IBM, TCS의 Visa 문제 종료

몇 달 간의 정지 후, 미국 대사관은 IBM과 Tata Consultancy Services(TCS)가 직원들의 임시 취업 비자를 신속하게 받을 수 있는 프로그램에 참여하도록 허용했습니다. 두 회사는 다른 세 회사와 함께 2010년에 부정 행위로 인해 영업정지 처분을 받았습니다. 다른 2010개 회사(Accenture, Cognizant 및 HCL Technologies)가 BEP(Business Executive Program)로 알려진 계획에 참여하고 있는지 확인할 수 없습니다. TCS 대변인은 이메일로 보낸 답변에서 다음과 같이 말했습니다. “XNUMX년에는 BEP 프로그램에 따라 비자 신청을 한 번 잘못 제출하여 회사가 XNUMX개월 동안 프로그램에 참여할 수 없었습니다. 검증 결과, 사람의 실수임이 확인됐고 회사는 즉시 프로그램에 복귀했다”고 밝혔다. IBM India 대변인은 연락을 받았을 때 회사가 "BEP 프로그램에서 예상되는 높은 수준의 준수를 충족하는 것을 포함하여 비즈니스 수행에 있어 가장 높은 윤리적 표준과 해당 법률 및 규정을 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다"라고 말했습니다. HCL Technologies는 시장 추측이라는 주제에 대해 언급을 거부한 반면 Cognizant는 이민 문제에 대해서는 언급하지 않는다고 말했습니다. 반복적인 시도에도 불구하고 Accenture는 이메일에 응답하지 않았습니다. 미국 국무부는 지난 13월 XNUMX일 찰스 그래슬리(Charles Grassley) 상원의원이 작성한 서한에 대한 회신에서 비즈니스 비자의 불규칙성 문제를 강조했습니다. 이 편지에는 입법부 차관보 대행인 Joseph E Macmanus가 서명했으며 그 사본은 Business Standard에서 확인할 수 있습니다. "인도에 있는 우리 영사팀에는 긴급 약속을 포함하여 자격을 갖춘 기업에 서비스를 제공하는 "Business Executive Program"도 있습니다. 작년에는 직원으로 알려진 비자 신청에서 사기 행위가 발견되어 XNUMX개의 대규모 고용주가 프로그램 자격을 정지당했습니다. 해당 고용주를 위해 일한다고 주장하는 개인의 지원서는 이제 특히 면밀한 조사를 받습니다.” 뭄바이 주재 미국 영사관 관계자는 연락을 받았을 때 서한의 내용이 정확하다고 확인했지만, 대사관은 이들 회사가 복귀했는지 여부를 명확히 하거나 언급하지 않았습니다. “정지 조치가 발생합니다. 이 프로그램에는 약 350개의 회원사가 있으며 때때로 이러한 회사를 재평가해야 합니다. 이는 매우 드문 경우입니다. 회사가 BEP에 속하지 않더라도 비자를 신청할 수 있습니다.”라고 미국 영사관 관계자는 말했습니다. BEP 프로그램은 회원사들의 비즈니스 비자 신청과 인터뷰를 신속하게 처리합니다. 인도에 있는 대규모 인도 IT 서비스 기업과 글로벌 IT 기업은 비즈니스와 관련하여 상당수의 직원이 미국으로 출장을 갈 것을 요구합니다. Nasscom의 부사장인 Ameet Nivasarkar는 BEP 프로그램이 특정 수준의 규모를 달성한 회사를 위한 것이라고 말했습니다. 이 프로그램은 이러한 기업에 처리 시간을 더 빠르게 만드는 별도의 창을 제공합니다. “이것은 항공 업계의 상용 고객 프로그램과 같습니다.”라고 그는 말합니다. Nivasarkar는 이들 1개 회사가 프로그램 사용이 금지되었거나 추가 조사 대상인지 묻는 질문에 "회사별 문제에 대해서는 언급하고 싶지 않습니다"라고 말했습니다. Infosys Technologies가 B-1 비즈니스 비자 오용으로 전직 고용주에 의해 연방 법원에 회부되면서 Visa 사기 문제가 정기적으로 강조되고 있는 반면, 실제 HXNUMX-B 비자 청원 건수는 감소하고 있습니다. 뉴욕 법률 회사인 Cyrus D Mehta and Associates의 설립자이자 전무 변호사인 Cyrus D Mehta에 따르면 H-1B 청원서 접수는 작년 같은 기간에 비해 50%, 80년 이후로는 2009% 감소했습니다. 보고서. 미국 시민권 및 이민국은 최근 H-8,000B 청원서가 1년 16,500월 2010건, 45,000년 2009월 XNUMX건에 비해 XNUMX월에는 약 XNUMX건에 불과하다고 보고했습니다. 반면, 2008년에는 할당된 65,000개의 비자가 첫날이 끝날 때까지 모두 소진되었습니다. “원인에 대한 추측은 미국 경제의 지속적인 부진에서부터 본국에서 일자리를 찾는 숙련된 근로자와 비자 수수료 인상에 이르기까지 다양합니다. 일부 잠재적인 H-1B 근로자는 본국의 생활비가 상당히 낮으며 가족 및 부모와 가까이 있을 수 있다는 점을 지적했습니다. 더욱이, 심사가 강화되어 H-1B 비자 승인을 받기가 더 어려워지고, H-1B 비자가 승인된 후에도 인도 주재 미국 영사관에서 비자 처리가 심각하게 지연된다는 점도 단점입니다. 의회와 다른 곳에서 이 프로그램에 대한 비판자들도 H-1B 채용에 대한 전반적인 부정적인 분위기에 기여했습니다.”라고 Mehta는 덧붙였습니다. http://www.business-standard.com/india/news/visa-woes-end-for-ibm-tcs/438995/ 더 많은 뉴스와 업데이트, 비자 관련 지원 또는 이민 또는 취업 비자 프로필 무료 평가를 원하시면 방문하세요. www.y축.com