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2023년 아일랜드는 유로존에서 가장 빠른 경제 성장을 보이며 놀라운 변화를 보여주었습니다. 우리 강점의 중심에는 혁명과 인재 육성에 대한 확고한 책임이 있습니다. 베트남은 글로벌 기업을 유치하고 혁신 문화를 장려하면서 활기차고 야심찬 생태계를 지속적으로 지원해 왔습니다. 이는 특히 기술 및 금융 부문에서 숙련된 전문가로 구성된 인재 풀로 전환되었습니다.
현재 노동시장은 실업률이 감소하고 취업률이 증가하는 등 탄탄한 상황입니다. 이러한 타이트한 고용 시장은 특히 엔지니어링, 기술, 금융 서비스와 같이 기술 부족에 직면한 부문에서 실질 임금이 눈에 띄게 증가할 수 있는 단계를 조정합니다.
2024년에는 금융 서비스, 회계, 기술, 엔지니어링, 생명 과학 분야를 중심으로 다양한 산업 분야에서 급속한 확장이 예상됩니다. 경제적 변화에 대응하여 급여 환경은 계산적이면서도 전략적인 대응을 보여줍니다. 아일랜드 기업의 절반 이상이 특히 채용이 어려운 직위에 대해서는 급여 인상을 기대합니다. 급여 인상은 아마도 대부분의 산업에서 인플레이션율을 따를 것입니다.
급여 인상이 예상되지만 구직자의 37%는 2024년에 새 일자리를 찾는 주요 영감이 다른 곳에서 더 높은 급여 때문이라고 말했습니다. 이는 노동 시장이 얼마나 경쟁적인지, 기업이 최고 인력을 끌어들이고 유지하기 위해 매력적인 혜택과 패키지를 제공하는 것이 얼마나 중요한지를 보여줍니다.
아일랜드 공화국은 제조, 소프트웨어 엔지니어링, 의료 기기, 항공우주, 재생 에너지 등 많은 호황을 누리고 있는 산업의 본고장입니다. 이들 기업은 모두 아일랜드 경제의 성장과 혁명에 기여합니다. 변화하는 지형에 대해 계속해서 협상을 진행하는 동안 해당 산업의 미래를 통제하는 최신 동향과 데이터를 계속해서 파악하는 것이 중요합니다.
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고도로 숙련된 근로자를 찾는 가장 수요가 많은 직업의 연간 평균 급여는 다음과 같습니다.
점령 |
평균 연봉 |
IT 및 소프트웨어 |
€ 56 331 |
엔지니어링 |
€ 55 581 |
회계 및 재무 |
€ 46 368 |
인적 자원 관리 |
€ 46 424 |
환대 |
€ 38 437 |
영업 및 마케팅 |
€ 47 780 |
의료 |
€ 61 977 |
줄기 |
€ 59 902 |
교육 |
€ 45 407 |
간호 |
€ 27 750 |
출처: 인재 사이트
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서비스 부문이 고용 시장을 지배하고 있습니다. IT 근로자에 대한 수요가 높은 성장하는 기술 부문을 포함한 여러 주요 산업에서 기회를 찾을 수 있으며, 휴가지로 아일랜드의 인기가 높아짐에 따라 숙박업 및 관광 산업에는 숙련된 근로자와 임시 근로자가 모두 필요합니다. .
고용 시장은 주로 서비스 부문이 주도하며 여러 주요 산업에 걸쳐 다양한 기회를 제공합니다. 특히, 기술 분야가 눈에 띄게 성장하고 있어 IT 전문가에 대한 수요가 높아지고 있습니다. 또한 휴가지로 아일랜드의 관심이 높아지면서 숙박업 및 관광 산업 내 수요가 늘어나고 숙련된 근로자와 시간제 근로자 모두에게 기회가 창출되고 있습니다.
아일랜드 국가에는 다음과 같은 여러 다국적 기업의 본거지이기도 합니다.
인공지능(AI), 머신러닝, 자동화 등 기술 발전은 직업의 성격과 그에 필요한 기술을 변화시키고 있습니다. 이전 AI의 물결은 대부분 육체 노동에 영향을 미쳤지만, McKinsey는 일반 인공 지능(세대 AI)의 등장이 교육, 법률, 기술, 예술과 같은 분야를 포함하는 지식 노동에 실질적인 영향을 미칠 것이라고 예측합니다.
또한 다양한 콘텐츠 유형의 제작을 가능하게 하는 이 분야의 최근 개발 중 2022년 2024월 ChatGPT가 출시되면서 직장에서 AI의 잠재적인 적용이 확대되었습니다. XNUMX년에는 AI에 대한 고용주와 근로자의 신뢰가 높아짐에 따라 AI 사용에 대한 욕구와 실제 배포 사이의 격차가 줄어들 것으로 예상됩니다.
