등록일 1월 10 2023
예! UAE는 일하기 좋은 나라입니다. 청년과 그 가족이 평화롭게 살고 일할 수 있는 가장 안전한 나라 중 하나로 꼽힌다. UAE 인구의 약 82%가 UAE에서의 삶이 낙관적이라고 답했습니다. 인구의 약 53%가 급여 인상을 기대한다고 밝혔습니다. 국가의 일부 지역에서는 생활비가 저렴합니다. 비과세 급여는 이 나라에서 일하는 것의 또 다른 큰 이점입니다.
UAE에는 이민자를 위한 수천 개의 일자리가 있습니다. 일자리가 많이 있는 인기 있는 XNUMX개 주는 다음과 같습니다.
우리나라의 실업률은 3.50%이다. 국내 취업 시장에는 새로운 비즈니스, 국제 투자, 새로운 프로젝트 등 다양한 측면이 있습니다. UAE 기업의 약 70%가 기술 부족 문제를 해결하기 위해 이민자를 모집할 계획을 가지고 있습니다. 약 50%의 조직이 3개월 이내에 합류할 수 있는 이민자를 채용하기를 원합니다.
2023년 UAE에서 가장 수요가 많은 직업은 다음과 같습니다.
이민자들이 UAE에서 일하는 동안 이용할 수 있는 많은 혜택이 있습니다. 그 중 일부는 여기에서 자세히 논의됩니다.
비과세 소득은 이민자들이 원하는 가장 큰 혜택입니다. 아랍 에미리트에서 작동. 직원들은 소득을 모두 집으로 가져갈 수 있으며 세금을 납부할 필요가 없습니다. 근로자는 더 나은 삶의 질을 누릴 수 있습니다.
UAE에는 이민자들이 이용할 수 있는 수요가 많은 일자리 기회가 많이 있습니다. 국내에서 호황을 누리고 있는 산업은 의료, 교육, IT입니다. 영업, 재무, 사업개발회계 등의 경험을 갖춘 전문가 수요가 높습니다. 부동산은 많은 취업 기회를 얻을 수 있는 또 다른 분야입니다. 국가는 기술 부족을 겪고 있으며 이러한 과제를 해결하기 위해 점점 더 많은 숙련된 인력을 유치할 계획을 가지고 있습니다.
이민자들이 높은 급여를 받을 수 있는 산업은 많으며 그 목록은 아래 표에서 확인할 수 있습니다.
부문 | 급여 |
IT 및 소프트웨어 개발 | AED 6,000 |
엔지니어 | AED 7,000 |
재무 및 회계 | AED 90,000 |
HR | AED 5,750 |
환대 | AED 8,000 |
영업 및 마케팅 | AED 5,000 |
의료 | AED 7,000 |
교육 | AED 5,250 |
간호 | AED 5,500 |
줄기 | AED 8,250 |
외국인 숙련 근로자에게는 의무적인 최저 임금이 없습니다. 많은 회사에서 숙박과 교통 시설을 제공합니다. 일부 회사에서는 음식도 제공합니다. 이는 소득에 세금이 없고 음식, 숙박, 교통비에 돈을 쓸 필요가 없기 때문에 더 많은 이민자들을 끌어들이고 있습니다.
UAE 인구의 80% 이상이 다양한 국가에서 온 이민자들로 구성되어 있습니다. 이는 회사에 음식, 문화, 에티켓 및 기타 여러 가지를 공유하는 다양한 국가의 직원이 있음을 의미합니다. 이러한 노출은 네트워크 구축으로 이어집니다. 유럽, 아시아, 아프리카, 호주 등의 국가에서 사람들이 취업 기회를 찾기 위해 이 나라로 옵니다.
이민자들은 UAE 두바이에서 많은 국제 프로젝트에 참여할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 국내 기업들은 이민자들이 국제적인 경험을 쌓는 데 도움이 되는 다양한 국내 및 국제 프로젝트를 진행하고 있습니다. 이 경험은 이력서에 가치를 더할 것입니다.
