인도 IT 회사의 임원은 미국 근로자에게 기술이 필요하다고 말합니다.

지옥이 얼어 붙은 것 같습니다. 한 인도 IT 회사의 미주 지역 운영 책임자는 미국에서 수십 개의 채용 공고가 있으며 바로 여기 미국 노동력에서 필요한 모든 기술과 재능을 찾을 수 있다고 말합니다. 마찬가지로 눈살을 찌푸리게 하는 것은 그 개인이 인도 회사의 창립자이고 그 자신이 미국 근로자라는 사실입니다.

Scott Staples는 방갈로르에 본사를 둔 MindTree Ltd.의 공동 창립자이자 미주 지역 사장입니다. MindTree Ltd.는 Infosys, Wipro 및 Tata보다 훨씬 규모가 작지만 전 세계 고객을 위해 동일한 유형의 업무를 수행하는 IT 서비스 제공업체입니다. . 뉴저지 주 워렌에 있는 회사의 미국 본사에서 근무하는 스테이플스는 지난주 인터뷰에서 현재 미국에 약 55개의 채용 공고가 있으며 그 자리를 모두 현지 직원으로 채울 계획이라고 말했습니다.

우리는 인도에서 노동자를 데려올 필요가 없습니다. 우리는 그들이 현지 직원이 되는 것을 선호합니다. 왜냐하면 교육 및 커뮤니케이션 관점 등에서 우리가 훨씬 더 쉽게 일할 수 있기 때문입니다. 지금 우리가 겪고 있는 문제는 최근 기술 근로자의 고용 시장이 매우 좋아졌다는 것입니다. 지난 XNUMX개월 동안 정말 좋아졌고 경쟁이 훨씬 더 치열해졌습니다. 과거에는 역할을 비교적 빨리 채우곤 했습니다. 이제 우리는 그것을 채우기 위한 창의적인 전략을 세울 것입니다. 우리는 전국에서 사용하는 채용 대행사를 몇 군데 더 등록했습니다. 우리는 뉴저지 사무실에 정규직 채용 담당자를 데려왔습니다. XNUMX월에 또 다른 채용 담당자를 채용할 예정입니다. 그래서 우리는 이 모든 사람들을 현지 시장에서 고용할 수 있습니다. 좀 더 열심히 일하고 어떻게 그것을 얻을 수 있을지 창의력을 발휘하면 됩니다.

Staples에 따르면 MindTree의 미국 직원 수는 약 650명입니다. 그 중 15% 미만이 H-1B 비자를 소지한 인도인이며, 회사가 현지에서 계속 채용함에 따라 그 비율은 감소 추세라고 그는 말했습니다.

우리는 10,000명의 직원을 가진 회사입니다. 미국에 650명의 직원이 있고 그 10,000명 중 대다수가 인도에 있는 우리 모델은 고객과 함께 현장에 있는 사람들이 고객을 대면하는 역할을 맡게 하는 것입니다. 현재 650명의 직원이 무엇을 하고 있는지 대략적으로 살펴보면, 우리는 현재 접수된 55개의 요청을 가진 동일한 유형의 사람들(프로젝트 관리자, 프로그램 관리자, 비즈니스 분석가, 프런트 엔드)을 찾고 있습니다. 고객과 소통하고 해외에서 수행되는 실제 작업을 관리하는 데 도움을 줄 수 있는 사람들을 컨설팅합니다.

Staples는 MindTree가 항상 H-1B 비자 청원서를 적게 제출했으며 대신 단기 훈련을 위해 B-1 비자로 인도 근로자를 미국으로 데려오는 것을 선호했다고 말했습니다.

단기간에 인도에서 사람들을 현장으로 데려올 수 있는 것이 우리에게 중요합니다. 그래서 그들은 지식 전달과 훈련 등을 위해 이곳에 올 것입니다. 그런 다음 다시 돌아가 인도의 더 큰 팀을 재교육하고 가르칠 수 있을 것입니다. … 우리는 또한 B-1이 인도의 소모를 억제할 수 있는 좋은 방법이라고 생각합니다. 누군가에게 당신이 1~1년 동안 프로젝트에 참여할 것이라고 말할 수 있다면, 우리는 당신이 미국에 노출되고 더 많은 것을 배울 수 있도록 몇 주 동안 미국에 데려갈 것입니다. 그것은 매우 매력적입니다. 사람들에게. … 따라서 H-XNUMXB는 우리 사업의 핵심 부분이 아닙니다. 분명히 우리는 H-XNUMXB를 가진 사람을 원하지만 우리 채용의 대부분은 미국 기반입니다.

물론 이것은 H-1B 및 B-1 비자 프로그램이 항상 사용되도록 의도된 방식입니다. 부끄러운 점은 수년 동안 이러한 프로그램이 너무 많이 남용되었기 때문에 미국 정부가 필연적으로 단속하고 외국인 근로자가 해당 프로그램에 따라 비자를 취득하는 것을 훨씬 더 어렵게 만들어야 한다는 것입니다. 이는 결과적으로 MindTree와 같은 회사가 Staples가 말한 합법적이고 필요한 교육 및 지식 전달을 수행하기 어렵게 만들어 피해를 입혔습니다.

우리는 MindTree와 같은 회사를 위해 눈물을 흘릴 필요가 없습니다. 비자 남용으로 가장 큰 피해를 입은 국내외 개인과 가족을 위해 눈물을 흘릴 수 있습니다. 그러나 학대자에 의해 발생하는 피해의 추가적인 차원을 인식하는 것이 중요합니다.

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