오스트리아에서 일하면 어떤 이점이 있습니까?

오스트리아에서 일하면 어떤 이점이 있습니까?

오스트리아에서 일하기 위해 이주할 계획이라면 이 유럽 국가가 귀하에게 제공하는 이점을 알아두십시오. 수도인 비엔나는 세계에서 가장 살기 좋은 도시 중 하나로 선정되었습니다. 오스트리아는 우수한 삶의 질을 자랑하며 스키, 등산, 스노모빌 등 겨울 스포츠로 유명합니다.

근무 시간 및 유급 휴가

이주노동자는 오스트리아에서는 주당 8시간, 하루 40시간을 일해야 합니다. 누구든지 주당 150시간 이상 일하면 정규 급여의 13%를 보상받습니다. 이들에게는 약 XNUMX주간의 유급 휴가가 주어진다. XNUMX년에 XNUMX일의 공휴일이 있습니다.

최저 임금

오스트리아에는 최저 임금이 없지만 정부는 1,500년 모든 부문에 대해 최저 임금을 월 €2020로 고정하기로 결정했습니다. 이는 또한 대부분의 유럽 국가가 지불하는 금액보다 훨씬 높습니다. 오스트리아의 최저 임금에는 기본 소득, 인센티브, 초과 근무 수당, 근무 시간에 대한 보상도 포함됩니다. 이 모든 것이 이 나라를 외국인들에게 매력적인 곳으로 만듭니다.

세금: 소득세

• 0% – 최대 €11,000
• 25% – €11,001 ~ €18,000
• 35% – €18,001 ~ €31,000
• 42% – €31,001 ~ €60,000
• 48% – €60,001 ~ €90,000
• 50% – €90,001 ~ €1,000,000
• 55% – €1,000,000 이상

사회 보장 혜택

오스트리아에 거주하는 모든 외국인 근로자에게는 사회보장번호가 부여되어 오스트리아의 사회보험 혜택을 받을 수 있습니다. 사회보험제도는 직원과 그 부양가족에게 무료로 의료를 제공하는 등 이곳의 모든 직원을 대상으로 합니다. 상해보험도 적용됩니다. 사회 보험에는 근로 능력 상실, 질병, 출산, 실업, 의료, 노령, 유족 연금 등과 같은 측면이 포함됩니다.

건강 보험은 의무적인 출산 보장으로 구성됩니다. 이민자 가족의 모든 구성원은 보험(특정 한도에 따라) 및 보육 수당 등을 보장받습니다.

상해 보험은 작업장에서의 사고와 직업병 및 그 결과(예: 장애 및 직업 무능력)를 보장합니다.

연금보험에는 노령연금 등의 혜택이 포함됩니다.

실업 보험은 실업자에게 혜택을 제공합니다(예: 사회 복지 및 실업 수당 지급).

직원과 자영업자는 건강 보험의 적용을 받습니다(참고: 최저 임금을 받는 직원은 자동으로 적용됩니다).

출산, 육아휴직, 육아휴직

여성에게는 출산 전후에 XNUMX주간의 출산휴가가 부여됩니다.

오스트리아 정부는 2019년부터 아이를 낳은 아빠들에게 한 달간 휴가를 허용하는 '아빠의 달'을 시행했다.

부모는 또한 고용주의 동의에 따라 자녀가 XNUMX세가 될 때까지 XNUMX년 동안 육아 휴직을 사용하거나 단축 근무를 선택할 수 있습니다. 부모 중 어느 쪽이든 서로 한 번만 잎을 양도할 수 있습니다.

보육수당

부모 모두 출산 후 12개월부터 아이가 30~36개월이 될 때까지 보육수당을 받을 수 있다.

추가 혜택

오스트리아에서는 교육을 받고자 하는 직원들이 회사와 자신 모두에게 가치를 더해주기 때문에 많은 격려를 받습니다. 마지막으로 고용주는 추가 학습 비용을 충당하여 직원을 지원합니다. 오스트리아에서 과정을 성공적으로 마친 직원은 보너스나 승진을 받을 수 있습니다.

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