제안된 비자 수수료가 높을수록 고용주는 232억 XNUMX만 달러의 비용을 부담할 수 있습니다.

상원의 이민 법안에 제안된 새로운 취업 허가 수수료는 액센츄어(Accenture), 인포시스(Infosys), 타타 컨설팅 서비스(Tata Consultancy Services)와 같은 회사들이 해외 직원들에게 의존하는 기업들이 강화된 국경 통제 조치에 대한 비용을 부담하게 된다는 것을 의미합니다.

이 법안은 해외에서 온 고도로 숙련된 직원의 H-4,825B 비자 비용을 두 배인 1달러로 인상할 것입니다. 또한 현재의 연간 허가 한도인 180,000건에서 최대 85,000건으로 확대됩니다. Bloomberg가 집계한 데이터에 따르면 작년에 이 프로그램을 사용한 상위 20개 기업의 경우 새로운 수수료로 인해 작년에 승인된 비자 비용이 232.2억 XNUMX만 달러에 달했을 것입니다.

이 법안은 뭄바이에 본사를 둔 TCS와 소프트웨어 회사인 Wipro를 포함하여 인력의 50% 이상이 H-1B 비자 또는 회사 내 이동을 위한 L-1 비자를 보유하고 있는 아웃소싱 회사를 대상으로 합니다. 이들 회사는 10,000년부터 비자당 2015달러의 추가 수수료를 지불해야 하며, 2017년 회계연도에는 직원의 절반 이상이 비자를 받는 것이 제한됩니다.

이러한 변화는 "미국 시민이 아닌 사람을 고용하는 데 드는 총 비용이 문제의 회사에 현실적"이라는 것을 의미한다고 상원 의원 Lindsey O. Graham(RS.C.)이 21월 XNUMX일 말했습니다.

상원 사법위원회는 21월 1일 이 법안을 승인했습니다. 여기에는 H-XNUMXB 비자에 대한 새로운 수수료와 시민권 신청에 대한 추가 요금을 통해 부분적으로 지불될 국경 보안 강화가 포함됩니다. 그 돈은 미국-멕시코 국경을 감시하기 위한 드론 구입을 돕고, 보다 안전한 울타리를 구축하고, 더 많은 법 집행 인력을 고용하는 데 도움이 되는 신탁 기금으로 사용될 것입니다.

법안의 해당 부분은 모든 이민 법안에 서류미비 근로자의 입국을 더 어렵게 만드는 조치를 포함해야 한다는 공화당 의원들의 요구를 충족시키기 위해 고안되었습니다. 이 법안에는 또한 미국에 있는 약 11만 명의 서류미비 이민자들이 시민권을 취득할 수 있는 경로도 포함되어 있습니다.

아웃소싱 회사들은 높은 수수료를 비판했습니다.

TCS 대변인 Michael McCabe는 인터뷰에서 “이 법안은 전 세계적으로 미국 기업의 경쟁력을 위협할 자의적이고 부담스러운 새로운 벌금과 비용을 부과할 것”이라고 말했습니다.

JP모건 체이스(JPMorgan Chase), 뱅크 오브 아메리카(Bank of America), 씨티그룹(Citigroup) 등 기업에 백오피스 지원과 기타 서비스를 제공하는 뉴저지주 티넥(Teaneck)에 본사를 둔 Cognizant Technology Solutions는 입법 변경으로 인해 자사 사업이 위협을 받을 것이라고 말했습니다.

'해로운 수수료

Cognizant의 사장인 Gordon J. Coburn은 8월 XNUMX일 실적 발표에서 고용 비자에 대한 높은 수수료와 제한 사항이 "Cognizant에 해로울 것"이라고 말했습니다.

미국 시민권 및 이민 서비스(US Citizenship and Immigration Services) 데이터에 따르면 Cognizant는 1월 30일에 종료된 회계연도에 H-9,336B 비자의 최대 스폰서였으며 1개의 새로운 비자를 받았습니다. 회사는 H-XNUMXB 비자를 소지한 미국 기반 직원의 총 수를 공개해 달라는 요청을 거부했습니다.

“우리 고객이 나가서 이런 사람들을 고용할 수는 없습니다.”라고 Coburn은 말했습니다. “이 사람들은 존재하지 않습니다.”

