2021년 LMIA 정책은 무엇입니까?

캐나다로 이주하여 그곳에서 일하고 싶다면 두 가지 옵션이 있습니다. 한 가지 옵션은 영주권을 신청하고 취업 제의를 받은 후 PR 비자로 캐나다로 이주하는 것, 또는 캐나다에 도착한 후 일자리를 찾는 것입니다. 이 나라. 두 번째 옵션은 일자리를 찾고 취업 허가를 받아 그곳으로 이사하는 것입니다.

캐나다 고용주가 귀하를 고용하려는 경우 노동 시장 영향 평가(LMIA)를 받아야 합니다. 취업 허가를 신청하는 외국인 근로자는 취업 허가 신청의 일부로 LMIA 사본을 가지고 있어야 합니다.

LMIA란 무엇입니까?

LMIA는 노동시장 영향평가를 뜻합니다. 숙련된 외국인 근로자를 고용하고 영주권 비자 신청을 지원하려는 캐나다 고용주는 캐나다 이민난민시민권(IRCC)의 Express Entry 시스템에 따라 선택된 직원에게 채용 제의를 할 수 있습니다.

노동 시장 영향 평가(LMIA)는 캐나다 고용 사회 개발부(ESDC)에서 발행합니다.

간단히 말해서, LMIA 인증은 캐나다 고용주가 캐나다의 특정 직위/역할을 수행할 적합한 후보자를 모집할 수 없으므로 고용주가 외국인 근로자를 고용할 수 있다는 것을 증명하는 프로세스를 의미합니다.

LMIA 신청 요건

광고 요구사항: 캐나다 고용주는 그 자리에 외국인 근로자를 고용하기 전에 캐나다 시민권자나 영주권자를 채용하려고 공석인 자리를 채우려고 시도했지만 성공하지 못했다는 것을 증명해야 합니다.

고용주는 LMIA를 신청하기 전 최소 XNUMX주 동안 현지 인재를 찾기 위해 캐나다 취업 시장의 모든 일자리를 광고해야 합니다.

고용 요건: 캐나다 고용주가 FSWP(Federal Skilled Worker Program)에 따라 LMIA를 신청하는 경우 채용 제안은 영구적이고 정규직이어야 하며 고도로 숙련된 직위(NOC 0, A & B)에만 해당되어야 합니다.

LMIA 인증을 받으려면 캐나다 고용주는 해당 직위에 적합한 캐나다인이 없다는 사실을 당국에 납득시켜야 합니다.

 LMIA 인증은 고용주가 캐나다에서 특정 직위/역할을 수행할 적합한 후보자를 찾을 수 없었기 때문에 외국인 근로자를 고용하는 것이 허용된다는 증거로 사용됩니다.

정부에 대한 정보

캐나다 고용주는 외국인 근로자를 고용하고 LMIA를 받기 위해 다양한 정보를 제공해야 합니다. 해당 직위에 지원한 캐나다인 수, 인터뷰한 캐나다인 수, 캐나다 근로자가 고용되지 않은 이유에 대한 자세한 설명 등 외국인 근로자를 고용하려는 직위에 대한 세부 정보를 제공해야 합니다. 고용되었습니다.

처리 수수료 및 유효성

고용주는 듀얼 인텐트 LMIA 신청서 처리 비용을 충당하기 위해 요청한 직위에 대해 $1,000를 지불해야 합니다. LMIA는 발행일로부터 XNUMX개월간 유효합니다.

LMIA 유형

LMIA에는 두 가지 유형이 있습니다.

1. 임시 채용 제안
2. 영구 채용 제안

영구 취업을 위한 LMIA는 XNUMX년 연장이 가능한 XNUMX년 허가입니다.

임시 채용을 위한 LMIA는 최대 XNUMX년 동안 유효하며 연장할 수 없습니다.

임시직 제안의 경우 최대 2년이며 연장할 수 없습니다.

LMIA는 캐나다 현지 노동 시장의 이익을 보호하기 위한 다양한 조치의 일부이며 외국인 근로자 고용이 노동 시장에 부정적인 영향을 미치지 않도록 보장해야 합니다.