비자 부족으로 경제 성장 제한

7.5%의 실업률에도 불구하고 Microsoft Corp.에는 몇 가지 채용 공고가 있습니다: 마지막으로 계산하면 6,300개입니다. 대부분은 급여가 높으며 다양한 혜택을 제공합니다. 문제와 많은 직위가 수년 동안 공석으로 남아 있는 이유는 대부분이 매우 똑똑한 엔지니어와 코드 작성자를 위한 것이기 때문입니다. 미국 대학에서 나오는 사람들이 충분하지 않습니다. 따라서 Microsoft와 같은 회사는 그들이 할 수 있는 일을 합니다. 한 가지 접근 방식은 고도로 숙련된 외국인 근로자를 위한 프로그램인 H-1B 비자를 위해 외국인 취업 지원자를 후원하는 것입니다. 그러나 전국적으로 매년 이용 가능한 비자가 85,000개에 불과하므로 선택의 폭이 매우 좁아지고 있습니다. 작년에는 상한선에 도달하는 데 10주가 걸렸습니다. 올해는 1일 걸렸습니다. 적합한 후보자를 찾는 기업에게도 H-XNUMXB는 완벽한 솔루션과는 거리가 멀습니다. XNUMX년 비자는 소지자에게 영주권 취득에 있어 특별한 이점을 주지 않습니다.미국 기술 기업들이 직면한 상황을 인식한 캐나다 이민부 장관 Jason Kenney는 캐나다 영주권을 약속하며 가장 뛰어난 기술 마법사를 선별하기 위해 컨퍼런스 및 무역 박람회에 참석했습니다. 그의 정부는 심지어 캘리포니아에 “H-1B 문제? 캐나다로 피벗하세요.” Microsoft는 미국에 들어갈 수 없는 숙련된 인력을 고용하기 위해 캐나다에 사무실을 개설한 여러 기술 회사 중 하나입니다. 다소 뒤늦게 미국 국회의원들이 위협에 대응하기 시작했다. 지난 주 상원 사법위원회가 승인한 포괄적인 이민 조치는 취업 시장 상황에 따라 연간 H-1B 비자 수를 최소 110,000개, 궁극적으로는 최대 180,000개로 늘릴 것입니다. 마찬가지로 중요한 점은 이 법안이 미국 대학의 과학, 기술, 공학 및 수학 분야의 석사 및 박사 학위 소지자에게 영주권을 취득할 수 있는 직접적이고 즉각적인 경로를 제공한다는 것입니다. 많은 우수한 STEM 졸업생들은 미국에서 취업이 거부되어 미국 교육을 본국으로 가져가야 합니다.가장 똑똑한 직원을 유치하고 유지하려는 노력은 거의 논쟁의 여지가 없습니다. 마이크로소프트(Microsoft), 구글(Google), 인텔(Intel), 페이스북(Facebook)과 같은 기업은 미국의 가장 큰 경제 엔진 중 하나이며 최고의 인재를 확보하기 위해 전 세계적으로 경쟁하고 있습니다. 노동조합이 이끄는 반대론자들은 외국인 노동자들이 미국인들을 대체한다고 주장하지만, 이는 채워지지 않은 일자리의 엄청난 숫자와 일치하기 어렵습니다. 이제 미국의 기술 리더들에게 글로벌 시장에서 경쟁하는 데 필요한 도구를 제공할 때입니다. 기업은 집에서 필사적으로 채우고 싶은 일자리를 채우기 위해 국경 북쪽이나 바다 건너편에 사무실을 열 필요가 있어서는 안 됩니다. 30년 2013월 XNUMX일