Y-AXIS 8년 핫 IT 채용정보 2014가지

올해에는 어떤 IT 기술과 역할이 요구될까요? 채용 담당자는 특종을 공유합니다.

죄송합니다. IT 구직자 여러분: 2014년에 어떤 일이 일어날지에 대한 놀라운 예측을 기대하고 있다면 아마도 만족하지 못할 것입니다. 고용주가 원하는 기술, 역할, 직위가 완전히 뒤바뀌는 엄청난 변화가 일어날 가능성은 거의 없기 때문입니다.

IT 채용 회사인 Modis의 Jack Cullen 사장은 인터뷰에서 "2014년에 출시될 새로운 '가장 인기 있는 것'이라고 말할 수 있는 것은 없습니다."라고 말했습니다.

실제로 다음 내용의 대부분은 친숙하게 들릴 것입니다. 이것은 좋은 일이 될 수 있습니다. 엄청난 예측에는 목표를 놓치는 경향이 있습니다. 따라서 Cullen과 다른 업계 전문가들이 InformationWeek에 공유한 취업 시장 요구는 2014년에 새로운 일자리를 찾고 있는 경우 더욱 현실적이고 유용합니다. 다음은 특별한 순서 없이 다음과 같습니다.

1. 빅데이터 전문가. 어제의 유행어가 내일의 뜨거운 취업시장이다. 빅 데이터에 대한 과대광고는 새로운 것이 아니지만 Cullen은 이 분야의 실제 채용이 2014년부터 가시적인 기반을 확보하기 시작할 것이라고 생각합니다. Hadoop이나 빅 데이터 분석과 같은 제품이든 다른 관련 기술이든 빅 데이터를 둘러싼 전 세계는 Cullen이 말했습니다.

2. 비즈니스 인텔리전스(BI) 디자이너. 채용 회사인 Eliassen의 CMO인 Tom Hart는 빅 데이터 세계의 또 다른 구체적인 예를 제시했습니다. 즉, 모든 정보를 경영진, 마케팅 및 기타 비기술 사업 부서가 실제로 이해하고 사용할 수 있는 자료로 변환하는 능력입니다. BI 디자이너를 입력하십시오.

Hart는 이메일을 통해 “데이터를 저장하고, 스토리지에 중복성을 구축하고, 효율적인 저장 및 액세스를 위해 데이터를 정규화하는 데 도움을 줄 수 있는 회사가 많이 있습니다.”라고 말했습니다. “그러나 경영진 수준 또는 비즈니스 수준 대시보드의 형태로 의미 있는 방식으로 데이터를 해석하고 제시하고 지능적인 분별력과 표현을 통해 의사 결정 프로세스를 안내할 수 있는 재능 있는 개발자가 분명히 부족합니다. 데이터가 저장된 거죠.”

3. 클라우드 및 모빌리티 기술을 갖춘 DevOps 전문가.우리는 여기서 약간의 속임수를 쓰고 있습니다. Hollister의 채용 관리자인 Kevin Gorham에 따르면, 진지한 DevOpschops를 갖춘 IT 전문가는 현재 수요가 높습니다. 이는 2014년에도 계속될 것입니다. 클라우드 인프라와 모바일 앱을 구축하고 유지 관리하는 DevOps 전문가는 노동 시장에서 꽤 자리 잡고 있습니다.

“이러한 기술을 갖춘 사람이 있으면 고객에게 전화를 걸어 이러한 후보자에 대한 여러 인터뷰를 쉽게 준비할 수 있습니다. 정말 걸어다니는 곳이에요.” Gorham이 이메일로 말했습니다. “그들은 더 높은 급여를 받을 수 있으며, 저는 이러한 잠재적인 채용을 두고 고객들과 입찰 전쟁을 벌이는 경우가 많습니다. 평범한 관리자가 아닌 엔지니어에 가깝고 Linux에서 프로그래밍하고 스크립트를 작성할 수 있는 개발자 역시 시장성이 높습니다.”

4. 리눅스 전문가. 실제로 "Linux"와 "인기"가 동시에 나타나는 경우는 많지 않지만 Linux 전문 지식을 갖춘 IT 전문가는 내년에도 계속해서 수요가 있을 것입니다. 2013년 Dice.com과 Linux Foundation이 작성한 "Linux Jobs Report"에 따르면 Linux 전문가 90명 중 XNUMX명은 지난 XNUMX개월 동안 헤드헌터로부터 연락을 받은 것으로 나타났습니다. 한편 채용 관리자의 XNUMX%는 Linux 직위를 채우는 데 어려움을 겪고 있다고 보고했습니다.

Linux Foundation의 전무이사인 Jim Zemlin은 2014년에는 Linux 구직자들에게 더욱 유리한 조건이 조성될 것으로 예상합니다.

