일자리를 원하시나요? 이민 장려

구글은 31,300명의 직원을 고용하고 있습니다. 회사의 공동 창업자인 Sergey Brin은 러시아에서 태어났습니다.

워싱턴 (CNN) -- 미국에서 일자리를 창출하려면 외국 태생의 혁신가를 환영해야 합니다. "자유롭게 숨 쉬고 싶어하는 당신의 피곤하고 가난하며 옹기종기 모여 있는 이민자 기업가들을 나에게 주십시오": 이것이 우리가 세상에 빛을 발할 자유의 여신이 필요하다는 메시지입니다. 그러나 엘리스 섬은 벨벳 로프 라인을 설치했습니다. 중요한 일자리를 창출하는 사람들에게 우리는 "당신을 위한 자리가 없습니다"라고 말합니다. 일자리 창출을 위해 이민자를 초대하는 것은 직관에 어긋나는 것처럼 보일 수 있지만 사실은 분명합니다. 이민자가 주도하는 혁신은 미국 일자리 창출의 핵심입니다. 새로운 미국 경제를 위한 파트너십(Partnership for a New American Economy)의 통계에 따르면 포춘지 선정 40대 기업 중 500%가 이민자나 그 자녀에 의해 설립되었습니다. 또한, 1995년부터 2005년 사이에 미국의 하이테크 스타트업 중 25%에는 최소한 한 명의 이민자 창업자가 있었고, 이들 회사는 450,000개 이상의 일자리를 창출했습니다. 구글을 예로 들어보자. 러시아 태생의 Sergey Brin은 미국 태생의 Larry Page와 함께 현재 31,300명의 직원을 고용하는 검색 엔진 사업을 구축했습니다. 프랑스 태생의 eBay 창업자 Pierre Omidyar는 17,700개의 일자리를 창출했고, 대만 태생의 Yahoo 공동 창업자인 Jerry Yang은 오늘날 13,700명의 Yahoo 직원을 위한 길을 열었습니다. 스탠포드 경영대학원을 졸업한 Amit Aharoni의 사례를 생각해 보십시오. 벤처 캐피털에서 1.65만 달러를 모으고 샌프란시스코의 스타트업 CruiseWise.com에서 XNUMX개의 일자리를 창출했음에도 불구하고 이스라엘 국적의 Aharoni는 미국 시민권 및 이민국으로부터 비자 요청을 거부하는 편지를 받았습니다. 뿐만 아니라 편지에는 아하로니가 즉시 출국해야 한다는 내용이 담겨 있었습니다. XNUMX월에 캐나다로 이주한 Aharoni는 Skype를 사용하여 비즈니스 미팅을 계속 진행했습니다. ABC "월드 뉴스"가 그의 곤경을 공개한 후에야 미국 기관은 그의 비자 청원을 재고하고 승인했습니다. 이것은 Aharoni와 CruiseWise.com에게는 좋은 소식이지만, 우리는 또 누구를 보내고 있는지 궁금합니다. "우리는 당신의 재능을 원합니다"가 우리의 슬로건이 되어야 합니다. 미국에 오셔서 사업을 시작해 보세요. 방갈로르, 상하이, 두바이, 모스크바로 이동하지 마십시오. 디트로이트, 버팔로, 클리블랜드와 같은 자국의 신흥 시장에서 여러분이 필요할 때 이스탄불이나 심천, 상파울루로 가지 마십시오. 요점은 이민자 기업가가 일자리를 창출한다는 것이며, 우리의 최우선 과제는 국내 혁신 생태계를 육성하는 것입니다. 우리는 무엇을 할 수 있습니까? "기업가 비자"를 발급하는 것부터 시작하겠습니다. 똑똑한 개인들이 우리나라에서 자신의 꿈을 추구하도록 허용하는 것은 일자리를 빼앗는 것이 아니라 오히려 미국 시민을 위한 기회를 창출하는 것입니다. 처음에는 신청자들이 모금한 외부 자본이나 기록된 미국 판매에서 창출된 수익을 기준으로 임시 비자 심사를 받게 됩니다. 이들 기업가가 최소한의 미국 직원을 고용하면 영주권이 부여됩니다. 개정된 케리-루가 스타트업 비자법(Kerry-Lugar Startup Visa Act)은 좋은 출발이지만, 이 법안은 부여되는 비자 수에 제한을 두고 있습니다. 동기가 부여된 외국 태생 기업가가 미국에서 회사를 설립하는 것을 제한하는 이유는 무엇입니까? 다음으로, 미국 대학을 졸업하는 외국인 학생들의 졸업장에 영주권을 스테이플러로 찍어주세요. 매년 60,000명이 넘는 외국인 학생들이 미국 대학에서 과학, 기술, 공학, 수학 분야의 학사 또는 대학원 학위를 취득하고 있습니다. 이러한 분야는 미국의 혁신 우위를 개발하는 데 매우 중요합니다. 우리가 이러한 마음을 활용한다면 일자리 창출이 얼마나 진전될 수 있을지 상상해 보십시오. 미국이 이민자 혁신가를 쫓아내는 반면, 다른 많은 국가에서는 특별 비자와 자금을 통해 기업가를 적극적으로 모집하고 있다는 점을 인식하는 것이 중요합니다. 영국, 싱가포르, 칠레에는 기업가를 위한 비자가 있습니다. 칠레는 특별 프로그램을 통해 종자 자금으로 40,000달러를 제공하기도 합니다. 미국에서 이민자 기업가를 제한하는 것은 자멸적인 일입니다. 기업은 출신 국가에 관계없이 최고의 인재를 채용하는 글로벌 경쟁업체에게 패배할 것입니다. 혁신적인 개인은 다음 아이디어를 육성하기 위해 해외로 사업장을 이전할 것입니다. 혁신가들이 사업체를 해외로 이전함에 따라 미국 재무부는 수십억 달러의 세수 손실을 입을 것입니다. 이런 일이 일어날 필요는 없습니다. 이러한 혁신적인 개인들이 우리나라에서 자신의 목표를 추구하도록 허용해야 하는지 여부는 문제가 아니지만 왜 아직 허용하지 않았습니까? 실업률이 9%에 달해 낭비할 시간이 없습니다. 혁신가는 우리에게 필요한 일자리를 창출합니다. 에이미 M. 윌킨슨 27 Nov 2011 http://edition.cnn.com/2011/11/25/opinion/wilkinson-jobs-immigration/index.html