카테고리를 더 자세히 다루는 일련의 기사에서 중점을 둘 것입니다.

E-1/E-2 비자 E 비자는 실제 미국 사업에 상당한 금액을 투자했거나 투자하는 과정에 있거나 미국과 시민권 국가 간에 상당한 무역을 수행하는 기업가에게 부여될 수 있습니다.

투자자는 위험에 처한 투자 및/또는 거래를 추적해야 하기 때문에 미국 기업으로 이전된 자금, 사업 비용(임대, 사무 장비 및 시장 조사 포함), 상업 비용과 관련된 기록을 체계적으로 유지하는 것이 매우 중요합니다. 거래(구매 주문, 서비스 계약, 판매 계약, 제조 거래), 세관 문서 및 관세 채권 증명서, 선하 증권, 공급업체 계약 및 급여. E 비자는 경기 부양의 실증을 요구하기 때문에 XNUMX개년 사업 계획이 필요합니다.

L-1 비자 L-1 비자는 관리자, 임원 또는 전문 지식을 갖춘 개인이 미국 회사에서 일하기 위해 부여될 수 있으며, 단, 이들이 최소 XNUMX년 동안 해외 계열사 또는 모회사에서 근무한 경우에 한합니다.

스타트업이 사업을 운영한 지 XNUMX년 미만인 경우에는 실제 사무실을 확보해야 하며, 회사는 회사의 성격, 범위, 조직 구조를 보여주는 사업 계획서와 증빙 자료를 제출해야 합니다. 또한, 운영 첫해에 대한 자금 조달을 입증해야 합니다. 갱신 시 회사는 사업이 추가로 XNUMX년 동안 지속될 수 있다는 점과 기업가의 의무가 직원 감독 및 사업 개발에 맞춰져 있음을 입증해야 합니다. USCIS는 스타트업이 첫 해 안에 직원을 추가할 것으로 기대하고 있습니다.

O-1 비자 O-1 비자는 특별한 능력을 가진 개인을 위해 마련되었습니다. 이는 명망 높은 비즈니스 액셀러레이터 프로그램에 참여하거나 해당 분야의 환경을 변화시킨 유명 스타트업 창업자들이 모색할 수 있는 옵션입니다. 수상 경력, 언론, 언론, 보고서, 편지 등을 포함하여 해당 개인이 자신의 노력 분야에서 최고의 성과를 거두고 있음을 입증하는 실질적인 증거를 제출해야 합니다.

H-1B 비자 H-1B 비자는 전문직 종사자를 위한 비자입니다. 회사는 특정 분야의 학사 학위 또는 이에 상응하는 학위를 요구하는 직업을 제공해야 하며, 미국 이외 지역의 근로자는 해당 학위를 보유해야 합니다. H-1B는 직원이 고용주에 의해 통제된다는 입증이 필요하기 때문에 신생 기업에게는 때때로 어려운 일입니다. 따라서 공동 창업자가 후원을 받는 직원인 경우 고용에 대한 기업의 재량권을 입증하는 증거를 제출해야 합니다. 또한 회사는 투자 소득을 포함할 수 있는 총 수익을 입증해야 합니다.

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