룩셈부르크에서 일하면 어떤 이점이 있습니까?

룩셈부르크에서 취업할 계획이고 이미 그곳에서 일자리 제안을 받은 경우 해당 국가에서 제공하는 혜택을 알아보세요.

 

근무 시간 및 유급 휴가

룩셈부르크에서는 주당 40시간을 일해야 하며, 초과 근무할 경우 추가 수당을 받습니다.

직원은 고용주와 25개월간 근무한 후 매년 XNUMX일의 유급 휴가를 가질 수 있습니다. 유급휴가는 해당 연도에 사용해야 합니다. 다만, 특별한 사유가 있는 경우에는 다음 해로 연기될 수 있습니다.

 

최저 임금

룩셈부르크의 최저 임금은 전 세계적으로 가장 높습니다. 임금은 직원의 교육 자격과 기술에 따라 달라집니다.

 

세율

룩셈부르크의 소득세는 개인의 상황(예: 가족 유형)에 따라 계산됩니다. 바로 이러한 이유로 개인에게 세금 등급이 부여됩니다.

 

다음은 세 가지 유형의 세금 분류입니다.

미혼 개인의 경우 1등급입니다. 결혼했거나 동성결혼을 한 사람의 경우 2등급입니다(특정 조건에 따라 다름). 1a등급은 자녀가 있는 미혼 개인과 최소 연령인 미혼 납세자에게 적용됩니다. 과세연도 65월 1일에 XNUMX입니다.

 

사회 보장

룩셈부르크에는 견고한 보안 시스템이 마련되어 있어 이주 노동자에게 국가 사회 보장 시스템에 기여한 만큼 다양한 혜택을 제공하고 있습니다. 이러한 혜택에는 공공 의료, 질병, 출산 및 육아 휴가, 실업 수당, 퇴역군인과 홀아비를 위한 연금이 포함됩니다.

 

이러한 혜택을 받으려면 특정 기간 동안 룩셈부르크의 사회 보장 제도에 기여한 적이 있어야 합니다. 실업수당을 받을 수 있는 자격은 지난 26개월 동안 최소 12주 동안 근무한 직원입니다. 사회 보장에 대한 지불은 직원의 월급에서 자동으로 공제됩니다.

 

의료 및 보험

의료 보험은 직원의 의료 비용을 상환하고 의료 문제로 인한 휴가 손실을 보상합니다. 룩셈부르크에서는 직원 총 급여의 평균 비율이 25%이며, 상한선은 최저 임금을 XNUMX회 초과할 수 없습니다.

 

직원이 5.9%를 기여하고 고용주도 마찬가지입니다. 자영업자도 급여에 따라 기여해야 합니다. 직원이 사고, 질병, 임신을 겪었거나 퇴직연금과 연차 유급 휴가를 받고 있는 경우에도 보상을 받을 수 있습니다.

 

출산 휴가

여성직원에게는 산전휴가, 산후휴가 등 출산휴가 혜택이 제공됩니다. 출산휴가 급여의 합계액은 출산휴가 전 XNUMX개월간 근로자 또는 출산휴가를 사용하고 있는 자영업자의 기여금 기준 최대임금으로 한다.

 

육아 휴직

육아휴직 대상자는 XNUMX세 미만 자녀를 둔 부모다. 자녀 교육에 집중할 수 있도록 휴직을 허용하거나 근무시간을 단축할 수 있습니다.

 

새로운 육아휴직은 두 부모 모두 (고용주의 동의 하에) 12~XNUMX개월 동안 풀타임 근무를 하거나 XNUMX~XNUMX개월 동안 파트타임 근무를 쉴 수 있도록 해줍니다. 또한 법에 의해 제공되는 분할 육아 휴직 옵션도 있습니다.

 

병가

68세 미만의 모든 근로자는 기준 기간으로부터 78주 이내에 질병으로 인해 결근하는 경우 최대 104주의 법정 병가 수당을 받을 수 있습니다. 사회 보장 당국은 직원이 77일 동안 결근한 다음 달부터 직원에게 직접 보상을 제공합니다.

 

휴가 첫 26주 동안 병가를 낸 직원은 해고될 수 없습니다. 상이 연금을 신청할 수 있는 자격은 법정 병가 수당 기간이 만료된 후에도 여전히 업무를 수행할 수 없는 직원입니다.

 

펜션

65세 근로자는 10개월간 임의·의무·구매기간 또는 선택보험 가입기간을 마친 경우 정기노령연금을 지급받는다. 최소 퇴직 연령에는 다양한 예외가 있습니다. 예를 들어 개인이 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 근로자는 58세 또는 61세에 퇴직할 수 있습니다.

 

조직 문화

룩셈부르크 사람들의 의사소통 방식은 ​​다른 유럽 사람들과 비슷합니다. 그러나 외교와 재치는 높이 평가되고 높이 평가됩니다.

 

조직은 전통적인 계층 구조를 따르지만 지난 수십 년 동안 직원의 더 많은 참여를 장려하는 관리 접근 방식이 증가하고 있습니다. 룩셈부르크 사람들은 실용적이고 분별력이 있습니다. 공격성과 반항심 같은 특성은 표준이 아니지만, 매력과 은혜로움은 받아들여집니다.

 

룩셈부르크로 이주하고 싶으신가요? 그렇다면, 세계 No.1 이민 및 해외 비자 ​​컨설팅 회사 Y-Axis에 문의하세요.

이 블로그가 흥미로웠다면 계속 읽어보세요… 

2023년 룩셈부르크 취업 비자를 신청하는 방법은 무엇입니까?