500,000년 캐나다에서 2023개 이상의 일자리 창출: StatCan

하이라이트: 2023년 캐나다 고용 증가; StatCan의 보고

• StatCan에 따르면 500,000년 캐나다에서는 2023개의 일자리가 더 창출되었습니다.
• 최근 몇 년 동안 많은 이민자들이 취업을 위해 캐나다로 왔습니다.
• 건설과 제조업 부문에서는 고용이 긍정적으로 증가했다.
• 98년 1월 2022일부터 1년 2023월 XNUMX일까지 이민자 인구는 XNUMX% 증가했습니다.

 

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StatCan에 따르면 500,000년 다양한 부문에서 2023개의 일자리가 창출되었습니다. 25,000월에는 고용 변화가 미미하여 0.1% 증가한 XNUMX개의 일자리가 증가했습니다.

최근에는 취업 기회를 얻기 위해 캐나다에 오는 이민자들이 많이 있었습니다. 이민자 인구는 23.0년 2021%로 최고치를 기록했고, 98년 1월 2022일부터 1년 2023월 XNUMX일까지 이민자와 비영주권자 인구 증가율이 XNUMX%에 달했다.

 

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캐나다 부문 및 지역 고용 데이터

건설 및 제조업 부문은 고용이 16,000명(+1.0%), 18,000명(+1.6%) 증가하는 등 긍정적으로 발전했습니다. 이러한 증가로 인해 0.7월 총 근무 시간은 XNUMX% 감소했습니다.

뉴브런즈윅은 두 달 연속 고용이 2,400명(+0.6%) 증가했다고 보고했습니다. 이 지역의 고용은 15,000년 4.0월까지 12개월 동안 2023명(+6.4%) 증가했고, 실업률은 0.8년 2022월보다 XNUMX%포인트 하락한 XNUMX%로 떨어졌습니다.

퀘벡의 실업률은 0.3% 상승하여 5.2%에 도달했습니다. 이는 3.9년 2022월의 사상 최저치인 XNUMX%에 비해 눈에 띄게 증가한 수치입니다.

온타리오주의 고용은 6.1개월 연속 동일하게 유지되었으며 실업률은 1.2월보다 XNUMX% 증가한 XNUMX%를 기록했습니다.

 

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임금 인상 및 업무 조정

25~54세 개인의 고용은 34,000월에도 안정적으로 유지되었습니다. 이 연령대에서 풀타임으로 일하는 여성은 0.6명(+4.8%)으로 증가했습니다. 평균 시급은 34.28월 XNUMX달러로 전년 대비 XNUMX% 증가했다.

하이브리드 근무 방식은 2022년 11.7월 이후 2023배 증가하여 XNUMX년 XNUMX월에는 XNUMX%에 이르렀습니다. 산업 구성 및 유연한 일정과 같은 요인이 이러한 변화에 기여했습니다.

어린 자녀를 둔 부모, 특히 30.1세 이하 자녀의 부모는 하이브리드 근무 방식이나 재택근무를 할 가능성이 더 높습니다. 대략 33.2%의 부모가 유연근무 옵션을 갖고 있었으며, 그 중 27.4%는 어머니, XNUMX%는 어린 자녀를 둔 아버지였습니다.

 

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