“Linux 전문가에 대한 수요는 계속해서 증가하고 있으며 이는 Linux가 점점 더 보편화되면서 발생한 다년간의 추세를 나타냅니다. 이는 우리 삶을 운영하는 소프트웨어이며, 성장을 따라가려면 더 많은 시스템 관리자와 개발자가 필요합니다.”라고 Zemlin은 이메일을 통해 말했습니다. 그는 수요의 대부분이 일반적으로 오픈 소스 기술의 광범위한 비즈니스 채택에 기인하며 Linux Foundation이 수요 충족을 돕기 위해 내년에 온라인 학습 및 고급 교육 기회를 늘릴 것이라고 덧붙였습니다. "장기적인 경력 성장을 원하는 IT 전문가라면 오픈 소스로 작업하는 것보다 더 좋은 곳은 없습니다."

5. 모바일 개발자. 압박을 중단하세요. 이동성이 뜨겁습니다. 특히, 합법적인 모바일 개발 기술을 갖춘 IT 전문가는 지금 당장 효과적으로 자신의 역량을 발휘할 수 있습니다. Hart of Eliassen은 본질적으로 실업률이 낮은 직업 범주로 모바일을 지적합니다. 이를 채울 수 있는 자격을 갖춘 사람보다 공석이 더 많은 직위가 있습니다.

Hart는 “얼리 어답터가 많이 있지만, 많은 기업은 제품 및 서비스 제공과 관련하여 접근성을 향상하거나 판매를 늘리는 방법을 이제 막 파악하기 시작했습니다.”라고 말합니다. “모바일 애플리케이션 개발자에 대한 수요가 크며 이는 앞으로도 한동안 계속될 것입니다. 장기적으로 고용 상태를 확보하고 싶다면 모바일 앱 개발 기술을 강화하세요.”

6. 신뢰할 수 있는 "오래된" 개발자: .NET 및 Java 개발자.IT 개발 측면을 고수하면서 Cullen of Modis는 .NET 및 Java 프로그래머가 2014년에도 일자리를 찾는 데 어려움이 없을 것으로 예상합니다. 두 플랫폼은 애플리케이션 개발에서 여전히 보편적으로 사용됩니다. 그는 “상대적으로 뜨거운 상태를 유지할 것”이라고 예측합니다.

7. 비즈니스 분석가(BA) 및 프로젝트 관리자(PM). Cullen은 그의 회사의 고객이 IT 조직을 위해 자격을 갖춘 BA 및 PM을 계속 찾고 있다고 말했습니다. 둘 다 "오래된" 직책입니다. 변화하는 점은 고용주들이 점점 더 그러한 역할에 대한 매우 구체적인 경험과 기술을 찾고 있다는 것이라고 Cullen은 말했습니다. Cullen은 “기업이 찾고 있는 것은 일반 BA나 PM을 고용하는 대신 특히 금융 서비스 부문에서 실제 특정 영역을 찾고 있는 것입니다.”라고 말했습니다. 예를 들어, "파생상품 경험, 자본 시장 경험, 낮은 대기 시간 및 높은 빈도 경험 - 그들은 해당 영역의 애플리케이션 유형에 매우 구체적인 기술을 원합니다."

8. 중소기업(SMB) IT 전문가. 이것은 성장하는 고용주 풀만큼 기술이 아닙니다. Cullen은 Modis의 SMB 계정이 새해를 맞아 탄탄한 채용 계획을 갖고 있다고 말했습니다. "예전에는 IT 직원이 XNUMX~XNUMX명이었던 회사에서는 이를 XNUMX~XNUMX명으로 확대하고 있습니다." 그는 이러한 확장이 비즈니스 성장, 경쟁 우위, 그리고 무엇보다도 IT 투자가 조직의 다른 영역에서 비용 절감에 어떻게 도움이 될 수 있는지 파악하는 중소기업의 증가 등 여러 요인에 기인한다고 생각합니다. 즉, 중소기업이 반드시 전체 인원을 늘리는 것은 아니지만 기존 리소스를 IT로 리디렉션하고 있습니다. 이는 구직자에게 반가운 소식입니다.

안 덥는 게 뭐야? Cullen에 따르면 점점 더 많은 기업이 클라우드 환경으로 이동함에 따라 전통적인 통신 역할이 줄어들 것이라고 합니다.

Cullen은 또한 Oracle 및 SAP 기술을 갖춘 IT 전문가가 내년에 더 평탄한 취업 시장을 찾을 수 있다고 말했습니다. 그는 대기업 소프트웨어 배포의 비용이 많이 들고 주기적이며 때로는 느리게 진행되는 특성을 그 이유로 지적합니다. 2014년은 단순히 내부 엔터프라이즈 애플리케이션 프로젝트에 있어 더 조용한 해일 수 있습니다.

“Oracle과 SAP에 대한 수요가 급격히 감소했다고는 말할 수 없습니다. 하지만 다른 영역만큼 강력하지는 않습니다.”라고 Cullen은 말합니다. "지난 XNUMX년 동안 많은 기업이 자사 기업에 투자했기 때문에 웹 측면에 대한 투자가 크게 증가하는 대신 해당 측면에 대한 투자가 조금 줄어들 수도 있습니다."

케빈 케이시

3년 2014월 XNUMX일

http://www.informationweek.com/strategic-cio/team-building-and-staffing/8-hot-it-jobs-for-2014/d/d-id/1113161?page_number=1