에스토니아에서 일하면 어떤 이점이 있습니까?

에스토니아에서 일할 때의 이점

• 이 나라의 평균 급여는 한 달에 1754유로입니다.
• 에스토니아는 노령연금, 사회보장 혜택, 출산/육아 휴가 등과 같은 직원 혜택을 제공합니다.
• 에스토니아의 현재 고용률은 69.5%입니다.
• 직원들은 에스토니아에서 주당 최대 40시간까지 일할 것으로 예상됩니다.

에스토니아는 북유럽에 위치한 고소득층의 경제입니다. 이 나라는 모든 인간 개발 지표에서 높은 순위를 차지하고 있습니다. 또한, 에스토니아는 삶의 질에서도 높은 평가를 받았습니다. 이 나라는 경제적 자유와 무료 교육을 제공하므로 해외 취업을 원하는 사람들에게 매력적인 곳입니다.

에스토니아는 일하기 좋은 나라인가요?

에스토니아의 숙박 비용은 다른 많은 유럽 국가보다 저렴하므로 직원은 주택 비용을 절약할 수 있습니다. 또한 에스토니아에서는 대중교통과 의료 서비스가 모두 무료입니다. 이는 직원들이 다른 일에 쓸 수 있는 가처분 소득이 더 많다는 것을 의미합니다. 에스토니아에서는 영어가 널리 사용되므로 이민자들은 다른 사람들과 의사소통하면서 편안함을 느낄 수 있습니다. 국가의 평균 급여는 월 1754유로이며, 에스토니아의 현재 고용률은 69.5%입니다.

에스토니아에서 일할 때의 이점

에스토니아에서 일하면서 얻을 수 있는 이점을 하나씩 자세히 논의하겠습니다. 에스토니아 정부가 주민들에게 제공하는 혜택은 다음과 같습니다.

에스토니아의 근무 시간 및 휴가: 에스토니아에서 근무할 때 얻을 수 있는 중요한 이점 중 하나는 오전 9시부터 오후 5시까지 주 40일 근무를 한다는 것입니다. 직원들은 많은 국가에서 표준 근무 시간인 주당 28시간을 근무해야 합니다. 또한 모든 에스토니아 근로자는 연간 XNUMX일의 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 따라서 직원들은 훌륭한 일과 삶의 균형을 누릴 수 있으며, 국가를 여행하고 탐험할 수 있는 충분한 시간을 가질 수 있습니다.

노령연금 : 거주형태에 따라 국민과 외국인에게 지급되는 일종의 국가연금입니다. 에스토니아의 연금 수급 연령은 63년의 연금 복무를 마친 남성과 여성 모두 15세 65개월이다. 2026년에는 XNUMX세로 인상될 예정이다.

에스토니아의 최저 임금: 해당 국가의 최저 임금은 월 €584입니다. 이는 다른 유럽 국가보다 낮을 수 있지만 에스토니아의 비용은 상대적으로 낮습니다. 에스토니아는 20%의 소득세를 부과하는데, 이는 다른 유럽 국가들보다 낮은 수치입니다. 이는 에스토니아의 근로자들이 자신의 소득 중 더 많은 것을 유지할 수 있고 주택, 음식, 오락과 같은 것에 지출할 수 있는 가처분 소득이 더 많다는 것을 의미합니다.

의료: 에스토니아는 고용주가 사회세를 납부하는 모든 근로 거주자에게 건강 보험을 제공합니다. 국가에서는 다음 그룹의 사람들에게 건강 보험을 제공합니다.

• 만 19세 미만 거주자
• 학생들
• XNUMX세 미만 자녀를 둔 주민
• 최저월급 이상을 지급받는 근로자
• 임신 한 여성
• 실업보험기금에 실업자로 등록된 거주자

에스토니아의 사회보장 혜택: 거주권이나 임시 거주 허가를 받아 에스토니아에 체류하는 에스토니아 직원은 이주 근로자에게 지급되는 모든 금액에 대해 33%의 사회세가 납부될 때 고용주로부터 보험에 가입해야 합니다. 이 사회세를 통해 직원은 건강 보험의 적용을 받고 국가의 공공 의료 서비스를 받을 수 있습니다.

출산 및 육아휴직: 국가에서는 20주간의 출산휴가를 제공한다. 산모는 아이가 태어나기 30~70일 전부터 사용할 수 있습니다. 또한 자녀 수에 따라 €320~€1,000의 출산 수당이 부모에게 지급됩니다. 또한 주에서는 부모 혜택에 자금을 지원하므로 두 부모 모두에게 435일의 육아 휴가가 제공됩니다. 그러나 어머니와 아버지가 동시에 이 휴가를 받을 수는 없습니다.

안전 및 보안: 에스토니아는 세계에서 가장 깨끗한 국가 중 하나이며, 범죄율이 최소화되어 생활하고 일하기에 안전한 곳입니다. 이 나라는 사기, 강도, 소매치기 등의 위험이 최소화되어 있습니다.

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