이민자들도 자신의 사업을 시작할 수 있습니다. 이 나라에는 이민자들이 자신의 사업을 갖는 꿈을 이루는 데 도움이 될 많은 자원, 소비자 및 IT 기술이 있습니다.
UAE의 교육 시스템에는 공립학교와 사립학교가 함께합니다. 그 중 일부는 프랑스, 미국, 영국의 커리큘럼을 따릅니다. 미국, 호주, 캐나다, 영국 등 다른 국가에 비해 유학생 수가 적습니다. 인도에서 온 학생들 UAE로 이전 학위과정을 이수하게 됩니다. 현재 인도 학생들은 전체 유학생의 17%를 차지합니다.
학생들이 UAE에 도달하는 다른 국가는 다음과 같습니다.
각 국가에서 5,000명 이상의 학생들이 이곳에 옵니다. UAE에서 공부하다 매년. 재능 있는 학생들은 UAE에서 10년 동안 거주할 수 있습니다. 학생들은 또한 자격이 5년인 취업 비자를 받을 수 있습니다. 유학생들을 위한 다양한 종류의 장학금도 제공됩니다.
수습기간 중인 직원은 휴가를 받을 수 없습니다. 수습 기간은 2개월 이하일 수 있습니다. 조직에서 30개월을 근무한 직원은 첫 해에 매월 XNUMX회의 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 첫 해를 마친 후에는 연간 XNUMX일의 유급 휴가를 받게 됩니다.
UAE의 임산부는 임신 60개월이 완료된 후 60회의 유급 출산 휴가를 받을 수 있는 혜택을 누리고 있습니다. 이 45일 중 직원은 45일 휴가에 대해 급여 전액을 받고 나머지 일수에 대해서는 절반 급여를 받습니다. 여성 직원도 XNUMX일의 추가 휴가를 받을 수 있지만 무급이다.
UAE의 직원들이 XNUMX년 동안 갖는 공휴일은 다음과 같습니다.
UAE 인구의 대다수는 이민자들로 구성되어 있습니다. UAE에는 다양한 종교를 가진 사람들이 살고 있기 때문에 인구의 다양성이 있습니다. 아래 표에는 세부정보가 나와 있습니다.
종교 | UAE 인구 |
이슬람교도 | 76% |
기독교의 | 9% |
기타 | 16% |
UAE는 세계 각지에서 많은 직원과 기업가를 유치했습니다. 이민자들은 국가 내에서 경쟁적, 계층적, 국적 중심적 등 모든 유형의 업무 환경을 찾을 수 있습니다. 이민자들은 자신에게 적합한 근무 환경을 얻을 수 있습니다. 남성과 여성은 함께 일하고 전문적인 상호 작용을 할 수 있습니다.
UAE의 공식 언어는 아랍어이지만 직원과 기업 간의 의사소통을 위한 주요 언어로는 영어가 사용됩니다. 영어에 대한 지식이 있는 지원자는 쉽게 취업할 수 있습니다. 그러나 아랍어에 대한 지식도 가지고 있다면 유리할 것입니다.
아버지나 어머니는 새로 태어난 아이를 돌보기 위해 5일의 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 직원들은 아이가 태어난 날로부터 XNUMX개월 이내에 휴가를 받을 수 있습니다.
수습 기간이 끝난 후 직원은 90일의 병가를 사용할 수 있습니다. 병든 잎은 지속적으로 또는 간헐적으로 복용할 수 있습니다. 급여는 병가 횟수에 따라 지급되며 자세한 내용은 여기에서 확인할 수 있습니다.
UAE 정부는 의료 시스템에 자금을 제공합니다. 이 시스템은 UAE의 여러 주에 있는 다양한 당국에 의해 규제됩니다. 건강 보험은 일반 질병이나 심각한 질병에 대한 비용을 보장합니다. 비용에는 다음이 포함됩니다:
건강 보험을 구입하는 데는 여러 가지 이유가 있으며 그 이유는 다음과 같습니다.
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