고도로 숙련된 인력이 더 필요합니다

연방 정부는 앞으로 XNUMX년 동안 미국에 얼마나 많은 수학자, 엔지니어, 생화학자, 발명가가 필요할지 정확히 예측할 수 있습니까? 나는 우리 중 많은 사람들이 그렇다고 대답할 것이라고 생각하지 않습니다. 그러나 연방 이민 정책은 고도로 숙련된 직원에게 취업 비자를 할당하는 것과 정확히 일치합니다. 이민에 대한 논쟁의 대부분은 저숙련 근로자, 특히 지난 XNUMX년 동안 미국에 입국한 대규모 불법 이민자들을 중심으로 이루어졌습니다. 그러나 우리의 합법적 이민 시스템 역시 제대로 작동하지 않습니다. 이 시스템은 주로 외국 태생의 친척을 이미 이곳에 있는 가족과 재결합시키는 데 초점을 맞추고 있으며, 우리 경제에 무엇이 좋은지, 우리 모두를 위해 더 많은 일자리와 부를 창출함으로써 미국인들에게 무엇이 도움이 될지에 대해서는 거의 관심을 기울이지 않습니다. 의회는 1990년에 고도로 숙련된 근로자, 연구원, 교수 및 기타 뛰어난 능력을 가진 사람들을 위한 특별 비자를 제정하면서 이 문제를 해결하려고 노력했습니다. 그러나 법은 허용되는 비자의 한도를 140,000개로 설정했는데, 여기에는 입국한 사람들의 가족을 위한 비자도 포함됩니다. 더 나쁜 것은 룩셈부르크와 같은 작은 국가에서와 마찬가지로 중국과 인도와 같은 인구가 많은 국가에도 동일한 절대 할당량을 적용했다는 것입니다. 인도와 중국의 전문가가 취업 비자를 받기까지 기다리는 시간은 이미 XNUMX년 이상이 될 수 있습니다. 이 비자를 받기 위해서는 지원자는 이미 취업 제의를 받은 상태여야 합니다. 제안을 XNUMX년 연장할 의향이 있는 고용주는 몇 명입니까? 오직 정부 관료들만이 미래의 요구 사항을 그토록 명확하게 예측할 수 있다고 상상하는 오만함을 갖고 있습니다. 그리고 일부 취업 비자의 경우 문제는 더욱 심각합니다. 전문가와 숙련된 근로자로 정의된 인도 출신 근로자는 70년의 기다림에 직면할 수 있습니다! 그리고 이 범주에 속하는 중국 근로자들은 비자를 받기까지 최대 20년을 기다려야 합니다. 국무부는 이미 고용주와 비자 신청자에게 고급 학위 소지자의 할당량이 XNUMX월에 소진될 것이라고 통보했습니다. 미국정책재단(NFAP)이 실시한 새로운 연구에 따르면, 이 문제는 미국 대학에서 과학, 기술, 공학, 수학(STEM) 학위를 취득한 외국인 학생들에게 특히 심각하다고 합니다. 연구에서 지적했듯이, 이들 졸업생 중 일부는 미국에 머물 수 있도록 임시 비자를 연장할 수 있지만, 많은 사람들은 결국 미국 대학에서 얻은 매우 귀중한 기술을 가지고 떠나야 합니다. 가장 숙련된 이민자들이 받을 수 있는 비자의 수를 늘리는 것에 반대하는 사람들은 그러한 노동자들이 미국인들에게 돌아갈 직업을 갖게 된다고 주장합니다. 그러나 연구에 따르면 미국에서 고급 학위를 취득한 외국 태생 근로자는 지속적으로 발견됩니다. STEM 분야의 대학은 실제로 미국인을 위한 일자리를 창출합니다. 예를 들어 American Enterprise Institute의 고용 데이터 연구에 따르면 "미국에서 고급 학위를 취득한 STEM 분야의 외국 태생 근로자가 추가로 100명 더 있습니다. 대학은 미국에서 추가로 262개의 일자리와 관련이 있습니다. 원주민. 그 효과는 STEM 분야에서 일하는 미국 교육을 받은 이민자에게 가장 크지만, 일반 분야에서 고급 학위를 취득한 이민자는 미국 내에서 고용을 늘렸습니다. 2000~2007년 원주민." 또한 이 연구는 이민자들이 어느 분야나 어디서 학위를 취득했는지는 중요하지 않으며 이들의 존재로 인해 미국 원주민 근로자의 고용이 증가했으며 고도로 훈련된 이민자 44명당 100개의 새로운 일자리가 창출되는 것으로 나타났습니다. 미국에 기여할 가능성이 가장 높은 이민자에 대한 접근 제한 경제는 무모하다. 문제를 해결하기 위한 초당적 지원이 있지만, 다른 영주권 신청자 범주에 사용 가능한 기존 비자를 단순히 재할당하는 방법을 포함하여 접근 방식은 매우 다양합니다. NFAP는 문제를 잘 설명합니다. "의회에서 법률을 변경하지 않으면 미국에서 교육받은 사람을 포함하여 숙련된 외국인에 대한 오랜 대기 시간이 계속될 것입니다. 고도로 숙련된 개인을 고용하기 위해 전 세계적으로 치열한 경쟁이 벌어지고 있는 상황에서 이는 혁신을 개발하고, 경력을 쌓고, 다른 나라에서 가족을 부양하기로 선택한 재능 있는 개인을 국가에서 빼앗아 갈 위험이 있습니다." 린다 차베스 15 6월 2012 http://patriotpost.us/opinion/13823