오스트리아 구직자 비자를 신청하는 이유는 무엇입니까?

이것은 우수한 자격을 갖춘 지원자에게 오스트리아에 와서 일자리를 찾기 위해 주어지는 XNUMX개월 허가증입니다. 이 비자는 포인트 기반 시스템으로 다시 발급됩니다.

70점 만점에 100점을 받은 지원자는 우수한 자격을 갖춘 근로자로 간주됩니다.

비자 유효기간 12개월 이내에 구직에 실패하면 본국으로 돌아가야 하며 XNUMX개월의 대기 기간 후에 새로운 구직 비자를 신청할 수 있습니다.

구직 비자는 다음을 허용합니다.

• XNUMX개월 안에 오스트리아에서 적합한 직업 찾기
• 오스트리아 고용주로부터 취업 제안을 받으면 비자를 적-백-적 비자로 전환
• 같은 고용주에서 21개월 동안 일한 후 Red-White-Red plus 비자를 신청하십시오.

• 학력 증명
• 전문 자격 증명
• 최근 의료 보고서
• 경찰 허가 증명서

• 이민자들은 오스트리아 경제 발전에 중요한 역할을 합니다.
• 국가는 다양한 분야의 기술 부족을 해결하기 위해 기술 이민자를 필요로합니다.
• 인구 감소로 인해 이민자가 필요합니다.

EU/EEA 거주자를 위한 취업 비자

유럽 ​​연합(EU) 또는 유럽 경제 지역(EEA)에 속한 사람들은 취업 비자가 필요하지 않습니다. 그들은 국가에서 일하기 위해 취업 허가가 필요하지 않습니다.

EU 블루 카드

EU 블루 카드는 자격을 갖춘 비EU 시민이 XNUMX년 동안 오스트리아에서 거주하고 일할 수 있도록 허용합니다. 유효한 취업 제의가 있는 경우 취업 비자가 부여됩니다. 또 다른 조건은 AMS(오스트리아 노동 시장 서비스)가 특정 작업을 오스트리아 또는 EU 시민이 수행할 수 없음을 선언해야 한다는 것입니다.

레드-화이트-레드 카드

오스트리아 정부는 고도로 숙련된 근로자에게 적백-적색 카드 비자 옵션을 제공합니다. 거주 허가증과 취업 허가증을 합친 것입니다.

XNUMX년 동안 유효하며 비자는 특정 고용주와 연결되어 있습니다. XNUMX년 이내에 고용주를 바꾸면 새로운 Red-White-Red 카드를 신청해야 합니다.

EU/EEA 거주자를 위한 취업 비자

유럽 ​​연합(EU) 또는 유럽 경제 지역(EEA)에 속한 사람들은 취업 비자가 필요하지 않습니다. 그들은 국가에서 일하기 위해 취업 허가가 필요하지 않습니다.

EU 블루 카드

EU 블루 카드는 자격을 갖춘 비EU 시민이 XNUMX년 동안 오스트리아에서 거주하고 일할 수 있도록 허용합니다. 유효한 취업 제의가 있는 경우 취업 비자가 부여됩니다. 또 다른 조건은 AMS(오스트리아 노동 시장 서비스)가 특정 작업을 오스트리아 또는 EU 시민이 수행할 수 없음을 선언해야 한다는 것입니다.

레드-화이트-레드 카드

오스트리아 정부는 고도로 숙련된 근로자에게 적백-적색 카드 비자 옵션을 제공합니다. 거주 허가증과 취업 허가증을 합친 것입니다.

XNUMX년 동안 유효하며 비자는 특정 고용주와 연결되어 있습니다. XNUMX년 이내에 고용주를 바꾸면 새로운 Red-White-Red 카드를 신청해야 합니다.

다양한 오스트리아 취업 비자의 자격 요건은 무엇입니까?