Bloomberg가 집계한 데이터에 따르면 상원이 제안한 수수료 구조에 따르면 더블린에 본사를 둔 Accenture는 10.1 회계연도 H-1B 비자 수수료로 2012만 달러를 더 지불했을 것입니다. 액센츄어 대변인 조앤 지오다노(Joanne Giordano)는 논평을 거부했다.

데이터에 따르면 상원 제안이 법으로 통과되면 인포시스(Infosys), 타타 컨설팅 서비스(Tata Consultancy Services), 위프로(Wipro) 등 인도 기반 아웃소싱 기업의 이민 비용이 최대 3.5배까지 높아질 것으로 나타났다.

7,427년 2012건의 비자 승인을 받은 TCS는 동일한 수의 기술을 갖춘 외국인 근로자를 유치하기 위해 연간 89.1만 달러를 지불하게 됩니다.

Infosys는 비자 신청 비용으로 67.5만 달러를 추가로 지불했고 Wipro는 51.7만 달러를 추가로 지불해야 했습니다.

알렉산드리아에 본사를 두고 해외 인재를 고용하는 미국 기업을 위한 무역 협회인 미국 국제 인사 협의회(American Council on International Personnel)에 따르면 기존 비자 갱신에 소요되는 예상 비용과 직원당 1,000~3,000달러에 달하는 법적 비용은 포함되지 않은 것으로 나타났습니다.

인도 정부는 대규모 H-1B 고용주에 대한 수수료가 인도 기업을 차별하고 국제 무역 규칙을 위반한다고 밝혔습니다. 2010년 긴급 국경 보안법에 따라 새로운 드론과 추가 국경 순찰관 비용을 지불하기 위해 의회는 미국 인력의 2,000% 이상이 비자를 보유한 회사에 50달러의 수수료를 부과했습니다. 인도 정부는 2012년 XNUMX월 세계무역기구(WTO)의 무역 소송에서 수수료에 대한 이의를 제기할 것이라고 밝혔습니다.

이 법안은 H-10,000B 또는 L-1 비자 신청 시 사실을 허위로 기재한 회사에 대한 벌금을 위반 건당 최대 1달러까지 인상할 것입니다.

인재 사냥

비자 수수료 인상은 이미 엔지니어와 정보 기술 전문가가 부족하다고 말하는 기업들이 부담하게 될 것입니다.

H-1B 비자 신청의 대부분을 차지하는 미국 컴퓨터 및 수학 직종의 실업률은 3.5년 첫 2013개월 동안 7.7%였으며, 미국 실업률은 XNUMX%였습니다.

미국 국제 인사 협의회(American Council on International Personnel)는 보안 프로그램에 비자 수수료를 사용하는 것에 반대한다고 밝혔습니다.

이 그룹은 "국경이 적절하게 보호되도록 하는 것을 지지하지만, 규정을 준수하는 고용주에게 부과된 수수료는 이민 서비스와 미국 경쟁력을 향상시키는 데 사용되어야 한다고 믿습니다"라고 이 그룹의 입법 업무 담당 이사이자 변호사인 Rebecca Peters는 말했습니다. Intel과 PricewaterhouseCoopers가 포함됩니다.

일부 미국 회사는 학생들이 과학 및 기술 분야 학위를 취득하도록 장려하기 위해 더 높은 수수료를 지원합니다. 워싱턴주 레드먼드에 본사를 둔 마이크로소프트는 10,000년 20,000월 발표된 보고서에서 추가 H1-B 비자 2012건에 대해 각각 1,000달러의 수수료를 제안했습니다. 위원회는 후원을 원하는 고용주에게 XNUMX달러의 수수료를 부과하여 과학 및 기술 교육을 장려하기 위한 기금을 조성하기로 합의했습니다. 영주권을 위한 임시 근로자.

해리 M. 리드(D-Nev.) 상원 원내대표는 다음 달 하원에서 이 법안이 논의되기를 원한다고 말했습니다. 상원이 법안을 통과시키면 시민권 옵션을 둘러싸고 일부 하원 공화당 의원들의 반대에 직면하게 된다.

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