무엇이 재능 있는 이민자들을 OECD 국가로 끌어들이나요?

OECD는 경제 및 사회 정책을 개발하는 34개 회원국으로 구성된 그룹입니다. OECD 국가의 독특한 특징은 가장 고도로 숙련된 이민자를 유치한다는 것입니다.

사실 이들 OECD 국가들은 국가 성장에 기여할 가장 우수하고 뛰어난 인력을 유치할 수 있도록 이민자에게 더 유리한 이민 정책을 마련함으로써 뛰어난 인재를 유치하고 유지하기 위해 점점 더 경쟁하고 있습니다.

최근 보고서에 따르면 재능 있는 이민자들에게 가장 매력적인 OECD 국가는 호주, 스웨덴, 스위스, 뉴질랜드, 캐나다이며, 이는 부분적으로 이민자 입국 및 체류에 대한 유리한 정책 때문입니다.

흥미롭게도 인재를 유치하고 유지하기 위한 경쟁에서 이들 국가의 이민 정책은 수렴을 보였지만 상당한 차이도 여전히 남아 있습니다. 이주에 유리한 조건을 제공하는 것 외에도 외국 인재를 이들 국가로 유치하는 데 기여하는 다른 요소가 있습니다.

OECD는 비자 신청 절차를 간소화하고 이민자들에게 더 나은 거주 조건을 제공한다면 이민자들에게 매력적인 국가가 될 수 있다고 거듭 강조했습니다.

잠재적인 이민자를 유치할 수 있는 것이 무엇인지 정의하기 위해 OECD는 다음과 같은 제안을 내놓았습니다. 인재 매력에 대한 OECD 지표. 이러한 지표는 기회의 질입니다. 소득과 세금; 미래 전망; 가족환경; 기술 환경; 포괄성; 그리고 삶의 질. 또한 이 지표는 비자나 거주 허가를 취득하는 데 필요한 기술을 갖춘 예비 이민자들의 어려움을 고려합니다.

이러한 지표에 따르면, 고급 인력에게 가장 매력적인 OECD 국가는 호주, 스웨덴, 스위스, 뉴질랜드, 캐나다입니다. 이들 국가는 유리한 노동 시장 조건을 제공하고 고급 숙련 근로자가 성공할 수 있는 기회를 제공합니다.

이민자 기업가를 선호하는 OECD 국가는 캐나다, 뉴질랜드, 스위스, 스웨덴, 노르웨이입니다. 이들 국가는 낮은 자본 투자가 필요하며 최소한의 일자리 창출 요건을 갖추고 있습니다.

OECD에 속한 모든 국가는 국제 인재를 유치하기 위해 최선을 다해야 하며, 각 국가마다 장점과 단점이 있으며 최고의 인재를 유치하기 위한 요소를 개선하거나 강화해야 합니다.

이들 국가는 최고의 인재를 유치하기 위해 정책을 변경해야 합니다. 예를 들어, 재능 있는 노동자와 기업가를 유치하는 데 가장 적합한 국가 중 하나인 미국에는 단점이 있습니다. 엄격한 정책으로 인해 많은 이민자들이 비자를 받기가 어렵고 가족 구성원을 데려오는 데에도 많은 제한이 있습니다.

이러한 분석은 정책 입안자들에게 국제 인재 유치 성공 여부에 대한 신선하고 흥미로운 지식을 제공할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고, 이 책의 중요한 교훈 중 하나는 인재 매력에 대한 OECD 지표 모든 프로필에 대해 마이그레이션 정책 패키지가 매우 중요하다는 것입니다.

보고서는 또한 국가마다 다양한 유형의 재능 있는 이민자에게 매력을 느끼는 수준이 다르며 이에 영향을 미치는 많은 요소가 있음을 나타냅니다. OECD 보고서는 이에 대해 더 나은 통찰력을 제공합니다.