레드-화이트-레드 카드

• 적-백-적색 카드는 점수 기반 시스템으로 지원자를 평가한 후 제공됩니다.
• 지원자는 연령, 학력, 직업 경험, 언어 능력 등의 기준에 따라 충분한 점수를 받아야 합니다.
• 신청자는 신청자를 평가하고 점수를 결정할 오스트리아 공공 고용 서비스(AMS)에 의해 평가됩니다.
• Red-White-Red 카드를 XNUMX년 이상 보유하신 분은 신청 가능합니다. 레드-화이트-레드 카드 플러스 신청자가 자격 요건을 충족하고 동일한 고용주와 최소 21개월 동안 일한 경우.

EU/EEA 거주자를 위한 취업 비자

• 오스트리아 조직에 고용되어 있거나 자영업자여야 합니다.
• 자신과 가족을 부양할 수 있는 충분한 수입과 보험이 있음을 증명해야 합니다.
• 입국 후 XNUMX개월 이내에 지방입국관리사무소에 등록해야 함

EU 블루 카드

• 최소 XNUMX년의 대학 과정을 이수해야 함
• 자격은 직업 프로필에 맞아야 합니다.
• 채용 제안서에 명시된 급여는 오스트리아 정규직 직원의 평균 연간 소득보다 1.5배 높아야 합니다.

오스트리아 구직 비자는 최대 6개월까지 유효하며, 고도로 숙련된 전문가들이 오스트리아에 입국하여 취업 활동을 할 수 있도록 합니다. 하지만 오스트리아 구직 비자는 갱신이나 연장이 불가능합니다. 오스트리아에서 취업 제안을 받게 되면, 거주 및 취업 허가를 위한 적백적 카드(Red-White-Red Card)를 신청해야 합니다.

오스트리아 구직 비자는 고도로 숙련된 인력의 자격 요건을 평가하기 위해 점수제를 사용합니다. 오스트리아 구직 비자 점수제는 나이, 경력, 학력, 언어 능력(독일어/영어) 등의 요소를 기준으로 자격 여부를 평가하며, 오스트리아에서 수행한 학업 또는 연구 활동에 대해서는 추가 점수가 부여됩니다. 구직 비자 신청자는 비자 발급 자격을 얻기 위해 최소 70점을 획득해야 합니다.

오스트리아 구직 비자 취득에 필요한 최소 점수는 100점 만점에 70점입니다. 점수제는 나이, 학력, 언어 능력, 경력, 그리고 오스트리아에서 학업이나 연구 활동을 완료했는지 여부와 같은 요소를 바탕으로 신청서를 평가합니다. 오스트리아 구직 비자를 받고 최소 점수를 획득하려면, 숙련된 직종이나 인력 부족 직종에 종사하는 고도로 자격을 갖춘 인재여야 합니다. 

오스트리아 구직 비자에 공식적인 연령 제한은 없지만, 신청하려면 최소 18세 이상이어야 합니다. 그러나 45세 미만 신청자는 점수제에서 더 높은 점수를 받아 비자 승인 가능성이 높아집니다. 점수제는 45세 미만 신청자에게 더 많은 점수를 부여하며, 35세 미만 신청자는 비자 승인 확률이 더 높습니다. 

오스트리아 구직 비자 발급 소요 기간은 일반적으로 평균 4주에서 12주 정도입니다. 하지만 구직 비자 신청 처리 기간은 신청자의 출신 국가, 대사관의 업무량, 그리고 신청서의 완성도에 따라 달라질 수 있습니다.

아니요, 오스트리아 구직 비자로는 가족을 데려올 수 없습니다. 해당 비자는 구직 활동을 위해 최대 6개월 동안만 발급되기 때문입니다. 오스트리아에서 취업에 성공하면 가족 재결합을 지원하는 적백적카드(RWR 카드)로 전환하여 배우자와 미성년 자녀를 오스트리아로 데려올 수 있습니다.