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아일랜드의 고용 시장은 기술의 성장, 경제의 변화, 인구통계의 변화로 인해 지속적인 변화를 겪고 있습니다. 구직자가 이러한 발전에 대한 최신 정보를 얻고 고용주의 요구에 부응하기 위해 자신의 기술과 전문 지식을 적극적으로 향상시키는 것이 중요합니다.
아일랜드에서는 기술 부문이 가장 빠르게 성장하는 산업 중 하나로 2024년 내내 지속적인 성장이 예상됩니다. 소프트웨어 개발, 사이버 보안, 데이터 분석과 같은 전문 분야에서는 숙련된 전문가에 대한 수요가 높습니다.
기술적 전문 지식 외에도 고용주는 의사소통, 팀워크, 문제 해결과 같은 강력한 소프트 스킬을 갖춘 후보자를 점점 더 찾고 있습니다. 이러한 기술은 부문에 관계없이 오늘날 직장에서 성공하는 데 필요합니다.
원격 근무가 더욱 보편화되면서 근로자는 전 세계 어디에서나 생활하고 일할 수 있는 권한을 부여받습니다. 또한 기술 덕분에 기업가가 자신의 사업을 시작하고 근로자가 프리랜서로 일하는 것이 쉬워졌습니다.
코로나19 팬데믹으로 인해 원격 근무 활성화가 가속화되었으며, 이러한 추세는 2024년에도 계속될 것으로 예상됩니다. 원격 근무는 유연성 향상, 일과 삶의 균형 등 많은 이점을 제공합니다.
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기업가는 아일랜드의 경제 성장에 필수적입니다. 새로운 가치나 재정적 성공을 창출하기 위해 기회를 보고 포착하는 사람의 창의적인 능력은 2014년 기업가 정신에 관한 국가 정책 성명에 명시된 대로 "기업가 정신"의 정의입니다. 정책 성명서는 계속해서 "번창하는 경제의 건강과 복지는 기업가 정신에 결정적으로 달려 있다"고 명시했습니다. OECD는 "중소기업과 기업가 정신은 아일랜드가 광범위한 성장과 번영을 창출하려는 과제의 핵심입니다"라고 선언하고 이에 동의합니다. 우리 경제의 번영 능력은 주로 기업가와 그들이 발견하고 육성하고 확장하는 중소기업에 달려 있습니다.
전 세계 다른 국가와 마찬가지로 아일랜드는 코로나19 팬데믹에 대응하여 신속하게 실질적인 조치를 취해야 했으며, 그 중 상당수는 고용에 영향을 미쳤습니다. 2020년 XNUMX월 초에 총선이 치러졌는데 어떤 정당도 새 정부를 수립하는 데 필요한 상당한 의석을 확보하지 못했다는 사실은 아일랜드의 상황을 더욱 악화시켰습니다.
아일랜드에서는 채용이 더욱 어려워졌으며, 많은 기업이 공석에 적합한 지원자를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 코로나19 팬데믹의 여파와 경색된 노동시장, 기술 부족 등 수많은 원인이 원인이다. 특히 의료, IT, 건설 등 일부 산업에서는 기술 부족이 심각합니다.
이로 인해 일부 회사에서는 직원을 유치하고 유지하기 위해 더 많은 비용을 지불하고 더 나은 혜택을 제공해야 합니다. 게다가 팬데믹으로 인해 개인의 업무 방식에도 변화가 생겨 유연근무나 원격근무 일정을 선택하는 경우가 많아졌습니다. 결과적으로 고용주는 이제 전통적인 사무실 기반 직위를 찾는 지원자를 끌어들이는 것이 더 어렵다는 것을 알게 되었습니다.
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인턴십과 업무 경험을 강조하는 것도 중요합니다. 인턴십, 협동 교육, 아르바이트를 통해 얻은 전문 지식은 실무 능력과 해당 분야에 대한 이해력을 보여줍니다. 이는 즉시 시작할 준비가 되어 있음을 보여주며, 이는 즉시 신규 채용을 원하는 고용주에게 도움이 됩니다.
다양한 진로를 탐색하고 해외에서 일하고 싶은 지원자에게는 흥미로운 기회가 될 수 있습니다. 남부 유럽에 위치한 아일랜드는 관광, 소매, 금융, IT, 비즈니스 등의 분야에서 고무적인 취업 기회를 제공합니다. 아일랜드 취업을 고려 중이라면 기업 문화, 라이프스타일, 취업 지원 절차에 대해 알아두면 도움이 될 것입니다.
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