아니요, 오스트리아 구직 비자는 연장이나 갱신이 불가능합니다. 오스트리아 구직 비자는 6개월 동안만 발급되며, 이후 취업 제안을 받아 적백적 카드(RWR 카드)로 전환하거나, 취업에 실패할 경우 비자 만료 전에 출국해야 합니다. 오스트리아 구직 비자는 연장할 수 없지만, 취업 제안을 받아 거주 허가증(RWR 카드)을 신청하면 장기간 체류가 가능합니다.

네, 오스트리아 구직 비자를 소지하고 계시더라도 6개월 이내에 취업 제안을 받으면 취업 허가증(적백적증서)으로 전환할 수 있습니다. 구직 비자로 오스트리아에서 유효한 취업 제안을 받으신 후, 고용 계약서 및 기타 필요 서류를 제출하여 가장 가까운 오스트리아 외국인청(Ausländerbehörde)에 취업 허가증(적백적증서)을 신청하시면 구직자 신분에서 정규직 숙련 근로자 신분으로 변경이 가능합니다.

오스트리아 구직 비자 유효 기간 내에 일자리를 찾지 못하면 출국해야 합니다. 구직 비자는 6개월 동안만 발급되며 연장이나 갱신이 불가능하기 때문입니다. 오스트리아 구직 비자는 장기 취업이나 거주 자격을 허용하지 않는 임시 체류 비자입니다. 다만, 경력, 자격, 그리고 전문성을 향상시킨 후에는 오스트리아 구직 비자를 재신청할 수 있습니다.

오스트리아 구직 비자와 적백적 카드(Red-White-Red Card)의 가장 큰 차이점은 구직 비자는 6개월 동안만 발급되며, 취업을 목적으로 오스트리아에 입국할 수 있다는 점입니다. 반면, 적백적 카드는 취업 제안을 받은 고숙련 인력에게 발급되는 거주 및 취업 허가증입니다. 구직 비자는 점수제를 통해 발급되며, 취업 제안을 받은 후 적백적 카드로 전환할 수 있습니다. 적백적 카드는 취업 제안, 최소 연봉 기준, 그리고 해당 직종(핵심 인력, 인력 부족 직종, 고숙련 인력)에 따른 점수 기준 등 별도의 요건을 충족해야 합니다.

네, 오스트리아 구직 비자를 받으려면 독일어 능력이 필요합니다. 언어 능력은 오스트리아 구직 비자의 주요 요건 중 하나로, 신청자는 최소 A1 레벨 이상의 독일어 능력과 IELTS 또는 TOEFL에서 B1/B2 레벨 이상의 영어 능력을 증명해야 합니다. 오스트리아에는 영어를 사용하는 직종이 있지만, 독일어 능력을 갖추면 취업 가능성이 높아집니다.

오스트리아에서는 취업 후 최저 임금 요건이 따로 정해져 있지 않습니다. 일반적으로 임금 요건은 직무, 자격, 거주 허가 종류, 나이, 단체 협약 또는 오스트리아 최저 임금 기준 충족 여부에 따라 다릅니다. 구직 비자로 취업 제안을 받고 적백적 카드(Red-White-Red Card)로 전환한 후에는, 제안받은 직무의 총 급여가 오스트리아의 최저 임금 기준을 충족하는지 반드시 확인해야 합니다.

오스트리아 구직 비자에서 수요가 높은 직종으로는 IT(소프트웨어 개발자, 사이버 보안 전문가), 의료(간호사, 의료 보조원), 엔지니어링(기계, 전기, 토목 및 신재생 에너지 전문가), 건설, 숙련 기술직, 관광/호텔업 분야 등이 있습니다.

네, 인도 시민은 나이, 학력, 경력, 언어 능력(독일어 또는 영어) 등 점수 기반 기준을 충족하는 고숙련 근로자라면 인도에서 가장 가까운 오스트리아 대사관이나 영사관을 통해 오스트리아 구직 비자를 신청할 수 있습니다. 또한 오스트리아 체류 기간 동안 생활비를 충당할 수 있는 충분한 자금을 보유하고 있어야 하며, 오직 구직 활동만을 목적으로 입국한다는 점을 명확히 해야 합니다.